在北京,社保缴纳与个人的购房、购车、子女教育等多项资格紧密相关，因此妥善处理社保停缴事宜至关重要，北京人才中心作为专业的人才服务机构，为个人和单位提供社保代办服务，若需通过人才中心停社保，需根据参保主体的不同（个人名义或单位名义），按照规定的流程和材料办理，以下是详细的操作指南：
个人名义参保人员如何在北京人才中心停社保
以个人名义委托北京人才中心缴纳社保的自由职业者、灵活就业人员等，若需停保，通常需满足一定的条件（如已找到新单位、不再符合灵活就业参保条件等），并按以下步骤操作：
办理条件
- 已与用人单位签订劳动合同,单位将为其缴纳社保；
- 因户籍迁出北京、出国定居等原因不再需要在北京缴纳社保；
- 达到法定退休年龄并办理退休手续,社保自动终止。
所需材料
- 本人身份证原件及复印件；
- 《北京市个人社会保险缴费登记证》（如有）；
- 与新单位签订的劳动合同（若因入职新单位停保）；
- 户籍迁出证明或出国定居证明（若因户籍/出国停保）；
- 委托他人办理的,需提供授权委托书及代办人身份证原件及复印件。
办理流程
（1）线上申请（推荐）
登录“北京人社”APP或北京市人力资源和社会保障局官网，进入“个人业务办理”模块，选择“社保停缴申请”，按照提示填写停保原因、预计停保时间等信息，并上传所需材料照片，提交后等待审核，审核通过后，社保次月自动停缴。
（2）现场办理
携带上述材料前往北京人才中心服务大厅，取号后到“个人社保业务”窗口提交申请，工作人员审核材料无误后，当场办理停保手续，次月起停止扣费。
注意事项
- 停保当月仍需正常缴纳费用,若当月余额不足可能导致欠费；
- 停保后,医保待遇次月中断，需确保在停保前完成异地就医备案（如需）；
- 若后续需恢复缴费,需重新办理社保增员手续。
单位名义参保人员如何在北京人才中心停社保
单位委托北京人才中心代为缴纳社保的,若需为员工停保（如员工离职、退休等），需由单位经办人办理，流程如下：
办理条件
- 员工与单位解除或终止劳动合同；
- 员工达到法定退休年龄并办理退休；
- 单位整体注销或社保登记状态变更。
所需材料
- 单位营业执照副本原件及复印件（加盖公章）；
- 《社会保险登记证》或加载统一社会信用代码的营业执照；
- 员工离职证明或解除劳动合同证明（加盖公章）；
- 经办人身份证原件及复印件,单位授权委托书（加盖公章）；
- 若为员工退休,需提供退休审批表。
办理流程
（1）线上办理
单位登录“北京市社会保险网上服务平台”，使用数字证书或CA认证登录，进入“单位业务办理”模块，选择“人员减少”，输入需停保员工信息，上传离职证明等材料，提交后等待人才中心审核，审核通过后，该员工社保次月停缴。
（2）现场办理
单位经办人携带上述材料前往北京人才中心“单位社保业务”窗口，提交员工停保申请，工作人员核对材料后，当场办理，次月起停止单位部分的社保缴费。
注意事项
- 员工离职当月,单位需正常缴纳社保，否则可能影响员工失业保险申领；
- 停保后,需及时将社保关系转移手续告知员工，避免员工断缴影响权益；
- 单位需在员工离职后30日内办理停保手续,逾期可能产生滞纳金。
北京人才中心社保停缴常见问题汇总（表格）
| 问题类别 | 具体问题 | 解答要点 |
|---|---|---|
| 办理时限 | 停保申请提交后，何时生效？ | 次月1日起生效，当月仍需正常缴纳费用。 |
| 材料问题 | 身份证丢失如何办理停保？ | 可提供临时身份证或公安机关开具的身份证明，同时尽快补办身份证。 |
| 转移问题 | 停保后社保关系如何转移？ | 员工需向新单位或参保地社保中心申请转入，原单位或人才中心提供《基本养老保险参保缴费凭证》。 |
| 待遇影响 | 停保期间医保待遇是否保留？ | 不保留，停保次月起无法享受医保报销，需及时缴纳居民医保或在新单位参保。 |
| 补缴问题 | 停保后能否补缴断缴期间的费用？ | 一般情况下，灵活就业人员不得以事后补缴的方式增加缴费年限，单位原因造成的断缴可尝试补缴。 |
相关问答FAQs
Q1：通过北京人才中心停保后，个人账户余额如何处理？
A1：停保后，养老保险个人账户部分可累计计算，不会清零；医疗保险个人账户余额可继续使用，用完后需重新参保缴费才能享受统筹基金待遇，若转移到外地参保，需办理养老保险关系转移手续，个人账户金额将一并转出。
Q2：单位委托人才中心办理员工停保，离职证明需包含哪些内容？
A2：离职证明需注明员工姓名、身份证号、入职日期、离职日期、离职原因（如“合同到期解除”“个人辞职”等），并加盖单位公章，若为协商解除，需注明协商一致解除劳动合同，以确保停保手续顺利办理，避免影响员工失业保险金申领。
