这是一家以汽车销售服务为核心的本土集团，值得去，但要选对门店和岗位，这家集团适合求稳、能接受跑一线的人，不适合指望高底薪坐办公室的人。
先说清楚一个事实：南通涌鑫集团不是互联网公司，也不是地产巨头，它是做汽车贸易起家的，在南通本地做了快二十年汽车4S店，它旗下有广汽传祺、东风风神这些品牌的4S店，还做了二手车市场，近年也涉及商业地产，所以它招聘的岗位大头是销售顾问、DCC专员、售后技师、前台接待，再加上财务、行政这类后勤岗，下面直接拆解这个集团的招聘特点和面试过关方法。
南通涌鑫集团招聘要求怎么样？硬门槛不高，软条件才刷人
如果你在招聘软件上看过涌鑫的岗位,会发现JD写得相当朴素，没有那种花里胡哨的福利堆砌，这其实就是传统汽车经销商的特点：岗位职责写得实在，要求反而藏在面试里。
销售岗的隐形门槛：驾照不是必须，但会开是加分项
涌鑫的销售顾问岗位常年挂着,但真正入职的人不多，原因是这个岗位底薪不高，收入大头在提成，面试官最在意三件事：
- 你能扛住一个月不出单的空白期吗
- 你能拉下脸做DCC外呼吗,就是给网上留资的客户打电话
- 你懂不懂基本的话术节奏,比如首访加微信、二次跟进邀约到店
行业共识认为,汽车销售新人前三个月离职率相当高，涌鑫也不例外，它不像新能源直营店那样有保护期薪资，传统4S店的逻辑就是卖得多拿得多，所以你如果奔着高底薪去，这个集团不合适，但如果你是本地人，家里没负担，想学汽车销售全流程，涌鑫的传祺和东风风神品牌店是能练手的地方。
售后技师岗：更看重实操，证书是入场券
涌鑫招机电技师、钣金喷漆工，要求基本都是中工以上水平，这个"中工"怎么定义？面试时会直接让你上手拆装一个部件，或者给你一个故障码让你说排查思路，对应届生来说，涌鑫开放的学徒岗是个机会，工资不高但能跟到老师傅，注意一点：涌鑫的售后车间管理比较严格，站班、卫生、工具归位都有考核，干过汽修的人都知道这有多磨性子。
南通涌鑫集团面试流程有哪些？三轮面试，当天能走完
根据多位求职者的真实经历,涌鑫的面试流程并不复杂，效率很高，虽然集团规模不小，但招聘权力下放到了各4S店，流程是这样的：
第一轮：HR初筛，十分钟定去留
到店后先填一份基本信息表，然后是HR面，问题非常常规：上一份工作为什么离职、对汽车行业了解多少、家住哪里、能不能接受六天工作制，这里有个细节：HR会特意看你住得远不远，因为涌鑫的门店大部分在港闸区和通州区，离市区有距离，通勤超过一小时的人，HR会直接劝退。第二轮：销售经理或售后经理面，重点是抗压测试
这轮不会聊虚的，销售经理会直接问：给我讲一下如果客户说传祺M8比别克GL8便宜，但担心质量不行，你怎么回？这不是考你汽车知识，是考你临场反应和销售自信，答不上来很正常，但你不能直接说"那我给他看参数对比"这么单薄，要说出场景，比如约客户试驾、发真实车主案例。第三轮：集团人事总监终面，基本只聊薪资和到岗时间
走到这步基本就是定薪了，涌鑫的定薪逻辑很简单，就是根据你上一份工作的薪资流水，在你的期望基础上压5%到10%，据多位求职者反馈，这家集团极少给超出预期的薪资，如果你开价明显高于同岗位市场价，HR会礼貌终止流程。南通涌鑫集团工作待遇怎么样？薪资结构拆给你看
待遇这种事,不同岗位差距非常大，为了避免你带着幻想入职，我直接给你摆数据和事实。
各岗位薪资区间参考
以下是综合公开招聘信息和在职人员反馈整理的区间，具体以面试定薪为准：| 岗位 | 底薪范围 | 综合到手（转正后） | 备注 |
|---|---|---|---|
| 销售顾问 | 2000-3000元 | 4000-10000元 | 看品牌，传祺走量，提成单台300-800元 |
| DCC专员 | 2500-3500元 | 4500-6000元 | 话务量考核，每天至少打40通 |
| 机电学徒 | 1800-2000元 | 2300-3000元 | 转正周期6-12个月 |
| 机电中工 | 3500-5000元 | 6000-8000元 | 看厂牌和效率，工时费结算 |
| 客服专员 | 3000-3500元 | 3800-4500元 | 固定薪资为主，无提成 |
| 财务出纳 | 3500-4000元 | 4000-4500元 | 双休，其他岗单休 |
隐性的福利和坑
- 社保是按最低基数交的,不是按实发工资交
- 午饭有的门店提供,有的只有餐补，面试时要问清
- 集团内部有员工购车优惠,传祺品牌力度不小，这个算隐性福利
- 年终奖不是人人有,跟年度业绩和入职时长挂钩，不满一年基本没有
涌鑫的工作节奏和氛围
去涌鑫上班,你要做好开早会喊口号的准备，传统4S店的晨会文化在涌鑫保留得比较完整，销售部每天早上八点半集合，喊口号、报目标、跳抓钱舞，这个环节有人觉得尴尬，有人觉得提神，如果你对这种形式极度反感，建议直接放弃涌鑫，但反过来，如果你喜欢这种简单直接的氛围，涌鑫内部的人际关系比写字楼里的公司要轻松得多，同事之间不用藏着掖着，很接地气。
南通本地人想去涌鑫，这些岗位推荐你投
如果你已经在南通定居,想在涌鑫长期干，而不是干一年就跳槽，那岗位选择就很重要。
首推面销岗：销售顾问
本地人做销售有个天然优势：客户听你是南通口音，信任感立刻不一样，涌鑫旗下传祺品牌在南通市场占有率还不错，M8和GS4是走量车型，客户群体以本地家庭为主，你如果是通州或者港闸人，沟通成本很低，成单率比外地求职者高不少，做得好的销售，月入过万在南通是不错的收入。次推客服专员：适合求稳的本地宝妈
涌鑫的客服岗主要负责售后回访、保养提醒、满意度调查，这个岗位要求坐得住、说话有条理、耐心足，薪资不高，但好在稳定，而且不加班，晚上六点准时走人，对需要兼顾家庭的本地女性，这个岗是性价比不错的选择。慎投的岗位：仓库管理、行政助理
这类岗位在涌鑫的薪资天花板很低，而且非常清闲，清闲到你会发慌，年轻人做这种岗位待两年，基本就失去市场竞争力了，除非你目标是内部转岗，否则不建议作为首选。涌鑫集团招聘避坑清单，这五条请记牢
根据对这家集团招聘习惯的了解,以下几类情况比较多，提前打好预防针。
- 面试时没谈提成具体计算方式的,入职后可能扯皮，销售岗请务必问清单台提成是多少，是按开票价还是按毛利算
- 试用期工资是八折,不是全额，劳动合同上会写明，但很多人没仔细看
- 集团内部调岗很麻烦,想从传祺店调到风神店，需要重新面试，工龄要重新算
- 二手车部门招聘时要小心,这个板块目前还在爬坡期，业绩压力比新车销售大得多
- 办公设备比较老旧,电脑卡顿是常事，如果你是做数据统计的岗位，要提前有心理准备
