简历大概的怎么填？先搭好四个基础模块

简历不需要花哨,但结构必须清晰，绝大多数招聘后台都按字段解析简历，所以老老实实按模块写，通过率最高。

基本信息：只留HR真正要看的

姓名、手机、邮箱、求职意向、意向城市、到岗时间，这些放最上面，保证一眼能看见，性别、年龄、政治面貌，除非岗位明确要求，否则不必写，住址写个大概区域就行，上海-浦东”，别把门牌号挂上去。

教育背景：时间倒序，别漏学历

从最高学历往前写,每个条目包含学校、专业、起止年月、学历，应届生可以补两句和岗位相关的主干课程，或者把GPA写出来，工作多年的人，教育背景压到两行以内。

工作经历：每段经历都回答“你做了什么、结果如何”

这是HR最看重的地方,也是最容易写空的，别写“负责市场推广”，要写“主导XX地区推广，用社群裂变方式，把获客成本降低了近三分之一”，哪怕没有具体数字，也要写出动作、方法、结果。

技能与证书：用能验证的词替代形容词

“精通Excel”不如“会用透视表和VLOOKUP处理万行数据”。“英语良好”不如“CET-6，能直接阅读英文文档”，证书列在后面，认认真真写全名称。

简历怎么填写才吸引人？对比两种写法

同一个经历,不同写法给HR的感知完全不同，业内专家指出，多数招聘方的初筛时间在1分钟以内，所以你的描述必须直接命中岗位要求。

普通写法是这样的

• 负责微信公众号的日常运营
• 协助主管完成线下活动
• 参与数据整理工作

高通过率的写法是这样的

• 独立运营公众号,每周输出3篇行业分析，阅读量从平均500提升到近1500
• 策划4场50人规模的线下沙龙,独立对接场地和嘉宾，活动现场满意度超过九成
• 用Excel搭建周报模板,把团队数据整理时间从每天2小时压缩到40分钟

差别在哪？普通写法只有“做了什么”，高通过率写法包含“怎么做、做了多少、产生了什么效果”，这就是STAR法则的简化版，每段经历都按这个思路写，你的简历自然比大部分人的更抓眼。

场景1：没有实习经历，应届生怎么填？

没有实习不代表没东西写,课程设计、社团活动、甚至帮老师做的课题，都能当作项目经历，比如你组织过班级晚会，可以写“统筹20人分工，协调场地、物资和节目彩排，最终活动按时完成”，关键是体现你的能力，而不是头衔。

应届生简历模板免费下载，但别直接套用

网上搜“应届生简历模板免费”，能找到几百套，模板可以帮你解决排版问题，但千万别以为填上字就是一份好简历，免费模板往往包含一些固定栏目，个人归纳”“兴趣爱好”，这些不一定适合你。

模板怎么选？记住三个原则

• 只选单栏或双栏,别选带明显设计感的，HR常用的筛选系统可能读不出
• 字体只用常见的宋体、黑体、微软雅黑，字号控制在10-12磅
• 长度压到1页A4纸,除非你已有十年以上经验

模板里那些“可选项”怎么填？

“兴趣爱好”这一栏，如果你有和岗位相关的爱好就写，比如应聘游戏运营，可以写“十年主机玩家”；没有就不写，空着不丢人，硬写“阅读、运动”反而占空间。

简历自我评价怎么写？别再写“性格开朗”

自我评价是很多人的“重灾区”，翻看十份简历，十份都写着“性格开朗、工作认真、抗压能力强”，这些话HR看腻了，也证明不了任何事。

一个万能结构：一句话归纳+三个能力点+匹配岗位

比如你应聘新媒体运营,可以这样写：

“2年公众号运营经验，熟悉内容策划和粉丝增长，写作能力强，单篇文章最高阅读10万+；擅长数据分析，能通过后台关键词调整选题；对热点敏感，习惯第一时间追热点，意向在美妆领域深耕。”

自我评价的三种错误

• 全用形容词,没有案例支撑
• 写和岗位无关的内容,会唱歌”
• 把自我评价写成岗位职责,负责每天发推文”

简历写不好怎么办？三个动作立刻改

如果你已经写完了,但还是觉得哪里不对，别急着推翻重来，试试下面三个动作。

动作1：对照招聘JD逐条改

每一条岗位要求,都在你的简历里找对应的经历，JD写“需要沟通能力强”，你就写一次跨部门协调的案例；JD写“熟悉SQL”，你就把数据库相关的课程项目列出来，这样筛简历时，系统和你自己都能快速匹配。

动作2：把“负责”换成“主导”或“推动”

“负责”是被动接受任务，“主导”是主动发起并完成，后者的分量完全不同，前提是你确实做了什么，别为了措辞夸大。

动作3：找人帮你读一遍

自己写的东西永远看不出问题,找一个不在这个行业的朋友，让他用30秒看一遍，然后告诉你记住了什么，如果他答不上来，说明重点不突出，如果你在上海，也可以考虑找专业的简历修改服务，市场口碑和价格差异很大，从几十元的模板优化到几百元的一对一润色都有，关键是看对方是否了解你的行业。

简历大概的怎么填？常见疑问解答

简历写多长合适？

应届生和一到五年经验的人,一页纸足够，超过一页，除非你有重要项目价值，否则HR可能根本没翻到第二页，把最相关的经历写详细，其他经历一句带过。

没有实习经历怎么办？

用课程项目、毕业设计、社团活动、志愿者经历替代，重点是体现方法和结果，比如你帮社团做了一份招新海报，可以写“独立完成海报文案和排版，当次招新人数比往年多了两成”，这些经历同样能证明你的能力。

简历文件名到底怎么起？

使用“应聘岗位-姓名-学校/工作年限”这种格式，新媒体运营-张三-2年经验”，不要用“简历.pdf”或“个人简历最终版2.0”，HR下载下来一眼就知道你是谁、应聘什么，这是很多招聘方都认可的好习惯。

简历大概的怎么填,说到底就是一句话：让HR在最短时间内找到他想看到的信息，模板、排版、措辞都是为这个目标服务的，下次改简历时，把你的每一段经历都问一遍：“这能证明我适合这个岗位吗？”不能，就删掉；能，就写具体，坚持这个原则，你的简历不会差。