河北路桥集团有限公司作为河北省交通建设领域的骨干企业,始终秉承“筑路架桥，服务社会”的宗旨，在基础设施建设领域积累了深厚的技术实力和丰富的项目经验，公司成立于上世纪五十年代，前身为河北省公路工程局，经过数十年的发展，已成长为集公路、桥梁、隧道、市政工程、园林绿化等为一体的综合性建设集团，具备国家公路工程施工总承包特级资质、市政公用工程施工总承包一级资质等多项高等级资质，业务范围覆盖全国二十余个省份，并逐步拓展至海外市场。
在企业发展历程中,河北路桥集团始终坚持以技术创新驱动发展，先后承建了多项国家和省级重点工程，包括京港澳高速、青银高速、太行山高速等高速公路项目，以及石家庄裕华路立交桥、保定东风大桥等城市桥梁工程，多项工程荣获“国家优质工程奖”“中国建筑工程鲁班奖”等国家级荣誉，彰显了企业在工程质量、施工技术和管理水平上的领先地位，公司拥有省级技术中心和多个专业实验室，在桥梁抗震、路基处理、绿色施工等领域形成了一系列核心技术专利，累计获得国家级工法、专利百余项，为行业技术进步贡献了“河北路桥智慧”。
作为国有企业,河北路桥集团高度重视人才队伍建设，将“人才强企”作为核心发展战略，公司建立了完善的招聘、培养、激励体系，为员工提供清晰的职业发展通道和多元化的成长平台，此次招聘涵盖工程技术、项目管理、安全管理、物资设备、财务管理、综合行政等多个领域，具体岗位包括项目经理、项目总工、道路桥梁工程师、试验检测员、预算员、会计等，学历要求从大专到本科及以上，工作经验根据岗位性质分为应届毕业生、3-5年经验及5年以上经验等不同层级，特别值得一提的是，公司针对应届毕业生推出“导师带徒”计划，为每位新员工配备经验丰富的技术导师，通过一对一指导帮助其快速掌握专业技能；对于中高层管理岗位，公司则注重选拔具备大型项目统筹能力、行业资源整合能力的高端人才，并提供股权激励、项目分红等多元化薪酬福利。
在薪酬福利方面,河北路桥集团建立了具有市场竞争力的薪酬体系，基本工资、绩效奖金、年终奖金、专项奖励等构成完整的薪酬结构，同时为员工缴纳五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金），并提供带薪年假、节日福利、通讯补贴、交通补贴、定期体检、员工食堂、宿舍等福利保障，公司还注重企业文化建设，定期组织开展技能竞赛、文体活动、团队建设等，营造积极向上、团结协作的工作氛围，让员工在实现个人价值的同时，感受到企业的温暖与关怀。
对于有志于加入河北路桥集团的求职者,公司提供了便捷的应聘渠道，应聘者可通过公司官方网站、“河北路桥集团”官方微信公众号或河北省人才网招聘板块查看最新招聘信息，在线提交简历进行报名，招聘流程包括简历筛选、笔试（部分岗位）、面试、体检、背景调查、录用等环节，面试形式主要包括结构化面试、专业技能测试及无领导小组讨论等，全面考察应聘者的专业能力、综合素质与岗位匹配度，公司承诺对所有应聘者的信息严格保密，未录用者简历将进入公司人才库，未来出现合适岗位将优先考虑。
作为河北省交通建设的主力军,河北路桥集团始终以“建精品工程，筑百年基业”为目标，在推动区域经济发展、改善民生基础设施方面发挥着重要作用，公司将继续聚焦主业，拓展新兴业务领域，加快推进数字化转型和绿色低碳发展，致力于成为国内一流、国际知名的基础设施建设综合服务商，加入河北路桥集团，您将与优秀团队并肩作战，在重大项目中历练成长，实现个人与企业共同发展的美好愿景。
相关问答FAQs
Q1：河北路桥集团对应届毕业生的招聘有哪些具体要求？
A1：公司对应届毕业生的招聘主要关注专业背景、学习能力和发展潜力，要求应聘者全日制大专及以上学历，道路桥梁与渡河工程、土木工程、工程管理、工程造价、机械工程、电气工程及其自动化、会计学、人力资源管理等相关专业优先；在校期间成绩良好，无挂科记录，具备一定的实习经历或校园活动经验者优先考虑；性格开朗，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能适应项目部工作环境（需常驻项目现场），通过面试的应届毕业生将签订《就业协议》，入职后统一参加岗前培训和“导师带徒”计划，帮助其快速完成从校园到职场的过渡。
Q2：河北路桥集团的项目管理岗位主要职责是什么？需要具备哪些能力？
A2：项目管理岗位主要负责项目的整体规划、组织实施、进度控制、质量安全管理和成本核算等工作，具体包括：编制项目施工组织设计和专项施工方案，协调设计、监理、业主及分包单位关系，确保项目按期保质完成；负责施工现场人员、机械、材料等资源的调配与管理，控制施工成本，防范安全质量风险；组织项目竣工验收、结算及资料归档，配合公司完成项目后评估，该岗位要求应聘者具备5年以上公路或市政工程项目管理经验，持有一级建造师证书（公路工程专业或市政公用工程专业）者优先；熟悉国家及行业施工规范和标准，具备较强的统筹协调能力、问题解决能力和团队领导能力，能适应长期驻外工作。
