在中国税法体系中,有些支出是不能在计算应纳税所得额时税前扣除的，这些支出通常包括但不限于以下几类：
资本性支出：如购买固定资产、无形资产等，这些支出通常作为资本性支出处理，不能直接在税前扣除。
赞助、捐赠支出：企业对非关联的赞助支出以及公益性捐赠支出，通常不能在税前扣除。
非公益性捐赠支出：对个人、非关联企业的捐赠支出，除非符合特定条件，否则不能在税前扣除。
罚款、滞纳金：企业因违反法律法规而支付的罚款、滞纳金等不能在税前扣除。
非经营性支出：如个人娱乐、旅游、餐饮等非经营性支出，不能在税前扣除。
与生产经营无关的支出：如与生产经营无关的差旅费、招待费等，不能在税前扣除。
超过规定标准的支出：如差旅费、招待费等超过税法规定标准的部分，不能在税前扣除。
资本收益：如处置固定资产、无形资产等所得的收益，不能在税前扣除。
以下是一个简化的表格,展示了部分不能税前扣除的支出类型：
| 支出类型 | 描述 | 是否可以税前扣除 |
|---|---|---|
| 资本性支出 | 固定资产、无形资产购置 | 不可 |
| 赞助、捐赠支出 | 对非关联的赞助支出、公益性捐赠支出 | 不可（部分公益性捐赠支出除外） |
| 罚款、滞纳金 | 违法法规支付的罚款、滞纳金 | 不可 |
| 非经营性支出 | 个人娱乐、旅游、餐饮等 | 不可 |
| 与生产经营无关的支出 | 与生产经营无关的差旅费、招待费 | 不可 |
| 超过规定标准的支出 | 超过税法规定标准的差旅费、招待费 | 不可 |
| 资本收益 | 处置固定资产、无形资产等所得的收益 | 不可 |
FAQs：
问题1：企业支付的员工培训费用是否可以在税前扣除？ 解答1：企业支付的员工培训费用，如果是为了提高员工职业技能、适应工作岗位需要的，且符合税法规定的标准，可以在税前扣除。
问题2：企业为员工购买的商业健康保险是否可以在税前扣除？ 解答2：企业为员工购买的商业健康保险，根据税法规定，可以在计算应纳税所得额时税前扣除。
国内详细文献权威来源：
- 《中华人民共和国企业所得税法》
- 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
- 《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》
- 《财政部 国家税务总局关于企业技术创新有关所得税优惠政策的通知》
- 《财政部 国家税务总局关于企业所得税若干政策问题的通知》
税法规定和解释可能会随着时间而变化,上述信息仅供参考，具体操作时请以最新的税法规定和官方解释为准。
