上海联影医疗科技有限公司，自2011年成立以来，便以一股不可阻挡之势，迅速崛起为全球高端医疗设备领域一支举足轻重的中国力量，它不仅仅是一家企业，更是一个承载着“创造不同，为健康大同”使命的创新平台，对于有志于投身医疗健康事业、追求技术卓越的人才而言，联影医疗提供了一个将个人理想与国家战略、人类福祉紧密结合的广阔舞台。
企业概览与行业地位
联影医疗的诞生，恰逢中国高端医疗影像设备市场长期被国外巨头垄断的背景，公司从创立之初，便立志打破这一格局，掌握核心关键技术，经过十余年的高速发展，联影医疗已构建起包括磁共振（MRI）、计算机断层扫描（CT）、分子影像（PET/CT, PET/MR）、X射线（XR）在内的全线高端医疗影像诊断产品，以及放射治疗产品（RT）和医疗数字化解决方案，其产品不仅遍布全国各大医院，更成功出口至全球数十个国家和地区，与GE、西门子、飞利浦等国际一线品牌同台竞技，赢得了全球市场的广泛认可，作为一家科创板上市企业，联影医疗以其强大的研发实力和市场表现，已成为中国高端制造业“走出去”的一张亮丽名片。
核心技术与研发实力
技术驱动是联影医疗最鲜明的基因，公司深知，唯有掌握核心技术，才能在激烈的全球竞争中占据一席之地，联影医疗将每年营收的相当大比例投入研发，建立了一支规模庞大、结构合理、极具创新精神的研发团队，这支团队汇聚了海内外物理学、精密机械、软件工程、人工智能、材料学等领域的顶尖专家。
在上海、深圳、武汉、美国休斯敦等地，联影医疗设立了多个研发中心，形成了全球化的创新网络，公司不仅在传统影像设备的硬件性能上持续突破，实现了从“跟跑”到“并跑”乃至“领跑”的跨越，更前瞻性地将人工智能、大数据、云计算等前沿技术深度融合于产品之中，其AI赋能的智能扫描技术、辅助诊断系统，极大地提升了诊疗的效率与精准度，为智慧医疗的未来发展描绘了无限可能，在联影，工程师和科学家们所面对的，是解决世界级难题的挑战,是推动行业技术边界的星辰大海。
人才培养与发展体系
联影医疗坚信，人才是公司最宝贵的资产，为此，公司构建了一套系统化、多维度的人才培养与发展体系，对于新加入的员工，特别是应届毕业生，公司设有完善的“引航者”计划，通过一对一导师辅导、系统化入职培训、轮岗实践等方式，帮助新人快速融入环境,完成从校园到职场的关键转变。
对于在职员工，联影医疗提供了双通道职业发展路径——技术专家通道与管理通道，员工可以根据自身特长与兴趣，选择深耕技术，成为某一领域的顶尖专家；或转向管理，带领团队创造更大价值，公司内部定期举办各类技术分享会、领导力培训课程，并与国内外知名高校、研究机构建立合作，为员工提供持续学习和深造的机会，每一位奋斗者都能找到清晰的成长路径,其个人发展与公司的宏伟蓝图同频共振。
招聘需求与职业机遇
联影医疗的招聘需求覆盖了从研发、生产到市场、售后的全价值链岗位,广纳贤才。
- 研发类岗位是招聘的重中之重，包括软件工程师、算法工程师（影像重建、人工智能等）、硬件工程师、机械工程师、系统工程师等，公司期待具备扎实专业基础、优秀问题解决能力和强烈创新热情的杰出人才加入。
- 临床与应用类岗位则需要具备医学背景或相关经验的专家，作为连接产品与临床的桥梁,确保前沿技术能够真正服务于医生和患者。
- 市场与销售类岗位为公司开疆拓土，需要具备出色沟通能力、市场洞察力和坚韧不拔精神的商业精英。
- 供应链与生产类岗位负责将卓越的设计转化为高品质的产品,是保障公司稳健运营的基石。
- 人力资源、财务、法务等职能支持类岗位同样不可或缺,共同支撑着整个组织的高效运转。
无论你是初出茅庐的应届生，还是身经百战的行业专家，只要怀揣着对医疗健康事业的热忱和改变世界的梦想,都能在联影医疗找到属于自己的位置。
应聘流程与建议
联影医疗的招聘流程通常包括在线网申、简历筛选、笔试（部分技术岗位）、专业面试、综合面试及录用沟通等环节，对于求职者，有几点建议：认真研读岗位描述，针对性地优化简历，突出与岗位要求匹配的技能和项目经验；对于技术岗位，要充分复习专业知识，准备好对过往项目的深入阐述；在面试中展现对行业的理解、对公司的认同以及强烈的求知欲和团队协作精神,这往往比单纯的技术能力更能打动面试官。
加入联影医疗，意味着你选择的不仅是一份工作，更是一项有意义、有挑战、有温度的事业，你将与一群志同道合的伙伴共同探索医疗科技的无人区，用创新的力量守护生命健康,亲手书写中国高端医疗装备的辉煌未来。
相关问答 (FAQs)
Q1：我的专业背景并非传统的医学或工科，比如市场营销或工商管理，我还有机会加入联影医疗吗？
A1： 当然有机会，联影医疗作为一家全球化运营的现代化企业，其成功离不开多元化人才的支撑，除了核心的研发技术岗位，公司在市场推广、品牌建设、战略规划、销售管理、人力资源、财务投资、法务合规等方面同样有大量的人才需求，商业、管理、文科等背景的人才可以在这些领域发挥不可或缺的作用，将公司的尖端技术和产品有效地推向市场，并保障公司高效、合规地运营，只要您具备相关领域的专业知识和技能，并对医疗健康事业抱有热情,都十分欢迎您投递简历。
Q2：对应届毕业生而言，联影医疗能提供哪些特别的成长支持？
A2： 联影医疗高度重视应届毕业生的培养，并视其为未来发展的核心力量，公司为新毕业生设计了系统化的培养项目，通常包括：1）完善的入职培训，帮助新人快速了解公司文化、业务流程和产品知识；2）“导师制”，为每位新人指派一位经验丰富的资深员工作为导师，在工作、生活、职业发展上提供一对一的指导和支持；3）轮岗机会，部分岗位会提供跨部门轮岗，帮助毕业生全面了解业务，找到最适合自己的发展方向；4）丰富的在线学习资源和内部技术分享会，助力持续学习和能力提升，通过这些体系化的支持，应届毕业生能够在联影的平台上获得快速成长,顺利完成从学生到职业人的转变。
