于都鸿达公司2026年最新招聘已经启动，本次主要面向普工、质检员、设备操作员和仓库管理员四个岗位，综合月薪在4000元至6500元之间，入职即缴纳社保，包吃包住。如果你正在找于都本地的工作，这篇文章会把岗位要求、薪资结构、面试流程和内部情况一次讲清楚，帮你决定要不要投这份简历。

于都鸿达公司招聘最新岗位有哪些

于都鸿达公司位于于都县工业园区,主营电子配件加工和装配业务，厂区规模中等，订单常年稳定，2026年这批招聘属于扩产补员，不是临时工或季节性用工。

普工岗：需求最大，门槛最低

普工是本次招聘人数最多的岗位,主要负责流水线组装、外观检查、包装入库等工作。

• 招聘人数：50人左右
• 学历要求：初中及以上
• 年龄范围：18至48岁
• 性别要求：男女不限
• 上班模式：两班倒，半个月轮换一次
• 综合月薪：4000元至5500元

普工岗位不需要经验,进厂后有老员工带，一般三天左右能独立上手，车间有空调，坐着干活为主，流水线速度属于中等偏慢的节奏。

质检员：女性优先，要求细心

质检员岗位主要负责抽检半成品和成品,记录不良品数据，发现问题及时反馈给产线组长。

• 招聘人数：8人
• 学历要求：高中或中专以上
• 年龄范围：22至40岁
• 要求：会看基础图纸，能使用卡尺、千分尺等量具，有电子厂质检经验者优先
• 综合月薪：4500元至5800元

质检员面试时会有一个简单的实操测试,内容是测量一个金属零件的尺寸并判断是否合格，难度不大，但要求手稳心细。

设备操作员：技术岗，薪资上限更高

设备操作员负责操作冲压机、注塑机或自动焊锡机，需要日常点检设备、更换模具和简单故障排除。

• 招聘人数：5人
• 学历要求：中专或大专学历，机械、机电相关专业优先
• 年龄范围：20至38岁
• 要求：有设备操作经验，懂基础电路常识，没经验但愿意学的也可以培养
• 综合月薪：5500元至6500元

这个岗位的薪资拿得高,是因为要学的东西多，熟悉设备后，厂里会安排你参加内部技能考核，考核通过后每个月有额外的技能补贴。

仓库管理员：长白班，工作清闲

仓管岗位负责物料收发、盘点、台账登记和现场整理，工作内容相对独立，适合不想上夜班的人。

• 招聘人数：3人
• 学历要求：高中以上，会使用基本的Excel表格
• 年龄范围：25至45岁
• 要求：仔细耐心，有仓管经验者优先
• 综合月薪：4000元至4800元
• 上班时间：早上8点到下午6点，偶尔加班不超过两小时

于都鸿达公司怎么样之工资待遇详解

很多求职者关心于都鸿达公司的真实待遇,下面从工资结构、食宿条件、福利补贴三个维度拆开来讲。

工资怎么算的

普工和质检员实行计时工资制,底薪加加班费加全勤奖，底薪按于都县最低工资标准执行，加班费平时按1.5倍计算，周末按2倍计算，法定节假日按3倍计算。

每个月的加班时长一般在60至80小时之间,订单旺季会多一些，工资发放日为每月25日，遇到节假日提前发，从不拖欠。

工资构成参考表：

食宿条件实拍

宿舍是6人间,配有独立卫生间、空调和热水器，每层楼有一台公用洗衣机，夫妻双方都在厂里上班的，可以申请夫妻房，数量有限，先到先得。

食堂提供一日三餐,早餐有粥、粉、面、包子，中晚餐是两荤一素一汤，每月从工资里扣150元伙食费，剩余部分由公司补贴，厂区门口有超市和小吃摊，不想吃食堂也可以出去吃。

社保和补贴

入职当天签订劳动合同,试用期两个月，试用期内就缴纳五险，转正后增加住房公积金，个人缴纳部分每月约200元。

夜班补贴每晚15元,高温季节有高温补贴，做满一年有工龄奖，每满一年涨50元，500元封顶，春节返岗有开门红红包，金额在200元至500元之间。

于都县最新招工信息对比：鸿达好在哪

把鸿达公司和于都县其他几家电子厂的招聘信息放在一起对比,差异就比较明显了。

行业共识认为,本地制造业工厂在薪资水平上相差不大，真正的差距体现在发薪是否准时和社保是否按规矩缴纳这两点上，鸿达公司在这两方面口碑还算扎实。

有哪些不足之处

说完了优点,也要客观提一下缺点，鸿达公司的管理偏严格，车间内禁止携带手机，违者会被警告甚至罚款，请假流程也比较繁琐，需要提前一天找组长签字，临时请假算旷工。

食堂的菜口味偏重,清淡饮食的人可能会不太适应，宿舍没有WiFi，需要自己办流量卡或去厂区门口的网吧，厂区离于都县城中心有一段距离，骑电动车大约15分钟，没有直达公交，没车的人通勤不太方便。

面试流程和入职准备清单

如果你打算去面试,下面这些信息可以直接用。

面试流程分三步

第一步,带上身份证原件和一张一寸照片，直接到于都县工业园区鸿达公司门口保安室登记，说明来面试的即可，面试时间是周一至周六的上午9点到11点、下午2点到4点，不用预约。

第二步,人事专员会先让你填一份入职申请表，内容包括基本信息、工作经历和期望薪资，填完后进行简单的面谈，主要问过往工作经历、能接受的加班时长、能否上夜班。

第三步,面谈通过后，车间主管会带你去车间参观一圈，边走边介绍工作环境和岗位内容，参观完没有异议，就安排第二天体检，体检费70元自付，工作满三个月后凭发票报销。

入职前要准备的物品

• 身份证原件及复印件两张
• 一寸免冠照片两张
• 本人银行卡（用于发工资，建议办中国银行卡）
• 个人生活用品,被子枕头等大件可以到厂区附近买

入职培训为期三天,前两天是厂纪厂规和安全知识讲解，第三天进车间跟着老员工实践操作，培训期间正常计算工资，按底薪标准发放。

于都鸿达公司招聘信息准确性怎么核实

网上的招工信息真真假假,教你几个能落地验证的方法。

第一步,搜索关注“于都鸿达公司”官方公众号，最新招聘简章会在上面发布，同时会标注人事部咨询电话。

第二步,通过地图软件搜索公司名称，看厂区实景照片和员工评价，近一两年的评价参考价值比较大，时间太久远的不太作数。

第三步,直接去厂门口看，鸿达公司在厂区大门右侧常年张贴红色招聘告示，上面写有岗位、薪资和联系电话，如果门口贴着招聘信息，说明确实在招人。

特别提醒,正规招聘不收取任何押金、服装费或培训费，面试体检费由个人承担，除此之外如果有人向你收其他费用，大概率存在问题。

应聘前你最关心的三个问题

没有经验可以做质检员吗

不建议直接选质检员,质检员需要看懂图纸和使用量具，没有基础的话面试实操环节容易露怯，建议先从普工做起，干两三个月熟悉产品后，内部转岗到质检员，比直接应聘成功率更高。

可以只上白班吗

鸿达公司大部分岗位都是两班倒,只有仓库管理员和部分辅助岗是长白班，面试时可以向人事说明只想上白班，有岗位空缺的话会优先安排，但是长白班岗位少，竞争相对激烈，等待时间可能较长。

工资怎么算的，多久发一次

工资按月发放,每月25日发上个月的工资，发到本人银行卡，新员工入职不满一个月，按实际出勤天数和加班时间计算，不会扣押工资，离职时走正常流程，工资在离职手续办完的当天结清。

于都鸿达公司这批招聘名额有限,符合条件的话建议尽早去现场了解，招满即止，厂里管理规范，按时发薪，适合想在本地稳定发展的人。