如果滦县伊利今天正在招业务员，贤在这里直接给你上文归纳：这份工作不看学历，看腿勤和嘴皮子，底薪加提成，想月入过万不轻松，但比在厂里拿死工资灵活，突破口就一个，跑得够狠。 如果你正琢磨找工作，往下看，这里把条件、待遇、日常干的活、面试怎么聊,全给你掰开揉碎讲清楚。

滦县伊利业务员招聘条件和薪资待遇怎么样

一说业务员，很多人第一反应是“销售呗，卖牛奶的”，话是这么个理，但伊利这种大牌子的业务员，跟路边推销的完全是两码事，条件上有什么门槛？薪资上车怎么算？咱们拆开看。

招什么样的人：里子比面子更重要

先把硬杠杠看清楚，年龄放宽到45岁以内，学历初中以上就能报，毕竟踏踏实实跑市场才是正事，不是来写论文的,但有几个点你得自检：

• 得有C1驾照，能开面包车或者至少敢骑三轮电动车,乡镇的超市和代销点不用汽车真跑不过来。
• 家里有辆能拉货的面包车最吃香，入职就能提车上路，没车的话公司有线路车,但自由度差一点。
• 经验加分，没经验不卡死，快消品行业流动性大，伊利更看重肯吃苦、脑子灵光的人，哪怕你以前在工地、在流水线，只要会说人话、会算账,基本给机会。

说白了，这张招聘启事贴出来，等着的是那种能在县城大集上跟人唠半小时嗑,顺便把牛奶订出去的人。

日常干什么活：不是光站着推销

业务员挂在嘴边的词叫“巡店”，你一天的时间,基本就是在车轮上和货架前耗掉的。

1. 早晨到办事处打卡，手机APP上接收今天的拜访线路,拍的每一张照片都带定位。
2. 挨个进超市、便利店、母婴店，先看伊利牛奶的货架排面，被别的牌子抢了位置就自己动手挪，这一步叫“陈列整理”，做得好不好,直接拍照片上传考核。
3. 跟店老板对账、下订单，聊最近什么口味走得快，顺便推销新品，这不是会背话术就完事，得会看人下菜碟，大超市要堆头费，小店要赠品,你都得心里有数。
4. 下午继续跑，傍晚回办事处交单子，把今天铺了多少货、拍了多少照片、明天去哪条线,汇报利索了才下班。

别以为就这些，还有更磨性子的活儿，碰到日期不好的产品，你得把它调出来放在最前面，这叫“先进先出”，不然临期了就是自己赔钱，碰到老板说“上次赠品还没给”，你哪怕忘了也得笑呵呵地说“哥，我下午就给您送去”，跑业务，一半是体力活,一半是心理活。

拿到手的钱：基本工资加提成，多跑多得

薪资怎么算，这是所有人最关心的事，伊利给业务员的薪酬结构，在滦县当地算中上等,但绝对是一分汗水一分钱。

行业内有句老话叫“旺季吃饱，淡季吃草”，牛奶生意也有季节性，夏天卖水、卖酸奶快，冬天常温奶走量，你得根据节气调货，算总账的话，多数业务员反映一年下来平均到每月，在滦县这地界比进厂强地方，起码不用站着拧螺丝十二个小时，业内专家指出，快消业务员收入拉开差距的核心，从来不在于口才好坏，而在于拜访路线规划得是否科学，有的人一天跑三十家店，有的人跑十家店,后者自然吃不饱。

伊利业务员好做吗？拿它跟滦县其他活儿比一比

有人纠结：是去跑业务，还是去送外卖，还是进钢铁厂？咱们不吹不黑,摆在桌面上比划一下。

跟送外卖、快递比：累法不一样

送外卖是平台派单，你用腿跑；伊利业务员是系统排线，你用车跑，同样是风吹日晒，外卖小哥担心的是差评超时，业务员担心的是店老板不进你的货，区别在哪？外卖的每一单都有现成收入，看得见；业务员这单没成，可能就得等下周再来磨，心理上，业务员承担的压力更憋屈,因为被拒绝是家常便饭。

跑外卖的送一单挣一单的钱，永远没积累，跑业务今天加了一个老板的微信，这个门店以后就归你维护了，下个月、下下个月都从这儿出货，这就是积累性的收入，滦县土话讲，这叫“养熟”，时间越长,你的线路越顺手。

跟本地工厂流水线比：要的是活泛劲儿

滦县本地钢铁厂、焦化厂不少，进去当操作工，工资稳定，五险齐全，但三班倒的生活，不是谁都扛得住，业务员这活儿，胜在自由度高，不用在机器前定死八小时，代价是，你得把这份自由当成自律，没人拿鞭子赶你，你一天跑二十家店还是五家店,月底工资自己会告诉你答案。

行业共识认为，愿意跑业务的人，骨子里是不甘寂寞的，想在社会上长点见识、攒点人脉，天天锁在车间里，见的就那几个人，聊的就那几台设备，时间长了，脑子都木了，而跑业务，上到超市采购主管，下到村里小卖部老大爷，都得打上交道，学会跟不同的人打交道,这本领是啥时候都用得上的。

压力到底在哪：别光看人家吃肉

要说这活儿有没有劝退的地方，有,而且很现实：

1. 装载和搬运是个体力活，你以为业务员就动嘴皮子？大箱的牛奶从车上搬进店，跟送货员干的活没两样，夏天衣服汗湿透，冬天手冻得裂口子,这不是吓唬人。
2. 月度指标像一把剑，铺货率要达标、陈列分要拿满、老店不能丢、新店要开发，月底那几天,不少人做梦都在想怎么多塞两箱货出去。
3. 自备车辆的油钱，有时公司报销不及时，得自己先垫着，大多数老业务员包里常年放着一叠发票，这行当，现金流感觉挺强,但兜里的钱真心没那么宽裕。

说完这些你还想去试试，说明你是真看上这份工作的长远收益,而不是图一时新鲜。

滦县伊利业务员面试流程和入职准备

确定了想法，那就得琢磨怎么把事儿办成，面试不是去那跟经理干聊,得带着准备去。

面试前备什么料

准备一张纸，写下这几个问题的答案,比你空手去强百倍：

• 你为什么选择伊利，而不是蒙牛或者君乐宝？答：“大品牌抗风险能力强，在滦县老百姓认这个牌子。”这话朴素,但管用。
• 你对跑业务的苦怎么看？别喊口号说“我不怕苦”，举例子，比如以前在工地上干过杂工，或者在老家帮家里看过摊，讲真实经历,比说一百句漂亮话都顶事。
• 你打算怎么开展业务？这句最考验水平，哪怕你没经验，也得说：“先跟着老业务员跑一遍线，摸清哪些店是咱们的、哪些店是竞品的，再规划一条顺路的线路，一天尽量覆盖二十家店以上。”

面试当天怎么聊

见到区域经理，态度上落落大方就行，别唯唯诺诺，也别夸夸其谈，伊利的基层管理者，大多是从业务员一步步干上来的，你几斤几两,人家一眼就能看穿。

他看重的就三条：脑子清醒、手脚麻利、口条顺溜，问你家住哪，是判断你跑线路方不方便；问你以前干过啥稳定的活，是担心你干两天就跑路，回答这些问题，就照实说,关键是表现出想长期干的心思。

入职培训和跟线

通过后，会安排一个师傅带你“跟线”，这三天你别光看，得寸步不离：看师傅怎么跟老板打招呼，怎么用手机下订单，怎么处理临期产品退货，怎么在那个系统里拍照，走一圈回来,你自己就能画一张线路图了。

买双舒服的鞋，备好充电宝和车载充电器，手机里下载好导航软件，这些都会用到，入职前自己先把车检一遍，油加满,迎接第一趟早出晚归。

滦县本地业务员招聘到底看什么？你行不行，对照看一下

这份职业，确实不是谁都适合，泼盆冷水，对照下面这几条,心里先做个自我评价。

性格上适合跑业务的人，都有这几个特征

• 脸皮厚，不是让人讨厌的那种，是进门人家说“不要”，你还能笑着接一句“没事叔，您先忙着，我给您补点货顺便擦擦货架”的厚。
• 心细，老板随口抱怨一句“上次那个酸奶日期不好”，你得记下来,下次送货的时候特意把新日期的给他翻出来。
• 手账清楚，对账、收款、记欠条，这活儿最怕糊涂人，一个店欠你三百块，你忘了，月底财务对不上,就得自己贴。

给自己算笔账：投入产出划不划算

你每天起早贪黑跑业务，投入的是体力和时间，产出的是提成和客户资源，年轻人想快速攒钱，这活能帮上忙，四十岁以上找活干，这工作也没那么歧视年龄,成熟稳重反而更好跟店老板打交道。

关键是看你要什么，想要稳定到点上下班，这活给不了你；想要靠本事吃饭,这活是饿不着的。

滦县伊利业务员招聘常见问题

针对大家问得最多的几个实际问题,这里一并说透。

问：面试当天能确定录用结果吗？要多久能上岗？

当场给口头offer的可能性比较小，一般流程是第一天聊完，第二天等通知，快的当天晚上就有电话回访，慢的也就两三天，这期间保持手机畅通，看到归属地为唐山或滦县的座机号别当骚扰电话挂了，确定录用后，统一安排体检和培训，快的话一周内就能入职跟线，先做好心理准备，伊利流程相对正规,不会像小作坊那样急吼吼让你拎包就干活。

问：一点销售经验都没有，纯小白能要吗？

能要不假，但有前提条件，伊利在滦县的业务主管清楚，小白干这行前三个月最难熬的不是业务难跑，而是心理上过不去被拒绝那道坎，如果你没经验，但人实在、肯学，带你的老员工多帮你一把，完全能适应，相反，哪怕干过五六年销售，如果架子放不下来，在这里一样干不长，所以面试时，比起经验，领导更在意你对“每天在小卖部里跟人磨蹭半小时”这件事到底怎么看。

问：跑业务过程中要自己先垫钱进货吗？货款怎么算？

这个问题务必在入职前问清楚，因为它直接关系到你兜里的钱，伊利的模式通常是业务员负责跑订单、维护客情，货款由经销商或者终端老板直接打入公司账户，绝大多数情况下不用自己垫付进货，但有些渠道涉及到临时促销品采购，可能需要业务员协助记账，甚至手里过一笔现金，这部分只要当天结清核销就没问题，还有油费补贴，是按里程表还是按拜访点数报,入职时白纸黑字问明白。

机会这东西，等是等不来的，滦县伊利今天既然放了业务员的岗位出来，就是市场有缺口，你有腿、有想法，明天去办公室坐下聊,才有下文。