把握机遇，共筑未来
福州,这座坐拥千年闽都底蕴、拥抱数字浪潮的活力之城，正迎来前所未有的发展机遇。数字经济、新能源、生物医药、跨境电商等新兴产业的蓬勃兴起，对高素质人才的需求呈现爆发式增长。 为响应市场趋势、深化区域布局，我们诚邀英才加入，共同开拓福州及东南沿海广阔市场。
为什么福州成为人才战略新高地？
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产业升级，释放巨大人才需求：
- 数字经济核心引擎： 福州是国家数字经济创新发展试验区核心城市，软件信息、大数据、人工智能等领域企业云集（如网龙、新大陆等），对技术研发、产品运营、数据安全等人才求贤若渴，2023年相关领域人才缺口持续扩大。
- 新能源产业加速布局： 依托宁德时代等龙头企业的强大辐射力，福州在动力电池、储能技术、新能源汽车配套等产业链上下游加速布局，亟需工程技术、研发创新、供应链管理等专业人才。
- 生物医药健康产业崛起： 福州高新区生物医药园等平台集聚效应显著，创新药研发、高端医疗器械、智慧医疗等方向对科研精英、市场准入、注册法规人才需求旺盛。
- 跨境电商活力迸发： 作为重要的港口城市和自贸试验区，福州跨境电商生态不断完善，对具备国际贸易、外语沟通、平台运营、跨境物流等复合型人才需求激增。
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政策红利与区位优势叠加：
- 强力人才政策： 福州市持续推出力度空前的“榕聚计划”等人才政策，涵盖安家补助、子女教育、医疗保障、创业扶持等多维度福利，显著降低人才落地成本。
- 优越区位交通： 地处东南沿海，坐拥优良港口，高铁网络四通八达，有效辐射长三角、珠三角及内陆腹地，为企业拓展与人才流动提供极大便利。
我们需要什么样的福州伙伴？
基于福州市场特性及业务发展目标,我们重点招募以下方向人才（具体岗位职责随实际需求动态调整）：
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业务拓展精英：
- 职责：负责福州及周边区域市场开拓、客户关系建立与维护、销售目标达成。
- 要求：敏锐市场洞察力、出色沟通谈判能力、丰富行业资源（特定行业如软件、新能源、医疗等优先），具备独立开发和管理区域市场的能力。
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专业技术骨干：
- 技术研发类： 软件工程师（Java/Python等）、数据科学家/分析师、人工智能算法工程师、硬件研发工程师（新能源/电子方向）。
- 产品运营类： 产品经理（ToB/ToC）、用户运营、内容运营、电商平台运营专员。
- 行业解决方案专家： 熟悉特定垂直行业（如金融、制造、医疗、教育）业务流程，能提供专业解决方案咨询与落地支持。
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职能支持中坚：
- 行政经理/专员：负责办事处日常运营、后勤保障、活动组织。
- 财务专员（驻地）：处理区域财务核算、报销、预算支持等。
- 人力资源伙伴（HRBP）：支持区域人才招聘、员工关系、文化建设。
核心素质要求：
- 专业能力扎实： 具备岗位所需的专业知识、技能认证和项目经验。
- 学习与适应力强： 拥抱变化，能快速适应新环境、新业务。
- 目标导向与执行力： 结果意识强，能高效推动工作落地。
- 诚信协作： 具备良好的职业道德和团队协作精神。
加入我们，您将获得什么？
- 广阔的发展平台： 直接参与重要区域市场的战略布局与业务深耕，获得快速成长和晋升的机会。
- 具有竞争力的薪酬福利： 提供业内领先的薪资水平、绩效奖金、五险一金、带薪年假、补充商业保险、年度体检等完善福利。
- 赋能成长体系： 完善的培训机制（专业技能、管理能力）、导师辅导计划，支持员工持续学习与职业发展。
- 开放包容的文化： 倡导简单、高效、互信的协作氛围，尊重多元，鼓励创新。
- 优厚地方政策支持： 积极协助符合条件的人才申请福州市各项人才补贴与优待政策。
专业解决方案：高效链接福州英才
- 精准画像与渠道深耕： 深入分析福州人才市场特点，结合岗位核心能力要求，绘制精准人才画像，除主流招聘平台外，重点布局本地高校就业网、行业垂直社群、技术社区论坛，并与福州头部人力资源服务机构建立深度合作，精准触达目标人群。
- 优化候选人体验： 简化应聘流程，确保沟通反馈及时透明，对于关键岗位人才，提供专业的面试辅导与职业发展建议，提升品牌好感度，充分考虑异地候选人需求，灵活安排远程面试环节。
- 强化雇主品牌本地化传播： 通过社交媒体（如微信公众号、脉脉福州圈）、参与本地行业峰会/招聘会、发布展示福州团队工作与文化的专题内容，提升在福州人才市场的认知度与吸引力。
- 善用政府人才服务资源： 积极对接福州市人社局、人才发展促进会等官方机构，利用其举办的高层次人才对接会、校园招聘等平台资源，高效引进符合政策导向的优质人才。
加入福州团队，您不仅是获得一份工作，更是参与塑造一个关键区域市场的未来！
福州招聘Q&A
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Q：作为应届毕业生/经验较浅者，是否有机会加入福州办事处？
- A： 当然有机会！我们重视人才的潜力和培养，部分岗位（如技术支持助理、运营助理、管培生等）会向优秀的应届生或初级人才开放，关键在于展现强烈的学习意愿、扎实的基础知识、良好的沟通能力和对行业/公司的热情，我们完善的培训体系和导师制度将助力新人快速成长。
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Q：目前人在外地，面试和入职流程如何安排？
- A： 我们完全理解异地求职的考量。面试流程： 初筛通过后，优先安排线上视频面试（可能包括HR面、业务面、终面）。入职安排： 录用后，HR会详细沟通入职时间、所需材料，并尽可能提供必要的过渡支持信息（如租房建议），对于关键岗位人才，公司会根据政策提供一定的搬迁安置支持，沟通的便捷性和灵活性是我们招聘过程中的重要原则。
