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2015建设银行小语种考试通知
四）符合《中国建设银行股份有限公司2015年度校园招聘公告》公布的其他基本条件。培养安排 （一）小语种专业毕业生是中国建设银行海外机构的重要人才储备。中国建设银行为校园招聘的小语种毕业生制定专门培养 计划，以帮助小语种人员尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作至少一年以上。（四）客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。客户服务岗位录用人员须在我行基层营业网点工作至少五年以上。
工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。小语种专项人才：海外机构人才储备，具体要求见招聘公告。（三）培训中心 综合类岗位：主要从事教学、研究、培训等工作。更多银行招聘信息，可以关注湖北银行招聘网，或加入银行考试交流群：226355061 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
怎样可以去越南定居
1、去越南定居的主要途径包括结婚和特殊贡献。通过结婚定居 在越南，与越南公民结婚是外国人获得越南长期居留权乃至国籍的一种常见方式。这种方式要求申请人与越南公民建立合法的婚姻关系，并按照越南法律程序进行登记。结婚后，申请人可以向越南相关部门申请居留许可，在满足一定居住时间和其他条件后，有可能获得越南国籍。
2、首先，想要在越南长期居留，必须申请相应的签证。越南的签证分为多种类型，如旅游签证、商务签证、工作签证等。根据个人情况选择合适的签证类型，并按照越南政府的要求准备相关材料，如护照、照片、邀请函等。 寻找住所 在获得签证后，需要解决居住问题。越南的房地产市场相对活跃，可以选择租赁或购买房产。
3、移民途径：在越南定居通常需要通过结婚或做出特殊贡献。由于越南不是传统意义上的移民国家，普通移民政策并不适用。 长期居留签证：越南提供多种签证类型，包括旅游签证、商务旅游签证、工作签证以及其他探亲签证。对于希望长期居留的人来说，较易获得的是旅游签证。
越南人来中国工作要交税吗
越南人来中国工作需要交税。交税的具体情况如下：居民个人：如果越南人在中国境内有住所，或者无住所但一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天，那么他被视为居民个人。这种情况下，越南人需要就其从中国境内和境外取得的所得缴纳个人所得税。
不罚钱。越南人在中国摆摊是不罚钱的但是需要交税。越南社会主义共和国，简称越南，是亚洲的一个社会主义国家，位于东南亚的中南半岛东部，北与中国广西、云南接壤，西与老挝、柬埔寨交界。
自从宋初交趾（今越南）自立为国后，“广源虽然是邕管西羁縻州，其实服役于交趾，也就是说他们是给越南人交税的。在1039年夏，广源州一次就被迫“献”给越南一块重达一百一十二两的生金。越南人赋敛无厌，（广源）州人都非常不满越南人。
走私不会抓你呢（只要不超过400件）。越南人爱钱，给个十来万的红包就搞定了。我在越南做了两年的服装，都是走私的，只要不超过400件。这样才能赚得多。其它走私也不是什么大不了的事，就是不交税而已嘛。就像中国很多企业做假账偷税漏税是一个意思的，想多赚钱。就只有这样了。
越南人来中国旅游要办什么手续不，去越南是出境游。必须持有有效期6个月以上的护照和目的国签证。在越南，除了芽庄目前可以办理落地签证外，其他地方都需要办理越南签证才能入境。
如何申请越南国籍和越南身份证
1、申请越南国籍和越南身份证，需要满足以下条件并按照以下流程进行：条件： 语言能力：申请人需掌握越南社会生活中的基本用语，以适应日常生活和工作环境。 常住身份：必须在越南拥有常住身份，并获得越南公安机关颁发的常驻证明文件。 经济条件：具备合法的经济条件，即拥有一定的财产。
2、申请流程大致如下：首先，准备必要的申请材料，包括但不限于个人身份证明、常住证明、财产证明等。然后，前往越南当地的户籍管理机关提交申请，并缴纳相关费用。接下来，相关部门会对申请材料进行审核。审核通过后，将进入面试环节，以进一步核实申请人的条件。整个过程可能需要几个月的时间。
3、这通常包括提交一系列必要的申请材料，如身份证明、出生证明、父母的身份证明等。申请人可能还需要通过面试或考试，以证明其具备加入越南国籍的资格和条件。具体流程和所需材料可能因个人情况和越南当地政策而有所不同，因此建议咨询越南当地的移民局或相关部门以获取准确信息。
4、入籍特殊通道（2023年修订版）：符合以下情况的外籍/无国籍人士可简化入籍流程： 亲属关系：与越南公民存在配偶、子女、父母或祖父母关系者，无需提供越南语证明和经济能力证明，居住年限要求也从常规的5年缩短为0年。
5、想要加入越南国籍，通常需要满足一定条件。例如，您可能在越南进行了较大规模的投资，或对越南社会做出了显著贡献。 另外，如果您拥有越南急需的专业技能，也可能是获得国籍的一个途径。 通过与越南公民结婚，也可能成为加入国籍的快速通道。
中国银行“小语种培养计划”专项招聘说明
1、中国银行“小语种培养计划”旨在吸引具有国际视野的专业人才，致力于推动银行的全球化发展。该计划面向14种小语种专业，包括阿拉伯语、波兰语、俄语、法语、荷兰语、柬埔寨语、老挝语、缅甸语、葡萄牙语、瑞典语、泰语、土耳其语、西班牙语、匈牙利语、意大利语、印尼语、越南语和蒙古语。
2、中国银行“小语种培养计划”专项招聘说明招聘需求阿拉伯语、波兰语、丹麦语、德语、俄语、法语、韩语、荷兰语、柬埔寨语、捷克语、老挝语、缅甸语、挪威语、葡萄牙语、日语、瑞典语、泰语、土耳其语、西班牙语、匈牙利语、意大利语、印尼语、越南语。
3、招聘计划概述岗位名称：小语种培养计划招聘人数：10人培养方向：作为中国银行全球化经营的重要人才储备，入职后实施专门培养计划，根据工作需要和培养情况外派至境外机构工作。劳动合同签订：默认与境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议；特别优秀者可与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议。
