清远新亚电缆招聘当前正在开放一线生产、质检、仓储物流及部分技术岗位，普工综合月薪普遍在5000-7000元区间，入职即缴纳五险一金，是清远本地及周边求职者值得重点考虑的大型制造企业。

新亚电缆作为华南地区规模靠前的电线电缆制造商,在清远太平镇拥有大型生产基地，不少求职者关心厂区环境、薪资发放、倒班制度、晋升空间，甚至想了解“清远新亚电缆厂怎么样”以及“清远新亚电缆招聘普工需要什么条件”，下面直接拆解招聘核心信息，从岗位、待遇、面试到日常上班的真实状态，一次讲透。

新亚电缆这家公司靠不靠谱，先看基本盘

广东新亚光电缆股份有限公司（以下简称新亚电缆）是清远本土成长起来的电缆企业，专注电线电缆研发制造超过20年，产品覆盖电力、建筑、通信等多个领域，公司在清远太平镇建设了现代化厂区，拥有国内领先的连硫生产线、交联生产线和检测中心，行业共识认为，电缆行业属于资金和技术密集型产业，能在这个赛道存活并持续扩产的企业，订单稳定性和抗风险能力都经过市场检验，新亚电缆近年来的产能规模和营收体量在省内同行业中位居前列。

对普通求职者而言,公司规模大意味着发薪准时、社保规范、劳动保护到位，这是最基础的安全感。

清远新亚电缆招聘岗位明细与任职门槛

一线生产岗位：普工、机台操作工、成圈工

这是招聘需求量最大的板块,主要负责电线电缆的生产操作，包括拉丝、绞线、挤塑、成缆、装铠等工序，多数岗位不需要经验，进厂后有7-15天师带徒培训期。

任职要求：

• 年龄18-50岁，身体健康，能适应倒班
• 初中及以上学历,部分机台岗位要求会简单电脑操作
• 无色盲色弱,无恐高症（部分岗位涉及高空行车作业）
• 能接受夜班,服从车间排班安排

新员工入职后通常先分配至成圈、打包等辅助工序，熟悉生产流程后再根据个人学习速度调整至核心机台。

质检与仓储岗位：质检员、仓管员

质检岗位负责原材料和成品的电气性能检测、外观检验和标识核对，仓管员负责线缆盘具进出库登记、盘点及发货调度。

任职要求：

• 质检员需要中专及以上学历，能看懂基础图纸或熟悉游标卡尺、千分尺的使用
• 仓管员要求熟练操作Excel表格和ERP系统基础模块
• 有电缆行业或五金建材行业同岗位经验者优先录用

技术及后勤岗位：机修电工、工艺员、业务跟单

这类岗位流动性低,招聘名额少但待遇更好，机修电工要求持低压电工证，熟悉变频器和PLC控制原理；工艺员需要大专以上学历，电线电缆或高分子材料相关专业；业务跟单则要求沟通能力强，能接受偶尔出差。

清远新亚电缆薪资待遇与福利，说点实在的

薪资结构怎么算

新亚电缆实行计时+计件结合的薪酬模式，普工基础工资按清远市最低工资标准执行，超出部分全靠计件提成和绩效奖金拉动，具体构成如下：

旺季（每年3-6月和9-12月）订单饱和，熟练普工到手工资能达到7000元以上，淡季订单减少时，车间会安排轮休或培训，收入相应降低，综合全年平均月薪在5500元左右。

福利待遇有哪些硬货

• 五险一金入职即缴，试用期不拖欠社保
• 免费提供工作餐,午餐和晚餐都是两荤一素一汤
• 宿舍为4-6人间，配备空调和独立卫生间，水电费均摊
• 厂区有篮球场和员工活动室,节假日发放礼品或购物卡
• 年底双薪，根据年度绩效额外发放年终奖

厂区工作环境与生活配套，真实体验如何

车间环境如何

电缆生产车间的特点是高温、噪音、轻微粉尘，挤塑和硫化工序的机台附近温度较高，夏季尤其闷热，车间配备大型排风扇和工业空调，但站岗作业一整天，劳动强度不算低，多数岗位需要长时间站立走动，每天步数轻松过万，厂区有耳塞、防尘口罩和劳保鞋发放，安全防护到位。

倒班制度为两班倒或三班倒，具体看车间排产安排，两班倒时长为12小时（含用餐时间），三班倒每班8小时，新员工有1个月长白班过渡期，适应后再参与轮班。

吃饭住宿怎么样

食堂口味偏粤式,清淡为主，每周五加餐一次，有鸡腿或红烧肉，吃不惯的工友可以自带辣椒酱，宿舍区有公共微波炉，厂区门口有小型超市和快餐店，外卖配送也能到达，距离太平镇中心约10分钟车程，镇上餐饮、网吧、快递点齐全，能满足日常消费和娱乐需求。

面试流程与入职准备，手把手实操

面试流程并不复杂,当天可完成全部环节：

1. 携带身份证原件和学历证明,到厂区正门招聘接待室登记
2. 填写应聘登记表,做简单的心理测试问卷
3. 人事专员进行初试,主要了解过往工作经历、离职原因、能接受的倒班安排
4. 初试通过后,由车间班组长复试，会询问是否能搬重物（电缆盘具较重）、能否适应噪音环境
5. 面试合格后直接安排体检,体检费约80元自理，满3个月后凭发票报销

入职材料清单：身份证复印件4张、一寸红底照片4张、建设银行卡复印件1张（工资卡）、离职证明（非必需但建议准备），带上个人生活用品即可办理宿舍入住，床上用品需自备。

面试时注意仪表整洁,如实说明身体状况，如有腰椎间盘突出、高血压等疾病不建议从事重体力岗位，准时到场是基本要求，迟到超过15分钟当天不再安排面试。

清远新亚电缆招聘常见问题解答

新亚电缆是国企还是私企？

民营企业,发薪和社保体系透明规范，内部管理偏制造业风格，讲究流程和执行力，公司注重安全生产，晨会必讲安全注意事项，安全生产考核与班组绩效直接挂钩。

进厂多久能转正？

试用期1-2个月，表现正常的员工在试用期内都能掌握所在工序的基本操作，转正考核由车间主任和带教师傅共同评定，重点看操作规范度和出勤率，考核通过率较高，提前掌握电工基础或会开叉车的员工，转正后有机会调整至辅助技术岗位，薪资提升空间更大。

新亚电缆的人事部联系方式能直接获取吗？

最稳妥的方式是通过清远本地招聘平台或招聘类APP搜索“清远新亚电缆招聘”投递简历，也可在周一至周六上午9:00-11:30前往清远市清城区太平镇万福路厂区门口招聘接待室现场咨询，认准厂名标识，避免和同镇其他企业混淆，厂区门口设有招聘公告栏，最新信息张贴在醒目位置，现场咨询可以直接对接人事专员，比电话沟通更高效，求职过程中不收取任何押金或中介费用，遇到收费要求请果断拒绝。

综合来看,清远新亚电缆招聘的岗位门槛适中，待遇在清远本地制造企业中处于中上水平，适合追求稳定收入、不排斥体力劳动、想在清远长期发展的求职者，入职前充分了解岗位强度和排班安排，结合自身身体状况做选择，进厂后踏实学习一门机台操作技术，在电缆行业沉淀两三年，收入稳定性和职业含金量都会有明显提升。