合肥作为安徽省省会，近年来经济发展迅速，吸引了大量人口流入，对于在合肥工作、生活或灵活就业的人员来说，参加社会保险是保障自身权益的重要途径，合肥社保的参保主要分为职工社保和城乡居民社保两大类,参保方式根据个人身份和工作状态有所不同。
职工社保主要针对与用人单位建立劳动关系的职工，参保流程由用人单位统一办理，个人无需亲自到社保经办机构，单位在员工入职后30日内，需携带营业执照、组织机构代码证、员工劳动合同、身份证复印件等材料，到单位所在地的社保经办机构办理单位参保登记手续，登记完成后，单位需通过社保网上申报系统或经办服务窗口，为员工办理增员手续，并按月申报缴纳社保费用，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴费，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同承担缴费，缴费基数根据职工上一年度月平均工资确定，最低为安徽省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，最高为300%，单位需在每月固定日期前完成缴费，逾期将产生滞纳金，对于灵活就业人员，如果希望参加职工社保，可以以个人身份参保，灵活就业人员参保需携带身份证、户口本（或居住证）等材料，到户籍地或居住地的社保经办机构办理参保登记手续，灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，缴费基数可根据自身情况在上一年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%、100%两个档次中选择，缴费比例为养老保险20%、医疗保险6%-10%（根据选择的医疗保险档次确定），灵活就业人员需按月或按年缴费,可以选择银行代扣或到税务部门缴费窗口缴费。
城乡居民社保主要针对无业居民、在校学生、老年居民等群体，参保方式为个人自愿参保，缴费标准设多个档次，参保人可根据自身经济情况选择，城乡居民养老保险的参保条件为具有合肥市户籍，年满16周岁（不含在校学生），未参加职工基本养老保险的城乡居民，参保时需携带身份证、户口本、社保卡等材料，到户籍所在地的乡镇（街道）社保服务窗口或村（社区）居委会办理参保登记手续，缴费档次目前设为每年200元、300元、400元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元13个档次，政府会根据缴费档次给予补贴，城乡居民医疗保险的参保条件为具有合肥市户籍，未参加职工基本医疗保险的城乡居民，参保时需携带身份证、户口本、社保卡等材料，到户籍所在地的乡镇（街道）社保服务窗口或村（社区）居委会办理参保登记手续，或通过“合肥医保”微信公众号、皖事通APP等线上渠道参保，城乡居民医疗保险实行年度缴费，缴费标准为个人缴费加政府补助，2023年个人缴费标准为350元/人，城乡居民社保的缴费时间通常为每年的9月至12月,次年享受社保待遇。
以下是合肥社保缴费基数上下限参考表（2023年度）： | 缴费项目 | 单位缴费基数下限 | 单位缴费基数上限 | 个人缴费基数下限 | 个人缴费基数上限 | |----------|------------------|------------------|------------------|------------------| | 养老保险 | 4241元 | 21205元 | 4241元 | 21205元 | | 医疗保险 | 4241元 | 21205元 | 4241元 | 21205元 | | 失业保险 | 4241元 | 21205元 | 4241元 | 21205元 |
需要注意的是，社保缴费基数会根据全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的调整而变化，具体以当年社保部门公布的数据为准，参保后，个人可以通过“安徽政务服务网”、“合肥人社”APP、社保经办服务窗口等渠道查询缴费记录和社保待遇。
相关问答FAQs：
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问：灵活就业人员在合肥参加职工社保，可以只交养老保险不交医疗保险吗？ 答：不可以，根据合肥市社保政策，灵活就业人员参加职工社保时，养老保险和医疗保险必须同时缴纳，不能单独缴纳其中一项，因为医疗保险是享受医疗待遇的基础，养老保险是退休后领取养老金的前提，两者相辅相成,共同保障灵活就业人员的基本医疗和养老需求。
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问：城乡居民社保缴费后，可以更改缴费档次吗？ 答：可以，城乡居民社保缴费档次在当年缴费截止日期前可以变更，参保人需携带身份证、社保卡等材料，到户籍所在地的乡镇（街道）社保服务窗口或村（社区）居委会办理档次变更手续，也可以通过“合肥医保”微信公众号等线上渠道办理，需要注意的是，一旦缴费完成，当年缴费档次不可更改,次年可重新选择。
