产品培训关键点有哪些？如何全面提升产品培训效果？- 企拓网

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产品知识培训主要包括以下几个方面：基本概念及原理培训：产品基础概念讲解：对产品的基础概念进行详细介绍，确保员工对产品有初步的认识。产品原理介绍：阐述产品的工作原理，帮助员工理解产品的内在机制。功能特点说明：详细介绍产品的各项功能特点，使员工对产品有直观且全面的了解。

产品培训关键点有哪些？如何全面提升产品培训效果？-图1

产品知识培训涉及多个关键领域：基本概念及原理培训对产品的基础知识进行阐释，包括其基本原理，以确保员工对产品有一个全面的认识。此外，对产品的功能特性进行详细解说，使员工对产品形成清晰的认识。例如，在智能手机的培训中，将涉及屏幕技术、处理器性能、操作系统等基本知识点。

产品知识培训主要包括以下几个方面：基本概念及原理培训。对产品的基础概念进行讲解，介绍产品的基本原理，确保员工对产品有基本的了解。此外，还需要对产品的功能特点进行详细介绍，让员工对产品有直观的认识。例如，一款智能手机的产品知识培训会涵盖手机的屏幕技术、处理器性能、操作系统等基础知识点。

产品介绍：为客户提供产品功能、优势和价值信息—换而言之，如果潜在客户购买产品，他的生活或工作将如何以及为何会变得更轻松、更有效或更快乐。如何使用产品。让销售代表有机会获得产品个人体验：从初始安装到最终结果（例如：洗衣服或启动空调系统）。

注重个人形象与气质：形象塑造：强调个人形象的重要性，包括着装、仪态、面部表情等，用良好的第一印象赢得客户的信任。微笑服务：鼓励员工保持微笑，用积极的态度和友好的氛围感染客户。增强心理承受能力：应对挑战：培训员工如何面对客户的质疑、讽刺等负面反馈，保持冷静和耐心。

1、产品培训可以从以下几个方面着手：产品材质：基础内容：了解产品的构成材料，如木材、金属、塑料等。目的：帮助理解产品的耐用性和特性，为产品的使用和维护提供基础知识。产品生产工艺：重点之一：涉及生产设计的工艺流程。目的：深入理解产品的制造过程，从而更好地把握产品品质，识别潜在的生产问题。

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2、产品培训可以从多个方面进行，具体包括六个维度。首先，产品材质是基础，需要了解产品的构成材料，比如木材、金属或塑料等，这有助于理解产品的耐用性和特性。其次，产品生产工艺也是重点之一，涉及生产设计的工艺流程。了解这些工艺可以深入理解产品的制造过程，从而更好地把握产品品质。

3、产品培训可以从多个维度展开，以下是六个主要方面：首先，了解产品的材质是至关重要的。这包括掌握产品由哪些材料构成，每种材料的特性和用途，以及它们如何协同工作以实现产品的整体功能和性能。其次，深入研究产品的生产工艺同样重要。

4、要有效地做好培训工作，可以从以下几个方面着手：紧贴业务现状开展培训培训的内容必须与企业当前的业务现状紧密相连。这意味着，培训设计者需要深入了解企业的业务模式、市场定位以及员工在工作中遇到的实际问题。

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耐克产品知识培训内容主要包括以下几个方面：一对一上岗培训：核心内容：新员工将接受一对一的上岗培训，由经验丰富的员工或培训师进行指导。目的：确保新员工能够快速了解耐克产品的基本知识、特点、卖点以及销售技巧。产品知识持续学习：方式：鼓励员工在上班期间不断学习和巩固产品知识。