绍兴图书馆人员招聘
绍兴图书馆简介
绍兴图书馆成立于1909年,是我国最早成立的地方图书馆之一，也是浙江省内首家公立图书馆，经过百余年的发展，绍兴图书馆已经成为一个集文献收藏、信息服务、教育培训、文化交流等功能于一体的综合性图书馆，为了满足图书馆事业发展的需要，现面向社会公开招聘一批优秀人才。
招聘岗位及要求
以下是绍兴图书馆本次人员招聘的招聘岗位及要求：
| 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 工作经验 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 图书馆员 | 5 | 本科及以上学历 | 图书情报学、图书馆学等相关专业 | 1年以上工作经验 |
| 2 | 读者服务部主管 | 1 | 本科及以上学历 | 图书情报学、图书馆学等相关专业 | 3年以上工作经验 |
| 3 | 馆藏建设部主管 | 1 | 本科及以上学历 | 情报学、图书情报学等相关专业 | 3年以上工作经验 |
| 4 | 技术支持部主管 | 1 | 本科及以上学历 | 计算机科学与技术、信息管理等相关专业 | 3年以上工作经验 |
| 5 | 研究培训部主管 | 1 | 本科及以上学历 | 图书情报学、图书馆学等相关专业 | 3年以上工作经验 |
招聘流程
报名：应聘者需在规定时间内将个人简历、相关证书等材料发送至指定邮箱。
初选：根据应聘者提交的简历和相关材料，进行初步筛选。
笔试：通过初选的应聘者将参加笔试，笔试内容包括专业知识、综合应用能力等。
面试：笔试合格的应聘者将进入面试环节，面试主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。
体检：面试合格的应聘者将进行体检，体检合格者将被录用。
签订合同：体检合格者与绍兴图书馆签订劳动合同。
薪资待遇
薪资：根据绍兴市相关规定及应聘者学历、工作经验等因素确定。
社会保险：按规定缴纳五险一金。
带薪年假：根据国家规定享受带薪年假。
节日福利：享受国家法定节假日及单位规定的福利待遇。
相关问答FAQs
问：本次招聘是否接受应届毕业生？ 答：本次招聘主要面向有相关工作经验的人员，但对于特别优秀且符合岗位要求的应届毕业生，我们也会给予考虑。
问：应聘者如何得知笔试、面试时间？ 答：通过绍兴图书馆官方网站、微信公众号等渠道发布的招聘公告中，将明确告知笔试、面试时间，请密切关注相关信息。
国内详细文献权威来源
- 《图书馆学刊》
- 《中国图书馆学报》
- 《图书馆论坛》
- 《现代情报》
- 《图书馆工作与研究》
