在现代企业管理体系中，人力资源部门（HR）作为连接组织与员工的核心枢纽，承担着多重战略性与操作性职责，其工作贯穿员工从“入职前”到“离职后”的全生命周期，不仅关系到企业的日常运营效率，更直接影响团队稳定性、人才竞争力及组织文化的发展，以下是...
