榆林怀远物业正在招聘多个岗位，工资待遇在本地物业行业中处于中等偏上水平，面试门槛不高，但要求应聘者踏实肯干，尤其缺保洁、保安和维修工三类人。如果你正在找榆林本地的工作，或者想换个稳定的环境，这篇文章把岗位薪资、工作内容、面试流程一次说清楚。

榆林怀远物业工资待遇怎么样？先看岗位和真实收入

打开招聘软件搜“榆林怀远物业”，跳出来的岗位不少，但薪资数字写得模糊，很多人看得一头雾水，根据近两年招聘信息和在职员工的反馈，怀远物业的薪资结构基本是“基础工资+绩效+加班费”，不同岗位差异明显。

说句实在话,保洁和保安的起薪不算高，但怀远物业的优势在于从不拖欠工资，每月15号准时发，五险按榆林当地标准缴纳，据一位在阳光城项目干了三年的保洁大姐讲，加上加班和楼层补贴，旺季到手能拿到3300元左右，比同城其他物业公司高出两三百。

榆林物业招聘有哪些岗位？怀远物业的入职门槛和要求

怀远物业目前在榆林市区有多个在管项目,包括住宅小区、写字楼和商业综合体，这次招聘主要面向以下四类岗位，每个岗位的要求差别挺大。

秩序维护员：学历不重要，身体和责任心最关键

保安岗位是需求量最大的,工作内容主要是门岗登记、巡逻打点、车辆引导和消防设施巡查，要求年龄在55岁以下，身体健康，无犯罪记录即可，初中以上学历就够用。

有退伍证或者保安员证的直接加薪300元,这是写在招聘简章里的硬政策，没证也没关系，公司统一安排考证，费用先垫付，干满一年全额报销，业内专家指出，物业保安流动性本来就高，能稳定干满半年的员工，基本都能走到班组长岗位。

综合维修工：持证上岗是底线，但年龄放宽了

水电维修工需要有低压电工证或高压电工证,这是硬性条件，没有证的一律不收，年龄放宽到60岁，但必须能爬梯子、能钻管道井，有物业维修经验的优先。

工作范围包括：业主报修处理、公共区域照明检修、水泵房设备巡检、电梯困人应急救援配合，每天上班先看报修单，然后按紧急程度排序处理。

客服管家：会说话、能跑腿、扛得住委屈

客服管家这个岗位对应聘者的沟通能力要求最高,主要工作是催收物业费、处理业主投诉、巡查楼道卫生、组织社区活动，要求40岁以下，会基本的电脑操作，Word和Excel能简单用就行。

这个岗位最难的不是活儿累,而是处理业主情绪，遇到楼上漏水泡了楼下天花板这种事，两边都不能得罪，还得把问题解决，公司有老带新的传统，新人入职头两个月有师傅带着跑楼，不用怕一上来就懵。

保洁员：按平方米计薪，多干多得

保洁岗位不限年龄,只要身体健康、不偷奸耍滑就行，怀远物业的保洁实行“片区承包制”，每人负责大约6000平方米的公共区域，包括楼道、电梯间、大堂和外围道路。

想要多拿钱的话,可以申请同时负责地下车库的保洁，每月额外多800元，但地下车库的活儿确实累，得开着洗地机来回跑，一天下来腰酸背痛。

怀远物业值得去吗？老员工说透工作日常和真实感受

在决定投简历之前,你要清楚物业这行的真实工作状态，怀远物业的内部管理制度在榆林算得上规范，但有些具体细节需要提前做到心中有数。

上班时间和排班制度

物业行业全年无休,怀远物业采用轮休制，保安是白夜班倒班，白班早8点到晚8点，夜班晚8点到早8点，每月轮休4天，保洁和绿化是正常班，早7点半到11点半，下午2点到5点半，每周休1天。

节假日是物业人最忙的时候,春节要放鞭炮管控岗，五一国庆要盯着装修噪音，要是想节假日固定休息，那就不适合干这行。

晋升通道和内部竞聘

怀远物业每年有两次内部竞聘,班组长、主管岗位优先从内部提拔，根据在职员工的反馈，从普通保安升到班长，大概需要一年到一年半时间，升到项目主管则需要三到五年，晋升考核主要看三样：出勤率、业主投诉率和领导评价。

关于吃住和福利

保安岗位提供集体宿舍,条件一般，六人间上下铺，有暖气和空调，但卫生间是公用的，保洁和维修工不提供住宿，但每个月有200元交通补贴，项目上都配有食堂，一顿饭5块钱，馒头管饱，菜是一荤一素。

公司每年夏天发防暑降温品,冬天有棉大衣和保暖手套，干的好的员工，年底还有一个月的工资当奖金。

榆林保安招聘条件和应聘流程：从投简历到上岗，每一步都写清楚

要应聘怀远物业的岗位,不用走那些花里胡哨的线上流程，直接带着证件去项目上找项目经理就能面试。

面试前的准备工作

需要带的东西不多：身份证原件及复印件、最高学历证书复印件、近期一寸免冠照片两张，应聘维修工的带上电工证，应聘保安的带上退伍证或保安员证。

面试穿着不用太正式,干净利索就行，保安岗位面试时最好穿运动鞋和方便的衣裤，因为有可能当场让你做20个俯卧撑或者立定跳远，保洁岗位面试有时候直接让你拿拖把拖一段走廊，看看干活麻不麻利。

面试中会被问到的问题

项目经理一般会问三个问题：家里能不能脱开身？能不能接受倒班或加班？之前干没干过类似工作？问的问题都不难，关键是要让面试官感到你确实在找一份长期稳定的工作，而不是干几天就走。

实话实说,物业这行的离职率非常高，面试官最怕的就是招进来的人干不满一个月就跑了，你要是能表态说“至少能干满一年”，面试通过率会提高不少。

体检、培训和正式上岗

面试通过后,公司会安排免费体检，主要在嗓子、血压、视力这些基础项目上把关，体检没问题后，参加为期三天的入职培训，内容包括公司制度、岗位职责、安全操作规程，培训不算工资，但管一顿午饭。

培训结束后领工服和工具,分配具体项目上岗，第一个月是试用期，工资按80%发放，试用期结束考核合格后转正，从第二个月开始拿全额工资。

关于面试时间和地点

怀远物业的招聘长期有效,但面试一般集中在每个月的第一个周二和第三个周四，地点在各项目的物业办公室，建议提前打个电话确认一下，免得跑空，招聘信息主要在BOSS直聘和榆林本地的人才网上发布，也可以在小区门口的招聘公告栏看到。

怀远物业保洁员和保安的招聘常见问题解答

问：在怀远物业当保安，上岗前需要自己花钱买装备吗？ 答：公司配发全套四季工作服，包括春秋装、夏装、冬装大衣、帽子、肩章和武装带，上岗前会发一个对讲机和强光手电筒，都是免费使用的，离职时交还给公司就行，衣服经过清洗消毒后留给新员工穿。

问：保洁员的工作时间固定吗？有没有兼职岗位？ 答：怀远物业在几个写字楼项目提供半日制保洁岗，工作时间为早上7点到11点，每月工资1800元左右，住宅小区的保洁员基本都是全日制，但有部分项目支持“夫妻搭档”共同承包一个片区，相当于两口子干一份半的活，拿一份半的钱，这样算下来比分别找工作划算。

问：维修工岗位的技术考试到底考什么内容？ 答：面试合格后，会有简单的实操考核，主要是从配电箱里插一个临时插座，看看线路接得对不对；再拿万用表测一下电压，另外还会问一些日常问题，比如水泵运行时噪音过大怎么排查这类，能说出断电检查、先查看轴承还是先测电压这样的基本思路，技术过硬的话，工资还可以再谈。

榆林物业招聘有哪些岗位、工资待遇怎么样、入职门槛高不高，答案已经摆在明面上了。怀远物业在榆林不算最高端的那一档，但胜在规矩、稳定、不折腾人，再好的工作也有人说不好，再差的工作也有人说不错，关键还是看你自己的心态和需求，把上面的岗位描述和应聘流程认真看一遍，符合条件就带着证件去面试，觉得不合适也别勉强，好岗位多得是。