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国企、央企、事业单位招聘信息汇总(六)
某国企集团法务部：招聘1名办公室管理岗，要求女，28岁以下，统招二本以上学历；待遇工资3500-4000左右，五险一金长白班，双休。吉林某学院：招聘各科老师，包括数控、计算机等，要求大专以上学历，35岁以下；实习期综合工资2500至4000左右，五险一金等福利。
深圳机关事业单位事务员招聘：招170人，提供单元式公寓、食堂等福利。中国地质科学院、中国自然资源航空物探遥感中心：发布事业编招聘公告，岗位涉及地质、遥感等领域。央企国企系统 中国铝业集团有限公司：大型央企招聘，岗位覆盖管理、技术、生产等多领域。
少量事业单位及研究所招聘住房和城乡建设部政策研究中心 招聘人数：5人 特点：政策研究岗位，要求较高学术或政策分析能力。中国社会科学院西亚非洲研究所/俄罗斯东欧中亚研究所 招聘人数：各1人/5人 特点：国际关系研究岗位，适合社科领域专业人才。
国企、央企招聘渠道 国资委网站 网址：http：// 进入网站后，点击左侧菜单栏的“人事”选项，即可查看国资委下属管辖单位的招聘信息。这些岗位通常具有较高的稳定性，但招聘数量有限，且提交材料的时间限制严格，因此需要频繁查看信息，以免错过机会。
以下为央企国企、铁路系统招聘信息汇总：铁路系统招聘广州铁路局：发布三大招聘公告，招聘正式工2928人，要求大专可报。南昌铁路局：招聘正式工3007人，学历要求大专及以上。呼和浩特铁路局：招聘228人，20/21届毕业生可报名，正式工岗位。乌鲁木齐铁路局：招聘正式工3262人，学历要求大专及以上。
机场地勤怎么样
待遇较好：虽然地勤工作的门槛相对较低，但机场通常会提供相对较好的薪酬待遇和福利，如五险一金、年终奖等。职业发展：地勤工作涉及多个岗位，如值机、柜台、咨询台、贵宾室、安检、引导员等，这为员工提供了多样的职业发展路径。通过不断学习和努力，员工有机会晋升到更高的职位或岗位。
做机场地勤工作，确是辛苦，因为工作时间长，上下班时间不稳定，就好辛苦很累的。
机场地勤人员的稳定性因个人身份而异。正式员工的待遇通常非常优厚，除了标准的薪资外，还享有全面的社会保险和住房公积金，并且每周可以休息两天，同时享有年假。然而，机场地勤人员的身份多样，包括正式工和合同工，他们的待遇也因此存在显著差异。值得注意的是，现今所谓的“铁饭碗”概念已经不再适用。
2025北京空姐招聘什么时候结束啊
025年北京空姐招聘的结束时间因航空公司和岗位而异。东航北京分公司地勤招聘（含空姐相关岗位）：其截止日期为2025年6月12日。这意味着，如果您有意向东航北京分公司申请空姐等相关岗位，需要在该日期前完成报名及相关申请流程。
025年北京国航空姐月收入范围在8000元至20000元以上，具体因航线类型、职级和飞行时长而异。其薪资结构由基础工资、飞行小时费和各类补贴三部分构成，以下为详细说明：基础工资：按职级划分，层级越高收入越高。
招聘基本条件性别与年龄：性别不限；2025年及以前毕业：本科及以下学历者需1999年1月1日后出生，硕士需1997年1月1日后出生；2026年毕业：本科及以下学历者需2000年1月1日后出生，硕士需1998年1月1日后出生。学历与专业：国家教育部承认的大专及以上学历，专业不限。
025年及以前毕业的，本科及以下学历需2001年1月1日以后出生，硕士需1999年1月1日以后出生；2023年及之前毕业的学生，出生日期需在1999年1月1日之后；2024年毕业的学生，出生日期需在2000年1月1日之后。
空姐招聘核心要求如下：基础条件：年龄方面，2025年计算，大专学历需19-24周岁（即1998-2006年出生），本科及以上学历22-31周岁（2001-2012年出生）；学历要求大专及以上，专科需相关专业（如乘务、旅游管理、播音主持等），本科及以上专业不限；身高要求为165-175cm。
机场地勤招实习生吗
1、机场地勤在招聘实习生。多家机场和航空公司都在积极招聘机场地勤实习生，以满足日益增长的航空业务需求。以下是对机场地勤招聘实习生情况的详细分析：招聘单位 北京机场：作为国内重要的航空枢纽，北京机场经常发布机场地勤实习生的招聘信息，为有志于航空事业的学生提供实践机会。
2、北京首都国际机场和大兴国际机场目前正在招聘地勤服务类岗位，具体信息如下：招聘岗位：地勤服务类岗位 招聘条件：实习期限：通常为3个月，具体根据毕业证时间安排。实习期间执行考核制度，年度考核通过者可转正。特殊岗位的实习时间可能另行安排。身体条件：女性身高要求在65米至75米之间。
3、航空公司地面服务实习生体检要求涵盖基础身体条件、健康筛查核心指标、体检流程与项目、特殊禁忌症及其他注意事项，具体如下：基础身体条件 年龄与身高：年龄需在18-24周岁之间（大专及以上学历可放宽至成人教育在读生）；女性身高不低于63米，男性不低于73米。
4、大兴机场地勤岗位的薪酬待遇涵盖了多个方面。实习生在试用期内，除了季度奖和全年奖之外，还会获得防暑降温费，这些奖励和补贴根据实际工作月份发放。其中，季度奖每次为500元，全年奖为1200元，防暑降温费则在每年的8月分三次发放。
