目录导读：
网上作品和简历都发了面试还要带什么,空手去行不行?
1、网上作品和简历都发过，但是面试的时候还是不能空手去的。
2、必须带上你的书面简历，面试的时候针对你的简历，会提问的，面试公司很少会帮你打印网上的简历。最重要的就是毕业证书，其他的就是自己考的一些证书。这些证书最好自己实现复印，去的是很原件和复印件都拿着。小东西的话，带上纸笔，万一有什么需要记录的，也可以随时记下。
3、面试时一般不能空手去。面试时除了带上必要的证件，还需要带上简历、笔记本和笔等物品，以展现自己的专业性和对面试的重视。具体来说，面试时可以携带的物品有：简历：即使面试官已经有了你的简历，再带一份也能表现出你对这次面试的重视和细心。
4、不合适。面试时空手去并不是一个明智的选择。尽管有些公司可能不要求你携带任何东西，但在大多数情况下，准备一些材料来表明你对这个职位的兴趣和能力是很有必要的。简历：这是最重要的材料之一，确保你的简历清晰、简洁、易于阅读，并且突出了你的技能和经验。
5、不行。根据查询应届毕业生网显示，实习面试时要打印一份个人简历带上。注意着装，不能穿拖鞋，有作品成果最好当场用电脑演示，所以实习面试空手去不行。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
6、实习面试时，应当携带个人简历打印件。 注意着装，避免穿着拖鞋等不正式服装。 如果有的话，携带作品或成果，并准备好现场演示。 面试是用来评估应聘者工作能力和综合素质的招聘活动。 面试形式可能包括书面考试、面对面交谈或线上交流（如视频、电话）。
去公司面试时需要带简历吗?
不一定非得带简历。有时候我去面试，人事会让我填写他们提供的简历表格，这种情况下我就没有拿出自己的简历。如果他们问我是否带来了简历，我就说带了，然后拿出来给他们。但是，如果你去世界五百强或者知名企业应聘非销售类工作，最好准备一份更好、更全面的简历。来自职Q用户：李先生 最好还是带着简历。有总比没有好。
面试是否需要自己带简历需视公司情况而定。应届生建议带上简历对于应届生而言，最好带上简历，做到有备无患。一方面，在公司填写申请表时，简历可以随时取出作为参考。申请表上的信息可能较为简略，而简历通常包含更详细的教育背景、实习经历、项目经验等内容，有助于更全面、准确地展示自己的情况。
并非必须，但如果单位有要求，最好携带。面试前要做好充分准备，以免面试时紧张。第一印象很重要，不必要的失误可能导致机会丧失。去公司面试时需要带简历吗？携带简历是必要的，它显示了你的态度和对面试的认真性。虽然公司可能提供书写材料，但带上简历可以留下良好的第一印象。
首先，这是为了节约成本。面试过程中，为了避免HR打印简历后，求职者未能如期参加面试的情况，公司希望求职者能够自带简历。这样可以避免HR在紧急情况下需要临时打印简历，从而为求职者和面试官双方提供便利。其次，携带简历有助于面试流程的顺畅安排。求职者到达公司后，通常会在前台报到。
面试时要不要带简历
1、最好还是带着简历。有总比没有好。如果对方要求提供简历，你没有带，那岂不是非常尴尬？我曾经遇到过面试邀请中没有说明要带简历，但面试时对方问我是否带来了简历的情况，也有说明要带简历，但面试时并没有用到的情况。综上所述，最好是带着简历。
2、每次面试时，人力资源部门通常会提醒求职者：“记得带上你的简历。”尽管公司已经拥有求职者的简历副本，而且打印一份简历对它们来说轻而易举，但公司为何还要求求职者亲自携带简历呢？让我们深入探讨这一做法背后的原因。首先，这是为了节约成本。
3、面试是否需要自己带简历需视公司情况而定。应届生建议带上简历对于应届生而言，最好带上简历，做到有备无患。一方面，在公司填写申请表时，简历可以随时取出作为参考。申请表上的信息可能较为简略，而简历通常包含更详细的教育背景、实习经历、项目经验等内容，有助于更全面、准确地展示自己的情况。
4、面试时建议携带简历，此举既能体现求职者的专业态度，也能为面试流程提供便利，但需根据实际情况灵活调整。以下从不同立场及具体场景展开分析：不带简历方的观点及局限性认为面试官应承担打印职责：部分求职者认为打印简历是面试官的本职工作，自己无需分担。
面试的时候,只要递交一张简历就够了吗
面试时，递交一张简历是不够的。还需要递交学历证书复印件，资格证书复印件等材料，部分技术人才还需要携带作品等。1）企业在邀请候选人面试时，会在邀请函里面写上需要携带的资料，可以根据邀请函里面的内容准备资料；2）简历只是对个人信息的概括，而学历，资格等相关证明则需要相关证书。
面试时，仅仅递交一份简历是远远不够的。通常，企业在邀请候选人面试时，会在邀请函中明确列出需要携带的资料。因此，候选人应当根据邀请函中的要求，准备相应的文件，如学历证书复印件、资格证书复印件等。简历是对个人基本信息的概述，而学历和资格等信息则需要通过相关证书来证明。
面试时是否需要携带简历是一个常见的问题。对于首次面试，一般只需带上你的简历即可。面试单位可能会提供一份应聘表，让你填写基本信息，所以不需要携带这些信息。如果单位在通知录取时要求提交其他材料，如身份证、学历证明等，再相应携带。并非所有单位都需要这些，具体情况需提前了解。
不要因一家单位看似不符合心意，就犹豫是否投简历或参加面试。只有拿到offer，才有纠结和犹豫的权利。求职目标确定的注意事项目标设定不宜狭窄：不能将求职目标局限于某一家单位，因为该单位可能当年没有招聘计划。目标应设定得宽泛一些，如聚焦某个行业或某类企业。
带简历去面试时,该怎么准备?
1、第一，面试样式。既然是带着简历去，那么就要额外重视自己的简历，很多职场人喜欢将建立叠起来，或者卷起来，这样方面自己携带。
2、面试时务必准备好所有资料，包括个人简历、有效证件（身份证、复印件）、最高学历毕业证书（原件、复印件）、一寸免冠彩照，以及其他公司可能要求携带的资料。面试时需要自己带简历吗？为面试做好准备，最好携带两份打印装订好的简历和一份电子版简历存储在U盘或邮箱内。
3、个人简历：打印并准备个人简历多份，以便在面试时提供给面试官，有助于对方初步了解你的背景和经验。 身份证明：携带身份证原件，以备不时之需。通常情况下，面试官会检查你的身份证明。 学历证书：无论是高中、大专还是本科毕业，请携带你的毕业证书原件。
