临时聘用人员招聘公告
尊敬的求职者：
为了满足我单位业务发展需要，现面向社会公开招聘临时聘用人员,现将有关事项公告如下：
招聘岗位及要求
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 工作经验 |
|---|---|---|---|---|
| 行政助理 | 2 | 本科及以上 | 管理类、文秘类 | 1年以上 |
| 市场专员 | 3 | 本科及以上 | 市场营销、广告学 | 1年以上 |
| 财务会计 | 2 | 本科及以上 | 会计学、财务管理 | 2年以上 |
| 技术支持 | 2 | 本科及以上 | 计算机科学与技术 | 2年以上 |
招聘条件
- 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规,具有良好的品行和职业道德；
- 具有较强的组织协调能力和团队合作精神；
- 具备岗位所需的专业知识和技能；
- 身体健康,能适应岗位工作要求；
- 具有良好的沟通能力和表达能力。
招聘程序
- 报名：应聘者请将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料发送至指定邮箱（邮箱地址：example@example.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；
- 初选：根据应聘者提交的材料进行初步筛选,确定进入面试的人员；
- 面试：通过初选的应聘者将参加面试,面试形式为结构化面试；
- 体检：面试合格者将进行体检,体检标准参照国家公务员体检标准；
- 录用：根据面试和体检结果,确定最终录用人员。
薪资待遇
- 薪资：根据岗位及个人能力面议；
- 社会保险：按照国家规定缴纳五险一金；
- 带薪年假：根据工作年限享受带薪年假；
- 其他福利：节日福利、生日福利等。
报名截止时间
本次招聘报名截止时间为2025年3月31日。
联系方式
联系人：张先生 联系电话：02112345678 电子邮箱：example@example.com
特别提示：
- 本公告最终解释权归我单位所有；
- 我单位承诺对报名者信息严格保密；
- 未通过初选的应聘者,恕不另行通知。
FAQs
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问：本次招聘是否接受应届毕业生报名？ 答： 本次招聘主要面向有工作经验的人员，但部分岗位对工作经验要求不高，应届毕业生如有相关实习经历,也可尝试报名。
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问：面试时需要携带哪些材料？ 答： 面试时请携带个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等材料的原件及复印件。
文献权威来源
- 《中华人民共和国劳动合同法》
- 《中华人民共和国社会保险法》
- 《国家公务员录用体检通用标准（试行）》
