操作流程与注意事项
社保是保障个人权益的重要制度,通常由单位和个人共同缴纳，但在某些情况下，个人可能需要停止单位的社保缴纳，比如离职后灵活就业、出国定居、达到法定退休年龄等，需要注意的是，个人不能自行随意停止单位社保，必须通过合法途径办理，且停保时间需符合政策规定，以下是个人办理停单位社保的详细流程、所需材料及注意事项，供参考。
停保的常见情形
- 离职停保：职工与单位解除劳动合同后，单位应为其办理停保手续。
- 灵活就业停保：若个人转为灵活就业身份，需先停单位社保，再以灵活就业人员身份参保（仅限职工养老保险和职工医疗保险）。
- 退休停保：达到法定退休年龄且办理退休手续后，社保自动停缴单位部分。
- 其他情形：如参军、出国定居、服刑等，需提供相关证明材料办理停保。
个人办理停保的流程
个人通常无法直接操作停保,需由单位社保专员办理，但个人需配合提供材料并跟进进度，具体流程如下：
（一）离职停保（最常见情形）
- 与单位确认：离职时向单位人事部门明确停保需求，确保离职当月社保已缴纳。
- 提供材料：一般需提供身份证复印件、离职证明（加盖公章）。
- 单位办理：单位社保专员通过当地社保局官网、政务服务APP或柜台提交停保申请，系统审核通过后生效。
- 个人查询：停保后，可通过“掌上12333”APP、当地社保局官网或支付宝/微信“市民中心”查询停保状态。
（二）灵活就业停保（需先停单位社保再转灵活就业）
若计划以灵活就业身份参保,需分两步操作：
- 停单位社保：参照上述离职停保流程，由单位办理停保。
- 办理灵活就业参保：停保后，携带身份证、户口本（部分地区要求）到户籍地或居住地社保局办理灵活就业参保手续，可选择缴纳职工养老保险和/或职工医疗保险。
（三）其他情形停保
- 退休停保：单位或个人需在退休当月提交退休证明材料，社保局审核后自动停缴单位部分，个人部分按退休政策处理。
- 出国定居/参军：需提供护照、定居证明或入伍通知书等，由单位或个人（若单位已注销）到社保局办理停保，并申请个人账户清算（仅限养老保险个人部分）。
停保所需材料清单
| 情形 | 核心材料 |
|---|---|
| 离职停保 | 身份证复印件、离职证明（原件或加盖公章的复印件） |
| 灵活就业转参保 | 身份证、户口本、原单位停保证明、灵活就业参保申请表 |
| 退休停保 | 身份证、退休审批表、档案材料（视情况） |
| 出国定居 | 身份证、护照、定居证明（或公证材料）、注销户籍证明（部分地区要求） |
| 参军 | 身份证、入伍通知书、部队证明材料 |
注意事项
- 停保时间节点：单位需在员工离职当月办理停保，若逾期未办，可能产生多缴费用或影响个人权益。
- 社保衔接问题：停单位社保后，若未及时缴纳灵活就业社保，可能断缴，影响医保报销、购房购车资格等。
- 个人账户处理：养老保险个人部分可累计计算，医疗保险断缴超过一定期限（如3-6个月）可能影响报销待遇。
- 跨区域转移：若异地就业，需办理社保转移手续，可通过“掌上12333”APP在线申请。
- 政策差异：各地社保政策略有不同，建议提前咨询当地社保局（电话：12333）或官网确认细节。
相关问答FAQs
Q1：离职后单位不办理停保怎么办？
A：若单位拒绝办理，可携带离职证明、工资流水等证据，向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求单位补办停保手续并赔偿因未停保造成的损失（如多缴费用无法退回等）。
Q2：停保后个人账户里的钱能取出来吗？
A：一般情况下，社保停保后个人账户资金不可随意取出，但符合以下情形可申请清算：达到退休年龄但缴费不足15年且不愿继续缴费的、出国定居并注销国籍的、参保人身故的（由继承人继承），需携带相关证明材料到社保局办理，仅能取出养老保险个人账户储存额，医疗保险个人账户余额可继续使用。
