江苏异地社保转移是许多参保人员在跨省、跨市流动就业时需要办理的重要手续，关系到养老保险、医疗保险等权益的连续计算，根据国家及江苏省相关规定，社保转移需遵循“参保地归集、待遇地领取”原则，通过线上或线下渠道提交申请，经两地社保机构协同办理完成，以下是具体流程、所需材料及注意事项的详细说明。
社保转移适用人群
符合以下条件之一的参保人员，需办理社保转移：
- 在江苏省内跨设区市就业，需将原参保地社保关系转入新就业地；
- 从外省（含其他直辖市、自治区）转入江苏省就业，需将原参保地社保关系转入江苏某地；
- 从江苏省转出到外省就业，需将江苏参保地社保关系转出至外省新就业地。
转移险种范围
目前可转移的险种包括职工基本养老保险和职工基本医疗保险，失业保险（仅限跨省转移，江苏省内暂不支持转移），工伤保险、生育保险属于当期统筹险种，不可转移,但未享受的待遇可在新参保地按规定继续享受。
转移办理流程
社保转移办理需通过国家社会保险公共服务平台（线上）或参保地社保经办机构（线下）提交申请，核心流程分为“参保地开具参保凭证—新参保地提交转移申请—两地社保机构协同办理—资金划转及账务合并”四个步骤，具体如下：
（一）线上办理（推荐，全程网办）
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开具《基本养老保险参保缴费凭证》
- 登录“国家社会保险公共服务平台”（http://si.12333.gov.cn）或“掌上12333”APP，注册并实名认证后，进入“关系转移”—“开具养老保险参保缴费凭证”模块；
- 选择原参保地（需转出的社保关系所在地），填写本人身份证号、姓名等信息，系统自动生成电子《参保缴费凭证》，下载保存（无需线下打印）。
注：若原参保地未接入国家平台，需携带身份证到原参保地社保经办机构现场打印纸质凭证。
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向新参保地提交转移申请
- 到江苏新就业地参保地的社保经办机构（或通过线上平台）提交转移申请，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，并上传原参保地的《参保缴费凭证》（电子凭证可直接关联，纸质凭证需扫描或拍照上传）。
- 新参保地社保机构审核通过后，将通过平台向原参保地发送《基本养老保险关系转移接续联系函》。
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两地社保机构协同办理
- 原参保地收到联系函后，15个工作日内完成参保信息核对，并将基本养老保险基金（个人账户储存额+单位缴费部分）划转至新参保地；
- 新参保地收到资金和信息后，15个工作日内完成账务合并，生成新的《基本养老保险个人账户手册》，并通过短信或平台通知参保人员。
（二）线下办理（适用于不熟悉线上操作的特殊人群）
- 准备材料：本人身份证原件及复印件、《基本养老保险参保缴费凭证》（原参保地开具）、《基本医疗保险参保缴费凭证》（若需转移医保关系，需同时办理）、《基本养老保险关系转移接续申请表》（新参保地领取填写）。
- 提交申请：携带材料到江苏新参保地社保经办机构服务窗口，填写申请表并提交材料，工作人员审核通过后启动转移流程。
- 跟踪进度：可通过“国家社会保险公共服务平台”或拨打12333查询转移进度，线下办理也可直接向窗口咨询。
转移办理时限
根据《暂行办法》规定，整个转移流程原则上不超过45个工作日，自新参保地受理申请之日起计算，具体包括：新参保地审核（5个工作日）、原参保地联系函寄送（15个工作日）、原参保地转移基金（15个工作日）、新参保地账务处理（10个工作日），若遇材料不齐或信息有误，需补充材料后重新计算时限。
转移资金计算规则
（一）养老保险转移资金
包括两部分：
- 个人账户储存额：个人缴费部分（含利息）全额转移；
- 单位缴费部分：以本人1998年1月1日后的各年度缴费工资为基数，按12%的总和转移（低于12%的按实际比例转移），转移资金划入新参保地统筹基金。
示例：参保人员老王在A省参保5年，个人账户储存额5万元，单位缴费累计划入8万元；转入江苏后，个人账户5万元全额转移，单位缴费部分按12%比例计算（若A省单位缴费比例为14%，则转移8万元；若A省比例为10%，则转移10万元）。
（二）医疗保险转移资金
仅转移个人账户储存额（含个人缴费部分划入的资金和利息），划入新参保地医保个人账户；医保缴费年限累计计算，但需注意：江苏省内医保转移，各地缴费年限可直接合并；跨省转移，需满足新参保地当地医保累计缴费年限规定（如南京要求累计缴满男25年、女20年方可退休享受待遇）。
转移注意事项
- 避免重复参保：转移前需确认原参保地已停保，否则可能导致转移失败或权益重复计算；
- 材料信息一致：身份证姓名、身份证号需与参保地完全一致，若存在曾用名或号码变更，需提前到参保地办理信息变更；
- 保留凭证：转移完成后，务必保存好《基本养老保险关系转移接续表》等材料，便于查询个人账户明细；
- 医保待遇衔接：医保转移后，新参保地需连续缴费满一定期限（通常为6个月或12个月）方可享受报销待遇，转移期间若断缴，可能导致待遇中断。
相关问答FAQs
问题1：江苏异地社保转移后，退休年龄和养老金计算标准会变吗？
解答：不会，社保转移后，退休年龄仍按参保人员户籍性质（男职工60岁、女职工50岁/女干部55岁）确定；养老金计算遵循“户籍地待遇地”原则，若退休时在江苏参保满10年且累计缴费满15年，可在江苏办理退休，养老金按江苏省计发基数、缴费年限、个人账户储存额等标准计算，与转移前参保地的缴费政策无关。
问题2：社保转移过程中，原参保地的断缴部分可以补缴吗？
解答：原则上，社保转移仅处理已缴部分的权益转移，不涉及断补缴，若原参保地存在断缴，需在转移前咨询当地社保机构，确认是否允许补缴（如江苏省内允许补缴近3年的断缴部分，但需缴纳滞纳金），转移后，断缴部分不可在新参保地补缴,但缴费年限可累计计算。
