吴江高创电子到底怎么样
先说厂区位置，吴江高创电子位于苏州市吴江区经济开发区，具体在庞金路附近，离同里古镇不远，厂区周边有公交站台，靠近地铁4号线同里站，打车起步价就能到，附近有大型超市、夜市小吃街和几个快递驿站,生活配套算得上齐全。
这家公司主要做液晶显示模组和背光板，客户群体以国内主流手机厂商和车载屏幕厂商为主，厂区规模中等，目前在职员工大约三千人左右，分白班和夜班两班倒，车间环境属于无尘恒温车间，常年保持在22到25度之间，一线作业员需要穿无尘服、戴口罩和手套，不需要站一整天,大部分岗位是坐班。
厂区内部环境和伙食条件
食堂是外包经营的，有十来个窗口，面条、快餐、麻辣烫都有，一顿饭大概8到12元，工作日公司会发餐补，直接打进饭卡，不用自己先垫钱，宿舍是6到8人间，有独立卫生间和阳台，空调和热水器都装好了，不过宿舍电费是平摊的，每个月大概三十到五十元，如果你想住得好一点，厂区对面就有合租房，单间价格在600到800元一个月,步行十分钟以内。
厂里有超市、篮球场和一个小型健身房，下班后可以使用，夜班下班的工人能赶上厂门口摆摊的早点，豆浆油条、煎饼果子都有,这点比很多偏僻的工业区方便。
吴江高创电子工资待遇怎么样
这是大多数求职者最关心的板块，行业共识认为，电子厂一线岗位的到手工资主要由底薪、加班费和津贴三部分构成，高创电子的薪资结构也遵循这个逻辑,但有几个细节值得注意。
目前底薪标准是2280元，这是苏州地区的最低工资基数，关键差异在加班费计算方式上，平时加班按1.5倍计算，周末加班按2倍计算，法定节假日按3倍计算，每天固定加班两到三个小时，每月休息两到四天，所以综合算下来，熟练工的到手工资普遍在6000元以上
工资发放时间和扣款规则
工资发放日是每月15号，遇到节假日会提前，发放方式直接打进银行卡，不经过劳务中介转手，这一点在同行业里比较少见，说明这家厂的管理相对规范,跑路风险低。
扣款项目主要有社保个人部分、水电费和餐费超支部分，社保个人承担大约三百多元，这是正常标准，但要注意，第一周属于培训期，培训期间工资按底薪计算，没有加班费，新员工入职前三个月属于试用期，试用期离职需要提前三天申请，转正后需要提前三十天申请,这个规定和劳动法是一致的。
与其他电子厂的薪资对比
拿吴江周边的同类工厂做个横向对比，高创电子的薪资水平处在中等偏上位置，有些小型电子厂底薪只有2020元，靠着不交社保拉高到手工资，实际上员工吃亏，也有些大型代工厂底薪给到2400元以上，但加班时间受限，每个月只能加四十来个小时,到手工资反而不如高创电子。
| 对比项目 | 高创电子 | 周边小厂（参考） | 大型代工厂（参考） |
|---|---|---|---|
| 底薪 | 2280元 | 2020元 | 2400元以上 |
| 加班费 | 按劳动法，加班稳定 | 多数按底薪算，加班少 | 加班受限，存在调休 |
| 社保 | 入职即缴纳 | 转正后才缴纳 | 入职即缴纳 |
| 到手工资 | 5500-7000元 | 4500-5500元 | 5000-6000元 |
| 发薪日 | 每月15号 | 每月20-25号 | 每月7号 |
最新招聘岗位和入职要求
本次招聘主要开放三个岗位，每个岗位的入职门槛不同,求职者可以根据自己的情况对号入座。
一线作业员（组装、检测、包装）
这是需求量最大的岗位，总共缺口大约两百人，要求年龄在18到45周岁之间，会写26个英文字母，无色盲色弱，学历要求不高，初中以上就可以，这个岗位的活主要是在流水线上做液晶模组的装配和外观检验，上手难度不大,老员工带一两天就能独立操作。
质检员（IQC/OQC）
质检岗位要求高中或中专以上学历，会看简单的图纸，会使用卡尺和显微镜，如果有电子厂品检经验，可以直接免试用期上岗，这个岗位的工作强度比线上作业员略低，但需要心细和责任心，因为产品出现批量不良时要承担一定责任，目前招二十人左右,有经验的优先。
产线技术员（设备维护方向）
要求大专以上学历，机电一体化或自动化相关专业，有低压电工证优先，这个岗位不参与流水线作业，负责产线设备的日常点检和异常处理，工作时间为白班八小时制，很少加班，技术员的薪资构成和普工不同，底薪高一些，但加班少，综合月薪在6000到8000元之间，应届毕业生也接受,入职后有师傅带教。
怎么报名，多久能入职
报名方式有三种，求职者选一种方便的就行，第一种是直接去厂区门口的人事招聘中心，在吴江经济开发区庞金路1888号，门卫处登记后上二楼面试，第二种是通过微信朋友圈或本地招聘平台联系人事专员，线上填表后约定面试时间，第三种是老员工内推，推荐成功后有内推奖金,这是最快的方式。
面试和体检流程
面试流程很简单，总共不到一小时，先填一份入职登记表，然后人事简单问几个问题，比如能不能接受夜班、过年是否加班，车间主管会带着参观产线，边走边讲工作内容，如果双方都觉得合适,当场发放录用通知。
体检安排在吴江经济开发区体检中心，体检费大约一百元，入职满一个月后公司全额报销，体检项目包括血常规、胸透和心电图，有高血压、心脏病或者传染性疾病的不予录用，体检报告一般当天就能出来,第二天就可以报到签合同。
入职当天需要带的材料
身份证原件和两张复印件、一寸白底照片四张、银行卡（目前指定中国银行或工商银行），如果是大专以上学历，带上毕业证原件，报到时登记学历补贴，住宿的员工自带床上用品和洗漱用品，没带的话厂区超市也有卖,一套大概两百元左右。
入职当天签完劳动合同就开始算工资，合同是跟吴江高创电子直接签的，不是劳务派遣，这一点务必在签合同前确认清楚,避免被中介挂到外包公司。
Q&A：吴江高创电子求职常见疑问解答
问：吴江高创电子招聘是正式工还是派遣工？根据人事招聘中心的公开信息，本次招聘的所有岗位均直接与公司签订劳动合同，属于正式工编制，发工资、缴纳社保和工伤申报全部由公司直接处理,与第三方劳务派遣无关。
问：42岁没有电子厂经验，能面试通过吗？可以，一线作业员的年龄边界放宽到45周岁，没有经验限制，面试时如实说明情况，表现出愿意加班、能上夜班的态度，面试通过概率相当大，厂里目前有不少四十岁以上的老员工,从事包装和检测这类节奏相对缓和的岗位。
问：周边房租贵不贵，合租方便吗？厂区两公里范围内的农民自建房单间月租在500到700元之间，带独立卫生间，合租两室一厅的小区房每月每人分摊七八百元，相比苏州工业园区，这里的租金便宜了将近三分之一，具体房源可以在本地租房群里找,也可以问厂里老员工介绍。
综合来看，吴江高创电子的待遇稳定、管理正规、工资发放准时，适合打算在苏州长期稳定打工的人，岗位名额有限，建议求职者安排好时间尽快面试,不要错过这波招聘窗口。
