目录导读：
- 1、2025年中南医院招聘医师情况
- 2、武汉大学中南医院2025年招聘医师简章
- 3、...文职人员招录预公告!中部战区总医院2026校园招聘宣讲!
- 4、武汉大学人民医院洪山院区派遣制技能岗位招聘20人
2025年中南医院招聘医师情况
招聘对象与基本要求 学历与毕业时间：主要面向2025年应届毕业生及当年出站博士后，要求全日制统招本科起点学历（不含专升本、成教等），且需在2025年7月31日前取得学历学位证书。执业资格：临床医学八年制博士毕业生可不受专业限制应聘各科室；其他医师岗位博士后须在资格审核时取得执业医师资格证，应届生需具有报考资格并在入职一年内取得。
武汉大学中南医院2025年招聘医师简章核心内容如下：招聘计划临床医学八年制博士：可不受专业限制，应聘各科室岗位。医师岗位博士后：资格审核时须已取得执业医师资格证；应届生需具备报考资格，并在入职一年内取得证书。
武汉七月份有医院在招聘护士。湖北省中西医结合医院：该医院在2025年七月份招聘静配中心护士1名。岗位要求：年龄需在35周岁及以下，具备大专及以上学历，专业需为护理，并持有护士执照。此外，还要求应聘者有良好的服务态度和耐心，有相关工作经验者优先考虑。
云梦县人民医院：本科生应届生年龄不超过30周岁，即1994年10月以后出生；硕士研究生应届生年龄不超过35周岁，即1989年10月以后出生；博士研究生应届生不超过40周岁，即1984年10月以后出生。该医院对不同学历层次的应届生设置了相应的年龄门槛，以确保招聘到年轻有为的人才。
武汉大学中南医院2025年住院医师规范化培训的具体开始时间未直接在搜索结果中明确提及，但根据医院发布的住培招生简章等相关信息，可以推断出相关的招生工作已经在进行或即将开始。建议措施：关注官方网站：为了获取最准确和最新的住院医师规范化培训开始时间，建议直接访问武汉大学中南医院的官方网站。
武汉大学中南医院2025年招聘医师简章
1、武汉大学中南医院2025年招聘医师简章核心内容如下：招聘计划临床医学八年制博士：可不受专业限制，应聘各科室岗位。医师岗位博士后：资格审核时须已取得执业医师资格证；应届生需具备报考资格，并在入职一年内取得证书。
2、青年人才项目：入职后符合条件者可被推荐申报医院及武汉大学相关青年人才培养项目。薪资水平：博士后年收入至少25万元。招聘流程与注意事项 流程：包括科室面试（含试工考察）、资格审核、心理测试、医院综合面试、入职体检及签订三方协议等环节。淘汰机制：心理测评不合格者可能直接淘汰。
3、不同医院的待遇情况：湖北武汉市第八医院，年薪50万，具体数额根据专业和医生个人情况协商确定，年龄要求副主任医师不超过45岁，主任医师不超过55岁。武汉大学中南医院，基本工资约为6000元，绩效奖金在4000到5000元之间，综合月薪勉强过万，平均工资为10204元/月，年终奖平均16811元。
4、武汉大学中南医院2025年住院医师规范化培训的具体开始时间未直接在搜索结果中明确提及，但根据医院发布的住培招生简章等相关信息，可以推断出相关的招生工作已经在进行或即将开始。建议措施：关注官方网站：为了获取最准确和最新的住院医师规范化培训开始时间，建议直接访问武汉大学中南医院的官方网站。
...文职人员招录预公告!中部战区总医院2026校园招聘宣讲!
1、军人和文职人员按军队政策确定工资。地方博士后研究人员年薪24万-30万元，在站时间计入工龄，提供博士后公寓住房或住房补贴。科研经费：进站考核合格者，医院给予10万元科研启动经费。对中国博士后基金面上及特别资助项目中标者，给予匹配基金和科研绩效。（三）聘用人员招聘 要求：具备招聘岗位所需的专业技术资格和执业资格。
2、026年军队文职人员招考的咨询方式有以下两种：咨询电话与电子邮箱：不同战区和部门有对应的咨询电话和邮箱。
3、多批次递补机制的参考依据军事科学院2025年招考中曾设置第三批拟录用及递补对象名单公示环节，表明部分招考单位可能存在多批次递补机制。例如，若前批次录用人员放弃资格或体检不合格，招考单位可能从后续批次中递补。
4、招聘信息混淆：另外，搜索结果中提到的2025年中部战区空军医院医师的招聘信息，是针对特定岗位的文职人员招聘，并非通常意义上的学校招生。这进一步说明，当前搜索到的信息并未直接涉及到医院的招生活动。
5、024年下半年直接选拔招录军官：主要针对军队医疗机构，如解放军总医院、各战区总医院等，发布临床、科研岗位招录计划。此类岗位以院士团队和创新团队为主，要求报考者具备高学历（如硕士、博士）或专业技术职称，并在临床医学、基础医学、生物医学工程等领域有突出成果。
6、020年军队文职招聘考试岗位确实可能向战区和各军兵种下沉。从近年来军队文职人员招聘的趋势来看，2018年和2019年的招聘岗位主要集中在院校、医院、科研机构、军委直属机关等系统，同时也涉及干休所、武装部、军代表等领域。
武汉大学人民医院洪山院区派遣制技能岗位招聘20人
1、面试内容：包括专业技能考核、综合素质评估及岗位匹配度测试。薪酬福利薪资标准：按医院相关薪酬制度执行，具体待遇面议（含基本工资、绩效及补贴）。合同期限：与第三方派遣公司签订劳动合同，期限根据岗位需求确定。福利待遇：缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
2、国有企业 鄂州葛店经开区区属国企：招聘工作人员21人，岗位涉及行政管理、工程技术、财务等方向，部分岗位需具备相关职业资格证书。法检系统 武汉市洪山区人民法院：招聘劳务派遣制书记员8人，主要职责为庭审记录、文书整理等辅助性工作，要求熟练掌握速录技能。
3、恩施州民族技工学校（劳务派遣）招聘35人。武汉武珞路实验初级中学招聘8人（年薪15W）。武汉船舶职业技术学院招聘17人。医疗岗位武汉大学人民医院招聘信息中心工程师4人。黄冈黄梅县卫健系统事业单位招聘65人（与事业单位招聘部分重叠，但岗位性质明确为医疗类）。
4、武汉大学HOPE护理学院前身为原湖北医学院护理系，1983年开设夜大护理本科教育；1986年正式招收全日制护理专科学生；1988年成为湖北省护理学历教育培训基地；1993年增设全日制护理本科专业（学制五年）；2002年与美国世界健康基金会（ProjectHOPE）携手，共建武汉大学HOPE护理学院。2003年招收四年制全日制护理本科，并成立护理专业硕士点。
