招聘自动化人员要求
在当今这个信息化、智能化快速发展的时代，自动化技术已经渗透到各行各业，企业对于自动化人才的需求也日益增长，以下是对招聘自动化人员的一些要求，旨在帮助企业选拔到合适的人才。
基本要求
学历背景
自动化专业本科及以上学历,具有扎实的理论基础和丰富的实践经验。
技能要求
（1）熟悉自动化控制原理、电气控制、PLC编程、变频器应用等基本知识。
（2）熟练掌握至少一种编程语言，如C、C++、Python等。
（3）具备良好的硬件电路分析能力，熟悉常见的传感器、执行器等元器件。
（4）了解工业以太网、现场总线等通信技术。
软技能
（1）具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作。
（2）具备较强的学习能力和问题解决能力。
（3）具备一定的项目管理能力。
具体岗位要求
自动化工程师
（1）负责自动化设备的选型、设计、安装、调试和维护。
（2）负责编写自动化程序，实现设备自动化控制。
（3）负责编写设备操作手册和维护保养计划。
PLC编程工程师
（1）负责PLC程序的编写、调试和优化。
（2）负责PLC控制系统的设计、安装和调试。
（3）负责编写PLC控制系统的操作手册和维护保养计划。
工业机器人工程师
（1）负责工业机器人的选型、安装、调试和维护。
（2）负责编写机器人程序，实现机器人自动化控制。
（3）负责编写机器人操作手册和维护保养计划。
自动化项目经理
（1）负责自动化项目的整体规划、组织、协调和实施。
（2）负责编写项目计划、进度安排和预算控制。
（3）负责与客户、供应商、团队成员保持良好沟通，确保项目顺利进行。
FAQs
问题：自动化工程师和PLC编程工程师有什么区别？
解答：自动化工程师主要负责自动化设备的选型、设计、安装、调试和维护，涉及面较广；而PLC编程工程师则专注于PLC程序的编写、调试和优化，对编程技术要求较高。
问题：自动化人员需要具备哪些素质？
解答：自动化人员需要具备扎实的理论基础、丰富的实践经验、良好的沟通能力、学习能力和问题解决能力，以及一定的项目管理能力。
国内详细文献权威来源
《自动化控制原理》、《电气控制技术》、《PLC编程与维护》、《工业机器人技术与应用》、《自动化系统设计》、《现场总线技术与应用》等。
