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2025年枣庄机场招聘岗位及要求
025年枣庄机场招聘岗位包括管理岗位、航务管理部工作人员、机务保障部工作人员等，具体要求如下：管理岗位：场务管理部临时业务负责人：1人，要求大专及以上学历，年龄45周岁及以下，从事运输机场场务工作5年及以上。
枣庄机场建设投资有限公司目前招聘的岗位及应聘条件如下：能源设备（物业）岗位：职能类别：设备主管。应聘条件：大专及以上学历；年龄40周岁及以下；能源、动力、电工、暖通工程专业；有运输机场能源设备维护经验者优先。行货检查岗位：职能类别：安检员。
枣庄西集飞机场（即枣庄翼云机场）招聘的具体岗位包括：能源设备（物业）岗位、行货检查岗位、场务管理部临时业务负责人、消防护卫部临时业务负责人、航务管理部工作人员（管制员兼情报员A、管制员兼情报员B）、通信导航员（A、B）、气象预报员、观测员（A、B、C）以及机务保障部工作人员（机务维修等）。
招聘单位：枣庄机场建设投资有限公司招聘性质：正式员工招聘范围：面向社会公开招聘岗位需求：涵盖机场建设、机场运营、航空运输、航空辅助服务、投资服务等多个领域，具体岗位及要求可访问枣庄机场建设投资有限公司的招聘官网进行了解。
枣庄机场建设投资有限公司公开招聘笔试人员范围为通过个人网上报名且资格初审符合招聘岗位条件的人员。不过，“消防救援A”“消防救援B”岗位资格初审通过人数未达开考比例，招聘计划已核减。未进入名单人员不再另行通知。
机场通导工程技术员待遇
1、高。机场通导工程技术员主要做机场通信线路工程项目进度、质量、安全把控，输出工程跟踪记录，这个职业是属于国企员工，工资待遇是非常高并且含有五险一金，工作过程也不累，非常就能驾驭这个岗位操作。
2、累。机场通导技术员精神需要高度紧张，绝对不能犯错，是很辛苦的。机场通导技术员负责机场通信、导航、监视、气象、候机楼弱电及电视、电话、网络设备的日常检查、维护、保养和管理工作，确保所辖设施设备运行正常、可靠，当设备或通信链路故障时，立即启用备份、应急手段并尽快修复。
3、福利待遇 工作时间：朝八晚五，公司氛围佛系，不加班。保险福利：缴纳六险一金，为员工提供全面的保障。培训提升：新进人员享有系统全面的岗前培训、定期岗位培训以及专项行业培训，助力员工技能提升。
机场运控中心和通导员哪个好
机场运控中心更好。机场运控中心是负责协调和监控机场运行的关键部门，包括监控航班动态，调度航班起降时间，协调航班和地面服务，处理紧急情况等，而通导员是机场地面服务的一部分，主要负责引导飞机进出停机位、滑行道和跑道，确保飞机安全地移动，需要掌握地面交通规则，确保飞机和地面车辆之间的安全距离，协助飞机停靠和起降等，需要长时间在室外工作，工作环境较机场运控中心恶劣。
机场待遇好的岗位有运控部：签派人员所在的部门，负责监控和调度飞机运行情况，取消航班、调整航班都是这个部门说了算，日常工作需与空管、机场AOC对接沟通。
机场的运控部是待遇优越的岗位之一，这个部门负责监控和调度飞机的运行情况，有权决定取消或调整航班。他们需要与空管、机场AOC进行频繁的对接沟通，工作责任重大。在机场，有几个岗位的待遇较为优厚。
