目录导读：
请问航空售票公司对招聘航空售票员素质有何要求?
1、优秀的客户服务意识：售票员需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户疑问，提供优质的购票体验。解决问题的能力：面对客户提出的各种问题和需求，售票员需要迅速作出反应，并提供合理的解决方案。个人品质：责任心强：售票员的工作涉及客户信息和资金安全，因此需要具备高度的责任心。
2、航空售票员的招聘要求并非严格，大致可分为三个类别。首先是工作资质，航空票务销售需要持有相应的销售资质，但大多数票务公司招聘的普通售票员不需要太过于担心这个问题。其次是基本素质，包括流利的普通话、熟练操作电脑的能力、掌握OFFICE软件、具备责任心和一定的沟通技巧。
3、保持良好的职业道德和个人信誉，为客户提供信赖的服务；拥有在航空售票领域的一定工作经验，能够迅速融入工作并提升工作效率。
4、航空售票员应具备专业知识，熟悉复杂的操作系统，同时需要具备较高的英语水平和丰富的世界地理知识。由于这一职业缺乏专业培训，合格的从业人员相对较少。 招聘对象：女性，专科及以上学历的应届毕业生，品貌端正。
5、基本素质与技能要求：教育背景：女性、专科以上应届毕业生，品貌端正，这是航空售票员的一些基本招聘条件。办公技能：中文打字熟练，能熟练操作办公软件，提高工作效率。语言能力：普通话标准，反应敏捷，沟通及语言表达能力强，能够清晰、准确地传达航班信息。
招聘岗位:航空票务
身高要求：女性需158cm以上，男性需168cm以上，体形匀称。视力要求：视力正常，无色盲、色弱、斜眼等视力缺陷，确保能准确核对票务信息。其他说明：符合条件者可通过电话联系朱经理（15313167001），进一步沟通岗位详情及面试安排。岗位核心职责涉及票务预订、改签、退票等操作，需员工具备细致耐心、高效执行及良好服务意识。
直播间招航空票务存在大量骗局，需高度警惕。此类招聘多以虚假岗位为诱饵，通过收取培训费、押金等方式诈骗求职者，部分还涉及信息泄露风险，并非真实正规的航空票务招聘。
工作地点：具体岗位位于郑州市新郑机场。岗位适配性分析学历与年龄：大专及以上学历要求覆盖多数求职者，但优秀者可突破学历限制；年龄范围针对性别差异化设置，女性上限较男性宽松，需注意岗位性别比例。身体条件：身高与无纹身要求体现机场岗位的形象标准；无犯罪记录与品行端正为基本准入条件。
航空票务有没有国企直签的
1、航空票务有国企直签的岗位。首先，从招聘实例来看，2025年就有航空票务员直签岗位的招聘活动，这直接证明了航空票务领域存在国企直签的岗位机会。其次，以东方航空为例，其票务员岗位就提供了国企直签的选项，首签合同期限为三年，工作地点位于西安高新锦业路的东航西北总部大楼。
2、航空票务有国企直签的岗位。具体情况如下：首先，从招聘实例来看，2025年就有航空票务员直签岗位的招聘活动，这直接证明了航空票务领域存在国企直签的岗位机会。其次，以东方航空为例，其票务员岗位明确为国企直签，且首签合同期限为三年，工作地点位于西安高新锦业路东航西北总部大楼。
3、各个航空公司票务招聘不定期都会有的，你仔细关注招聘信息，会有很多的，但票务一般都不是劳动派遣的.会委托给第三方招聘的。有正式员工（直接和国航签的），和金凤凰签的是派遣制员工（不过工作努力，有业绩，综合能力好可以转正）。
京航航空公司招聘票务是真的吗
1、京航航空公司正在招聘票务人员，这一消息是真实的。根据公开信息查询，辽宁京航航空服务有限公司正在招聘航空票务人员，共计20个职位，以及航空客运人员，共计15个职位。岗位职责主要包括机票预订、出票、退改签等业务，岗位设置包括管理、预订、销售和结算等方面。
2、京航航空公司招聘票务是真的。根据查询相关公开信息显示，辽宁京航航空服务有限公司岗位招聘，名额有限（航空票务人员）20人（航空客运人员）15人岗位职责：机票预订出票，退改签等机票业务，岗位分为：管理，预订，销售，结算。
3、北京京航世纪商务服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110106558562328L，企业法人刘青梅，目前企业处于开业状态。
4、厦门市京航科技有限公司的经营范围是：软件开发；批发零售电脑、计算机配件及耗材、软件、电子产品及通信设备、建筑材料、汽车零配件、仪器仪表；网络工程、系统工程设计安装；票务代理。
网上招聘航空售票员能是真的么?
1、当然是假的，因为航空售票员不会在网上招聘的，他们都是在内部进行招聘。
2、是真的，人家有这个招聘需求，才会选择公开招聘。
3、可以去。海航直招售票员是针对社会招聘的一种方式，不同于招聘会和校园招聘等形式。通过海航直招，公司可以更广泛地招聘到适合的人才，同时也为求职者提供了更多的机会。售票员是一个相对基础的职位，对于招聘要求也不是很高，一般只需要具备中专及以上学历和良好的语言沟通能力即可。
4、呵呵，国内国际资格证书加起来也不用那么多，直接托人办理国内国际的加起来也只要5000，更别说你直接参加培训的，更便宜，估计你可能是受骗了，但是希望你的工作没有问题。
5、航空售票员的招聘要求并非严格，大致可分为三个类别。首先是工作资质，航空票务销售需要持有相应的销售资质，但大多数票务公司招聘的普通售票员不需要太过于担心这个问题。其次是基本素质，包括流利的普通话、熟练操作电脑的能力、掌握OFFICE软件、具备责任心和一定的沟通技巧。
6、再者，招聘信息中也明确提到了航空公司直签岗位，其中就包含了机场售票员等职位。这些岗位在签约后，员工可以直接享受六险二金的福利待遇，这进一步体现了国企直签岗位的优势和吸引力。在薪资和福利方面，航空票务的国企直签岗位也表现出一定的竞争力。
