目录导读：

• 1、标准工时如何计算
• 2、标准工时-秒表计时法&PTS法
• 3、认识并测量标准工时
• 4、如何用秒表制定标准工时
• 5、标准工时标准工时制定

标准工时如何计算

1、标准产能的计算：标准产能可通过将单位时间除以标准时间得出。例如，如果以1小时（3600秒）为单位时间，标准时间为46秒，那么标准产能为78个单位。即在14英寸的腰盘上，1小时的标准产能为78个。同理，若以8小时为单位时间，标准产能则为620个。

2、个人标准工时总计的计算需结合国家规定工时基准与实际出勤情况，核心公式为：总工时 = 实际出勤天数 × 每日8小时。具体计算需分步骤进行，并需注意特殊工时制度与加班工时的调整规则。基础计算规则年工作日基准根据《劳动法》，年工作日为365天扣除104天双休日和13天法定节假日，即248天。

3、标准工时的基本计算公式为：标准工时 = 正常工时 × （1 + 宽放率）。以下是具体说明：核心公式解析正常工时指在标准作业条件下，完成一道工序所需的理论人工时间，通常通过时间测量或历史数据统计得出。例如，某工序的理论操作时间为10分钟，则正常工时为10分钟。

4、基础工时计算逻辑 自然小时统计：以实际工作时长为准，如从9：00工作到18：00（含1小时休息），实际工时为8小时（18-9-1=8）。 工作日转换：若按法定工作日（通常8小时/天），1个工作日即11×8=88小时；若涉及周末/节假日，需按加班规则调整（如周末加班按2倍、法定假日3倍）。

5、计算公式：标准工时=正常工时×（1+宽放率）。其中，宽放率用于涵盖辅助作业时间和各类损耗时间。由于不同企业、不同工序的辅助作业时间和损耗时间存在差异，企业在计算标准工时时，需根据自身实际情况进行改善和调整，通过降低辅助时间和损耗时间，得出符合自身需求的标准工时。

6、标准工时制工资的计算公式为：实际应发工资 = 绩效工资（每小时工价 × 绩效工时）+ 每月基本工资 + 福利补贴。

标准工时-秒表计时法&PTS法

1、标准工时-秒表计时法&PTS法标准工时是指在标准工作环境下，按照规定的操作方法，完成一个合格产品所需要的平均时间。它通常由正常工时和宽放工时组成，计算公式为：标准工时=正常工时+宽放工时，其中正常工时=观测工时×评比系数，宽放工时=正常工时×宽放率。

2、标准工时的测算方法有两种：秒表计时法和预定标准时间法（PTS法）。秒表计时法通常适用于手工作业，需要选择合适的秒表、确定操作人员和操作方法，并对操作人员进行培训。预定标准时间法则是一种基于经验预测的方法，包括WF法（工作因子法）、MTM法（方法时间测量法）和MODAPTS法（模块化PTS法）。

3、标准工时的测算方法主要包括秒表计时法和预定标准时间法。秒表计时法： 适用场景：通常适用于手工作业。 实施步骤：需要选择合适的秒表、确定操作人员和操作方法，并对操作人员进行培训。通过秒表对操作人员的实际操作时间进行记录，以此为基础计算正常工时。

认识并测量标准工时

标准工时，也叫标准作业时间，是在预定的环境下，使用预定的方法和设备，由训练有素而适宜的操作者，在没有受到生理方面影响的情况下，以公司认可的正常操作速度，完成一个操作单元的作业量所需的时间。它不是以“日”为单位，而是以“1个、1回、1批次”为单位，且不是任何人都能马上达成的。

标准工时-秒表计时法&PTS法标准工时是指在标准工作环境下，按照规定的操作方法，完成一个合格产品所需要的平均时间。它通常由正常工时和宽放工时组成，计算公式为：标准工时=正常工时+宽放工时，其中正常工时=观测工时×评比系数，宽放工时=正常工时×宽放率。

确定工序：首先，需要明确需要分析的工序或作业流程，确保分析的准确性和针对性。测量工时：使用秒表或其他时间测量工具，对工序中的各个操作进行精确的时间测量，记录正常工时。考虑宽放因素：根据工序的特性和制程要求，合理确定宽放率，并将其应用于正常工时，以计算出标准工时。

工作时间规定 标准工时制下，员工每周的正常工作时间不超过四十小时。这是劳动法规定的基本工作时间上限，旨在保障员工的休息权益。每周至少休息一天，这是对员工休息时间的最低保障，有助于员工恢复体力和精力，提高工作效率。

软件测量法（推荐）：优势：利用标准工时软件（如Vioovi ECRS工时分析软件）可解决传统方法弊端。通过视频定量分析，对作业现场循环录像并标记筛选，剔除无效时间，生成标准化作业指导工具（如工时计量资料清单、计算表、视像手册）。效果：实现工作流程标准化，提升效率，减少劳动力浪费，符合节能减排政策要求。

如何用秒表制定标准工时

使用秒表制定标准工时需准备工具、选择测时方法、测量时间数据、计算正常时间、确定宽放时间、计算标准工时，具体如下：准备相关工具秒表：具备显示时、分、秒以及百分之一秒的功能，满足高精度时间测量需求。时间研究表格：用于清晰记录每次测量的时间数据，方便后续分析。

标准工时的制定方法秒表测量法：通过使用秒表对作业人员进行实际操作的时间进行测量，记录完成一道工序或一项任务所需的时间。这种方法直接、简单，但可能受到作业人员熟练程度、操作环境等因素的影响，导致测量结果存在一定误差。模特法：将人体的各种动作分解为基本动作单元，并为每个基本动作单元设定标准时间值。

秒表计时法秒表计时法是一种直接、常用的测算标准工时的方法，具体步骤如下：选择合适的秒表：确保秒表的精度和可靠性，以满足测量需求。确定操作人员和操作方法：操作人员需经过专业培训，熟悉操作方法和秒表的使用方法，确保测量结果的准确性。

标准工时的制作需结合科学方法与工具，传统方法包括秒表测量法、模特法、简明工作因素法；现代企业则更多依赖工时分析软件（如ECRS）实现高效精准制定。 以下为具体方法及说明：传统标准工时制作方法秒表测量法 操作方式：选择熟练操作者在正常环境下作业，用秒表记录时间。

工时测量：采用秒表测量法或视频分析法等工具，对每个工序的实际操作时间进行测量。测量时应确保数据的准确性和可靠性，避免人为误差。员工技能水平评估：员工的技能水平对工时消耗有重要影响。因此，需要对员工的技能水平进行评估，了解员工的熟练程度和工作效率。

标准工时标准工时制定

1、标准工时制定需在标准工作环境下，综合正常工时、损耗时间及辅助作业时间，通过公式计算并结合企业实际情况调整得出，常用方法包括秒表测量法、模特法、工作因素法等，企业可借助ECRS工时分析软件辅助制定。

2、使用秒表制定标准工时需准备工具、选择测时方法、测量时间数据、计算正常时间、确定宽放时间、计算标准工时，具体如下：准备相关工具秒表：具备显示时、分、秒以及百分之一秒的功能，满足高精度时间测量需求。时间研究表格：用于清晰记录每次测量的时间数据，方便后续分析。

3、通过分解工作单元的动作为基本动作，进行详细观察并制成时间表。例如，模特法将人体动作简化为21个基本动作，每个基本动作单元时间为0.129秒，并可根据员工熟练度等因素进行调整。BWF：将动作分解为基本动素，每个动素为0.06秒。每个动素由五个基本单位组成，用于精细划分动作并制定标准工时。

4、标准工时=正常时间×（1+宽放率）=967秒×155≈43秒。应对质疑与提升专业性的策略数据透明化：记录测定过程、样本选择、评定依据，形成可追溯的报告。行业对标：采用PTS法或引用行业标准数据，增强说服力。持续改进：定期复盘标准工时，结合生产数据调整宽放率或作业条件。

5、工时是指完成一项工作所需的时间。标准工时是在既定作业条件下所测得的时间。可变性与调整：标准工时并非固定不变，它会随着作业条件的变化而调整。当作业条件发生改变时，需要重新测定标准工时。重要性：标准工时是企业管理中不可或缺的一部分，有助于合理规划生产、评估员工效率、控制成本等。