北京稳岗补贴政策旨在支持企业稳定就业岗位，鼓励企业不裁员、少裁员，帮助企业在经济波动时期保持发展活力，申请稳岗补贴需符合一定条件，并按照规定的流程提交材料,以下是详细的申请指南：
申请条件
企业申请稳岗补贴需同时满足以下基本条件：
- 生产经营活动符合国家及北京市产业结构调整政策和环保要求：未被列入失信企业名单,无严重违法失信行为。
- 参加北京市失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上：申请补贴时，企业失业保险关系须在北京市,且申请年度之前累计缴费满12个月。
- 上年度未裁员或裁员率低于北京市城镇登记失业率：裁员率=（上年度裁员人数/上年度平均职工人数）×100%，北京市城镇登记失业率以市人社局公布的数据为准，小微企业裁员人数不超过上年度职工总数20%的,可视为符合条件。
补贴标准与用途
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补贴标准：
- 对不裁员或少裁员的企业，按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%发放稳岗补贴。
- 对列入北京市化解过剩产能清单的企业、兼并重组企业、淘汰落后产能企业，补贴比例可提高至50%。
- 小微企业可按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%申请补贴。
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补贴用途： 补贴资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等与稳定就业相关的支出，企业需专款专用,不得挪作他用。
申请流程
（一）线上申请（推荐方式）
- 登录系统：企业通过北京市人力资源和社会保障局官网“北京市人力资源和社会保障局网上办事服务平台”（https://rsj.beijing.gov.cn/）或“北京人社”APP进行登录,需使用法人一证通或电子营业执照。
- 填写信息：进入“稳岗补贴申请”模块，按要求填写企业基本信息、上年度职工人数、失业保险缴费情况、裁员率等数据,并上传相关证明材料扫描件。
- 提交审核：确认信息无误后提交，系统将自动比对失业保险缴费数据,符合条件的企业进入人工审核环节。
（二）线下申请
- 准备材料：企业需准备以下材料（加盖公章）：
- 《北京市稳岗补贴申请表》（可在人社局官网下载）；
- 营业执照副本复印件；
- 上年度失业保险缴费凭证；
- 职工工资发放表或社保缴费明细；
- 上年度资产负债表、利润表（加盖公章）；
- 企业承诺书（内容包括无裁员或裁员率符合标准、无失信行为等）。
- 提交材料：前往参保地所在区的人力资源和社会保障局政务服务大厅提交材料，工作人员受理后出具《材料接收清单》。
（三）审核与公示
- 初审：区人社局对申请材料进行初审，重点核实企业参保缴费情况、裁员率等数据。
- 复审：初审通过后，市人社局进行复审，并会同市发改委、市经信局等部门对企业是否符合产业政策进行联审。
- 公示：复审通过的企业名单将在市人社局官网进行公示，公示期为5个工作日,接受社会监督。
（四）资金拨付
公示无异议后，市人社局将补贴资金直接拨付至企业银行账户，一般在公示结束后30个工作日内完成,企业可通过系统查询补贴发放进度。
注意事项
- 申请时间：稳岗补贴一般按年度申请，申请时间为每年3月1日至6月30日,逾期未申请的视为自动放弃。
- 材料真实性：企业需对提交材料的真实性负责，若存在虚报、瞒报等行为，一经查实将追回补贴资金，并纳入失信名单,涉嫌违法的将依法处理。
- 政策动态调整：补贴政策和标准可能根据国家及北京市经济形势调整,企业需及时关注人社局官网或官方微信公众号发布的最新通知。
常见问题解答（FAQs）
问题1：企业上年度因经营困难裁员率略高于北京市城镇登记失业率，是否可以申请稳岗补贴？
解答：若企业裁员率略高于北京市城镇登记失业率，但属于以下特殊情况，可提供相关证明材料（如法院裁定书、破产清算文件等）向区人社局申请个案审核：①因企业兼并重组、搬迁等非主观原因裁员；②受自然灾害、疫情等不可抗力因素影响，经审核属实的,可酌情给予补贴。
问题2：劳务派遣企业是否可以申请稳岗补贴？补贴资金如何分配？
解答：劳务派遣企业若符合申请条件，可按实际用工单位所在地分别申请稳岗补贴，但需提供与用工单位签订的劳务派遣协议、用工单位参保缴费证明等材料，补贴资金应按派遣职工人数占比分配给用工单位，或用于派遣职工的社保补贴、培训支出，企业需提供资金分配方案及使用凭证,接受人社部门监督。
