郑州警务辅助人员招聘
招聘背景
随着我国社会经济的快速发展,城市规模不断扩大，人口数量持续增加，公共安全形势日益严峻，为加强社会治安防控体系建设，提高公安机关警务辅助人员素质，郑州市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。
招聘岗位及要求
招聘岗位：警务辅助人员
招聘人数：根据工作需要，具体人数另行通知
招聘条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；
（2）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年3月1日至2005年3月1日期间出生）；
（3）身高男性1.70米以上，女性1.60米以上；
（4）具有高中（含中专、中技、职高）及以上学历；
（5）身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（6）具备良好的沟通能力和团队合作精神。
招聘程序
报名：应聘者可通过以下方式进行报名：
（1）网上报名：登录郑州市公安局官方网站，按照提示进行网上报名；
（2）现场报名：携带相关材料到指定地点进行现场报名。
资格审查：报名结束后，由招聘单位对报名者进行资格审查，确定参加笔试人员名单。
笔试：笔试内容为公共基础知识、法律常识、时事政治等，满分为100分。
面试：根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例确定参加面试人员名单，面试满分为100分。
体能测评：面试合格者参加体能测评，测评内容包括1000米跑、立定跳远、俯卧撑等，满分为100分。
体检：体能测评合格者参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
政审：体检合格者参加政审，政审合格者确定为拟聘用人员。
公示：拟聘用人员名单在郑州市公安局官方网站进行公示，公示期为7天。
聘用：公示期满无异议的，予以聘用。
薪资待遇
薪资：警务辅助人员实行合同制管理，工资待遇按照郑州市相关规定执行。
社会保险：按照国家规定，为警务辅助人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
带薪休假：按照国家规定，警务辅助人员享有带薪年休假、探亲假等。
相关问答FAQs
问：招聘警务辅助人员的目的是什么？
答：招聘警务辅助人员的目的是为了加强社会治安防控体系建设，提高公安机关警务辅助人员素质，更好地维护社会治安稳定。
问：警务辅助人员的薪资待遇如何？
答：警务辅助人员实行合同制管理，工资待遇按照郑州市相关规定执行，同时缴纳社会保险。
文献权威来源
《中华人民共和国公务员法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《公安机关警务辅助人员管理规定》
《郑州市人民政府关于进一步加强社会治安防控体系建设的意见》
《郑州市公安局警务辅助人员招聘简章》
