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怀孕期间被领导各种针对
针对孕期及哺乳期遭遇领导针对的情况，需从法律维权、职场应对策略及心理调节三方面综合处理。
领导行为分析情绪化反应：领导得知怀孕消息后表现出明显不满，可能源于对工作安排被打乱的焦虑，或对孕期员工能力存在偏见。责任转嫁：将出差任务受阻归咎于员工怀孕，试图通过施压迫使员工妥协，甚至暗示“主动离职”，属于典型的职场打压行为。
其实在你怀孕后工作量增加，上司针对你，都是为了让你主动辞职，而不是让他被动裁员。因为一般来说公司主动裁员会有一笔额外的补偿金，而你主动辞职，他就可以不用。至于你怀孕，在很多公司都是不受待见的，他们会针对你，就是为了让你主动辞职，为了减少一笔支出。
怀孕辞职，吃亏的肯定是你，领导很乐意。辞职以后你就不能在享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用。按规定产假期间工资照发，不能按缺勤处理。
而你的领导则更为精明，可能就是想让你知难而退，所以各种挤兑你，这样他没责任，只要不跟你提出让你辞职之类的话，你就正常的工作，无视他的一些冷嘲热讽。
职场中怀孕被针对是可能存在的现象，但并非绝对，关键在于如何应对。首先，职场中怀孕被针对的情况确实存在。一些领导或同事可能会因为孕妇的身体状况，而对其工作表现产生偏见，甚至故意调整其岗位或工作任务。
应聘奢侈品简历怎么写
本人具有6年以上撦侈零售 （珠宝与服装）行业工作与销售技巧及顾客服务经验。本人热爱本职工作，对公司忠诚，认真负责，与同事和上司和睦相处，有良好的管理能力与交流能力，能够承受本职工作压力，熟悉办公室软件操作（Word，Excel，PowerPoint）级邮件收发。
首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己，把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。
要应聘成为奢侈品专卖店的店员，你需要做到以下几点：积累相关行业经验：轻奢品牌销售经验：最好先在有一定知名度的轻奢品牌中积累销售经验。同品类高端品牌经验：如果有在Gucci、Burberry等同一品类且档次相近的品牌工作的经验，会为你的简历增添亮点。
为什么你的简历里有婚育史一栏?
新婚未育：新婚的人，可能有备孕计划还需要产假，不会有足够的精力投入到工作中。已育：较为稳定，可能存在一定的经济压力。HR问这个问题，有何意图：可以知道求职者是否有存在请长假的风险。还没有结婚随时可能因为结婚请婚假，怀孕请产假甚至离职待产，这对公司来讲是巨大的损失。
婚育史 未婚，有一初恋女友，体健，相处2年，感情良好。家族史 母亲体弱，父亲身体一般，多因为儿读书操劳所致。有一妹，5年前（上初二时）退学，现在随母亲广东省南海市外工。
怀孕在家待业一年需要写在简历里吗
1、不要写。无实质内容的项目就不要写，实在要写，也是实事求是，如实填写，直接就写什么时间段的工作经历，没有就写无或者待业在家。
2、你可以选择这一年直接给他蒙一个，只要不是你现在的单位就行，没有人会去查的，关于保险的事情，你可以找一个个人的老板。或者写自己创业，或者你可以写打零工也可以啊，只要你的时间能对上就行，没人会查你的工作经历的。
3、不能编造经历，诚信是毕业生走向社会的首要条件，尽管有时它看上去不值钱，但它却是无价的。况且你遍造的经历很容易被HR识破的。
生育状况那一栏怎么填?
1、未婚、已婚未育、已婚已育。未婚：目前没有结婚，那么可以在生育状况这一栏填写为“未婚”。已婚未育：已经结婚还没有生育过小孩，可以在生育状况这一栏填写为“已婚未育”。已婚已育：已经结婚且已经生育了小孩，可以在生育状况这一栏填写为“已婚已育”。
2、若表格前面有婚姻状况这一栏生育状况仅需填写本人实际生育情况，无需涉及婚姻状态。填写规范如下：未育：表示尚未生育子女。育有一子/一女：明确生育一个孩子并标注性别。育有两子/两女/一儿一女：根据实际生育数量及性别组合填写。
3、生育状况那一栏可以填写未婚，已婚未育，已婚已育。
4、生育状况那一栏可以填写未婚，已婚未育，已婚已育。生育状况就是目前所生育的状态来填写。在简历上面的生育状况按照未婚，已婚，已婚已育的实际情况填写就行。没有结婚的填写未婚，结婚的没有生小孩的填写已婚未育，已经结婚又有小孩的填写已婚已育。
5、生育状况应根据个人实际情况如实填写，常见情况填写方式如下：正常生育若为正常足月分娩，需明确填写生育次数（即胎次），例如“一孩”“二孩”等，同时需准确记录生育日期，以公历日期格式填写，精确到年、月、日。
怀孕七个月的教师,怎样才能提升面试通过
1、怀孕七个月教师，可以去参加招聘面试的。基本上你要拥有比别人更大的闪光点，因为怀孕的话是要休假的，你要有足够的条件让别人留下你。这边给你一些提升面试通过的方法。
2、如果考生在怀孕期间参加招教面试，建议提前做好身体状况的调整，包括合理安排作息时间，保证充足的休息，适当进行轻度运动，保持良好的饮食习惯。此外，考生还可以咨询医生的意见，确保自己的身体状况适合参加面试。最后，怀孕考生在参加招教面试时要保持积极的心态，相信自己能够应对各种挑战。
3、总的来说，怀孕期间参加面试需要求职者做好充分的准备和沟通，以确保面试过程顺利进行。同时，招聘方也应该给予怀孕求职者足够的理解和支持，共同创造一个公平、公正的面试环境。
4、工作是女人的亲妈。只有工作才能带来稳定的物质条件，才能让自己避免被生活的风浪吞没。女人永远需要独立自强，任何时候都要有充实的生活。
