上海航头岱美招聘门部现在正在大量招人，主营汽车遮阳板、头枕等内饰件，业务稳定，订单常年饱满，普工缺口最大，入职门槛不高，面试当天就能出结果。
走进上海航头岱美（岱美股份旗下工厂），最直观的感受是车间里没有冷清的时候，作为一家做汽车零部件的老牌上市企业，岱美的业务基本盘很稳，全球主流车企都有合作，整个招聘门部设在厂区西侧，一块显眼的招工指示牌立在门口，常年贴着岗位需求表，今天就围绕大家最关心的几个问题,把这家工厂的招聘实情说透。
岱美招聘门部有哪些热门岗位和真实要求
招聘门部每天处理的岗位其实就那几类,但每一类的用人标准和干活方式差别很大。
普工/操作工：需求量最大的主力岗位
在所有岗位里，普工永远是招聘门部最缺人的工种，流水线装配、注塑机台操作、缝纫工都在这一档，车间大多数是坐班，少数工序需要站着，工作节奏属于快而不乱的类型，节拍大概每分钟一到两个动作循环。具体要求：
- 年龄四十五周岁以下，极少数情况可放宽到五十岁
- 无学历硬性要求，写字没问题就行
- 视力正常，色盲色弱绝对不要，因为很多产品需要目检
- 能接受两班倒，白班晚班每两周轮换一次
质检员：有一定经验的优先考虑
质检岗位常年保持在招不少于八名的状态，主要工作看遮阳板包边是否平整、化妆镜合缝是否均匀、缝线走向是否笔直，有汽车行业质检经验的人，面试通过率高出一截，如果没有经验，从普工内部转岗也是一条路，招聘门部规定入职满三个月可申请转岗质检。设备维修工与仓管员：稳定岗位里的硬角色
维修工需要持低压电工证，负责产线设备的日常保养和突发故障排查，仓管员负责原材料的出库入库，会基本的电子表格操作，这两个岗位招聘频率低，但一旦放出来就意味有老员工退休或升迁，机会难得。岱美招聘普工工资待遇怎么样——航头厂区真实待遇拆解
这是招聘门部被问得最多的问题,用一张表把账算清楚：
| 项目 | 具体构成 | 备注 |
|---|---|---|
| 底薪 | 上海市最低工资标准上浮一成左右 | 八小时出勤工资，不含加班 |
| 加班费 | 工作日一点五倍，双休日两倍 | 计件岗位按单价换算，不按小时算 |
| 绩效奖金 | 五百到一千，看产线合格率 | 月度考核，不拖欠 |
| 全勤奖 | 三百元 | 缺勤一天即取消 |
| 夜班补贴 | 每班次四十元 | 随工资发放 |
| 综合到手 | 多数月份在六千到七千五之间 | 算上加班，淡旺季有波动 |
按照行业共识，上海航头周边制造业工厂的综合到手收入基本在六千到七千这个线，岱美的水平处在中游偏上，旺季能拿到八千以上，但旺季加班强度高，厂里老员工说“旺季挣的是一天站十个小时的辛苦钱”。
岱美普工累不累？内部员工的真实体感
车间噪音控制在可接受的范围内，没有刺鼻气味，注塑车间有轻微塑料味但配备排风系统，工作量最重的工序在缝纫车间，主要是头枕面皮的缝制，需要腰背力量支撑，新员工前两周普遍肩颈酸痛，熬过一个月就习惯了，装配线反而是越做越轻松的活，熟手几乎形成肌肉记忆。关于伙食与住宿的实际标准
食堂提供两荤两素一汤，价格六元到八元，住宿是六人间，有空调和独立卫浴，想住两人间每月加三百元，设备和管理都规范，电费均摊，水费厂里出，从宿舍步行到招聘门部五分钟，不用坐班车。上海航头岱美面试流程是什么？面试当天全流程复盘
整个面试过程快的话半天走完全部流程，招聘门部的大门进去，右边是面试等候区,左边是培训教室。
面试流程：
- 填写入职申请表，两张一寸照片提前准备好
- 考一张基础测试卷，小学水平的数学加减法和视力测试
- 部门主管面谈，问过往工作经历、能接受什么班次、能干多久
- 参观车间，站在产线旁边看十分钟老员工操作
- 面试合格当天发录用通知，第二天安排体检
面谈环节主管问的问题比较实在，离职原因是什么”“上份工作做了多久”“家里有没有事需要经常请假”，回答时态度诚恳、稳定意愿明确即可，不用刻意夸大，最怕的是回答“干两天看看”,合格率会明显降低。
岱美入职需要什么资料？一次性备齐清单
- 身份证原件和复印件两张 - 一寸白底照片两张（用于工牌和档案） - 半年内的体检报告（没有则由厂里统一安排，费用自理） - 银行卡复印件（工资卡指定银行办理）入职后培训环节怎么安排
入职前三天不安排上岗，全天在培训室学习安全规范和操作手势，第四天进入产线，由老员工一对一带着做，带教期一个月，第一个月保底工资保障，即使计件产量达不到也有兜底。岱美招聘门部在哪报名？三种渠道详细说明
直接到厂门口找招聘门部是最快的方式，地址在浦东新区航头镇航鸣路附近，导航搜“岱美招聘”直接能定位，工作日九点到下午四点之间来都有人接待,周末只做登记收简历。
官网找招聘信息，门部在网页底部没有挂邮箱，但官网的简历投递系统是畅通的，这适合应聘工程师或管理岗位，普工岗在网页上基本不更新，最稳定的渠道是通过招聘平台搜索“岱美股份”，刷新频率很高,上面发布的岗位基本准确。
航头岱美招聘最近有什么变化
近年来行业波动对工厂订单影响不小，但岱美的遮阳板市场份额在细分领域排名靠前，订单整体稳定，招聘门部从今年开始不再用劳务派遣工，入职直接签正式劳动合同，缴纳五险一金，这个变化值得记录，说明留人策略在调整，员工归属感比过去强。关于岱美招聘的几个常见疑问解答
上海岱美上班累不累？能坚持多久的人比较多
累不累取决于期望值，想拿六千和想拿八千的工作强度完全不同，多数新人熬过第一个月就能适应节奏，坚持半年的比例较高，真正留不住人的是那些不能接受倒班的人，生物钟调整比体力消耗更难熬，如果你要的是稳定赚辛苦钱，岱美还算靠谱。本期招聘名额有限制吗？截止到什么时候
普工岗位每月需求约二十到五十人，视订单情况浮动，没有固定截止日期，招满即止，面试当天被拒的人主要栽在体检环节和稳定性存疑上，身体指标只是硬性要求，别紧张就行。入职后多久能转正，薪资怎么算
试用期两个月，期间薪资和正式工同薪同酬，唯一的区别是试用期离职不需要提前三十天书面通知，转正流程是自动的，不做特殊申请，转正后薪资结构增加一项工龄津贴，每月五十元，逐年递增上限三百元。工厂里没有秘密，招聘门部的窗口贴着每月的工资公示表，公开透明，来之前想清楚自己能给什么，来了之后别急着下上文归纳,先干一个月再看。
