吴桥信发商厦当前招聘营业员、收银员、防损员等多个职位，求职者可直接到商场人事部面试，也可通过本地招聘平台投递简历，无需经验即可上手。

在吴桥县城，信发商厦算是老牌综合商场，人流一直不错，最近商场内部调整，好几个楼层都在补人，如果你正找工作，或者想换个环境，这篇文章把招聘职位、薪资水平、面试流程都摊开讲,让你去之前心里有底。

吴桥信发商厦招聘职位一览：营业员、收银员、防损员都在招

走进信发商厦一层，你能看到化妆品、黄金珠宝柜台，二楼三楼是男女装和童装，四楼是家纺和运动休闲区，每个区域需要的岗位不太一样，但核心就三类：直接卖货的、收钱的、管安全的。

营业员和导购岗：对年龄宽容，主要看会不会说话

营业员是需求量最大的岗位，几乎每个楼层都缺，这个工作不要求高学历，初中以上就行，更看重你愿不愿意跟顾客聊，比如二楼的女装区，导购需要帮顾客搭衣服，你得知道什么肤色适合什么颜色，胖人穿什么版型显瘦，这些经验不一定入职前就要会，老员工会带，但你自己得爱张罗。

招聘条件大致如下：

• 年龄20-45岁之间，部分品牌柜台可放宽到50岁
• 能站立工作半天以上，中间有倒班休息
• 普通话不用太标准，但得让顾客听清
• 有商场或超市卖货经验优先，没有也接受

关于服装区导购，一个常见误解是“必须长得好看”，商场更看重亲和力，会夸顾客“这件你穿上真显白”,比冷着脸站在那儿有用得多。

收银员和后勤岗：细心比手快重要

收银员在商场二楼中间位置的收银台工作，每天要过手不少现金和扫码付款，这个岗位招聘时最看重两点：算账不出错，对假币有辨别意识，商场不会给你太多培训时间，基本当天就要上岗，收银系统是触屏的，跟超市的差不多，按个键就出小票，不需要专门学过电脑。

后勤岗包括防损员和保洁，防损员主要盯着试衣间和出入口，防止商品被带出去；保洁负责公共区域的打扫，这两个岗位工作时间固定,适合想找份稳定活儿的人。

各职位招聘人数和到岗时间

据商场门口贴的招聘启事，近期招聘人数大致为： - 营业员：每个楼层2-3名，共10人左右 - 收银员：2名，半天班制 - 防损员：1名，要求男性 - 保洁：1名，负责四楼区域

面试通过后，一般3天内安排入职，试岗期3到7天，试岗期间如果觉得不合适,双方都可以随时终止。

吴桥信发商厦怎么样？员工上班体验和商场环境真实说法

不少求职者会问“吴桥信发商厦怎么样”，这问题得分开看，从顾客角度，它就是个买东西的地方；从员工角度，它是天天要待八九个小时的地方,咱们说说在里面上班的真实感受。

工作环境：冬天不冷夏天不热，但高峰期脚后跟疼

商厦有中央空调，这点比街边小店强得多，冬天外面刮风，商场里能保持十几度，穿一件薄毛衣就行，夏天冷气开得足，收银台的位置甚至有点凉，记得带件外套。

累是肯定的，遇到节假日，比如五一、十一、春节前，顾客多到试衣间排队，营业员得一直站着，腿酸脚麻是常事，有些老员工会备一双软底鞋在柜子里换着穿，防损员相对轻松，主要靠走动，但一整天在楼层里来回走,步数轻松过两万。

团队氛围：老员工多，遇到问题有人帮

信发商厦在吴桥开了不少年，老员工占比相当大，有些大姐已经干了五六年，对货品位置、顾客脾气了如指掌，新去的营业员不用怕没人教，有不懂的直接问身边同事就行，业内人士指出，传统商场的招人逻辑就是“老人带新人”，流动率不像外卖行业那么高，但也不低，尤其是刚入职头三个月。

中午吃饭问题不用愁，商场后门出去一条街都是小吃店，板面、饺子、快餐都有，七八块钱能吃饱，商场里也有员工休息室，有微波炉可以热饭，但座位不多,去晚了只能站着吃。

上班时间的两种模式

商场的排班分两种： - 行政班：早8点半到晚6点，中午休息1小时，适合后勤岗 - 倒班制：早班7点半到下午2点，晚班下午2点到晚上9点，营业员和收银员都是这种

倒班的好处是，赶上晚班可以睡个懒觉，下午再去上班，早班则下班早，下午还有时间去接孩子，具体排班由楼层主管定，每周轮换一次，你有特殊情况提前说,调班不算难事。

吴桥信发商厦面试流程：直接去还是线上投？

很多人纠结“要不要先打电话问”，其实信发商厦招人没那么复杂，不用走网上层层筛选的路子，最直接的办法是：带着身份证和一张一寸照片，到商厦五楼人事部办公室面试，门口保安会指路，就说来找工作的,他会让你坐货梯上去。

投递简历的两种路径

1. 现场报名：周一至周六上午9点到11点，下午2点到5点，人事部都有人接待 2. 线上投递：在本地招聘网站（如沧州人才网、BOSS直聘）搜索“吴桥信发商厦”，按岗位要求发简历

需要提醒的是，线上投简历的效率反而不如直接去，商场人事部平时忙着处理考勤、排班、调货，不一定每天刷新招聘网站，现场面试能当天见到主管,聊得好当场就能定下来。

面试时提的问题和回答技巧

面试官多是楼层主管或者人事部经理，问的问题比较实际，主要集中在这几个：

• “上一份工作为什么离职？” 回答时别提跟同事吵架、嫌工资低，就说“想换个环境，离家近点”最稳妥
• “能不能接受倒班？” 你得想好了再回答，同时表明自己时间灵活
• “有过销售经验吗？” 有就具体说卖过什么；没有就说“在早市摆过摊”“帮亲戚看过店”也算沾边
• “顾客试完衣服不买，你怎么办？” 这个可以答：“先笑着问是不是尺码不合适，再推荐其他款式，实在不买就送客。”

面试不用穿正装，但别穿拖鞋和背心，女生画个淡妆，男生把头发理利索，第一印象很重要，回答时声音稍微大一点，商场里上班的人嗓门都大,说话含含糊糊的容易让人觉得你性格太闷。

吴桥信发商厦薪资待遇水平：底薪加提成怎么算

吴桥信发商厦薪资待遇”，招聘启事上一般不写具体数字，这很正常，实际的情况,可以分岗位来说。

营业员的工资构成

营业员拿的是底薪加提成，每个品牌柜台不太一样，但总体规律是： - 底薪：普遍在2000元上下，有经验的可谈 - 提成：根据货品利润和价格来定，服装类提成多在2%-5%，化妆品和珠宝提成比例高一些 - 全勤奖：如果一个月不迟到不早退，额外给200元左右

这么算下来，淡季一个月到手3000元多一点，旺季（春节前、国庆节）熟手能拿到4000元以上，提成高低直接跟柜台的货好不好卖挂钩，分到人气差的区域,工资就会少一些。

收银员、防损员和保洁的固定工资

收银员不参与销售提成，工资相对固定，多数情况下在2500元到2800元之间，要求责任心强，每天晚下班半小时对账。

防损员和保洁的工资也走固定路线：

• 防损员：2600元左右
• 保洁：2200元左右

对比吴桥其他商场，信发的工资在本地算中等偏上，据公开信息，沧州下辖县城的商场营业员岗位，平均月收入在2800元左右，信发的优势是客流量稳定，淡旺季落差不大,工资不会突然腰斩。

社保和福利的真实情况

正式入职满半年后，商厦会给员工缴纳养老保险，但是试用期和前期试岗不交，逢年过节会发米面油或者购物券，春节前还会组织一次聚餐，法定节假日上班按规定给三倍工资，每月休息4天，具体哪一天休由主管安排。

需要留意的是，许多品牌专柜是厂家派驻的导购，工资由品牌方发,你说的哪个坑要注意。

岗位	工资构成	参考月收入	转正社保
营业员	底薪+提成	2800-4000元	满半年
收银员	固定为主	2500-2800元	满半年
防损员	固定	2600元左右	满半年
保洁	固定	2200元左右	满半年

吴桥信发商厦招聘职位”的常见疑问

以下三个问题，是人事部工作人员平时接到电话问得最多的,在这里一并解答。

问：吴桥信发商厦招聘职位是不是只有卖货的？有没有文员或者会计之类的岗位？ 答：除了营业员和收银员，偶有内部办公室的行政岗空缺，但一般不对外公开招聘，多从员工中提拔，如果你有会计证或者熟悉电脑操作，可以在面试时主动提一句，人事部会记录在案,有合适岗位会优先通知你。

问：我今年46岁，去应聘营业员会不会被嫌老？ 答：不会，信发商厦有不少45岁以上的员工，尤其在三楼女装和四楼床品区，顾客年纪偏大，中年导购反而更会跟顾客拉家常，成交率比年轻小姑娘高，面试时你可以主动说“我家里常年操持家务，有耐心”,这就算加分项。

问：如果入职后发现自己干不了营业员，能转岗吗？ 答：可以，商场内部岗位调整不算难，但得等机会，你可以提前跟主管开口，比如想转收银员，需要等现在收银员休产假或者离职才能顶上去，平时把学习态度摆出来,有机会时主管会第一个想到你。

在吴桥信发商厦找工作，门槛真不高，核心就是勤快、敢说话、能站住脚，如果你想尽快上岗，别再犹豫，带上证件直接去商厦五层人事部走一趟，岗位数量有限，尤其是收银员的名额,招满就不再补了。