人社厅作为政府的重要组成部门，承担着统筹城乡就业、完善社会保障、构建和谐劳动关系等重要职能，其下属单位作为具体工作的执行者，在政策落地、服务民生等方面发挥着关键作用，了解人社厅下属单位的构成，有助于公众更好地理解人社系统的职能分工,也能为相关业务办理提供指引。
公共就业与人才服务机构
公共就业与人才服务机构是人社厅下属的重要力量，主要负责就业创业服务、人才引进与管理等工作，典型单位包括：
- 省就业服务局：统筹全省公共就业服务，开展职业介绍、就业创业培训、失业人员帮扶等工作，落实就业扶持政策。
- 人才交流服务中心：负责人才流动、档案管理、人事代理、高校毕业生就业指导等服务，组织各类人才招聘活动，搭建供需对接平台。
- 职业技能鉴定指导中心：推行职业资格证书制度，组织开展职业技能考核鉴定，推动技能人才评价体系建设。
社会保险经办机构
社会保险经办机构是社会保障体系的核心执行单位，负责各项社会保险基金的征缴、发放和管理，主要机构包括：
- 社会保险事业管理局：管理城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、失业保险等，经办参保登记、待遇核定、社保关系转移等业务。
- 医疗保险服务中心：负责基本医疗保险、大病保险、医疗救助等经办工作，审核医疗费用支付，推进异地就医直接结算。
- 工伤保险中心：落实工伤保险政策，认定工伤、劳动能力鉴定，经办工伤保险待遇支付，预防工伤事故发生。
劳动保障监察与争议仲裁机构
此类机构承担维护劳动者权益、规范用工秩序的职能，是构建和谐劳动关系的重要保障。
- 劳动保障监察总队：监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况，查处拖欠工资、违法用工等行为，受理劳动者投诉举报。
- 劳动人事争议仲裁院：处理劳动人事争议案件，通过仲裁调解解决劳动合同纠纷，维护劳动者和用人单位合法权益。
研究与培训机构
人社厅下属还设有政策研究和业务培训机构，为系统工作提供理论支撑和人才保障。
- 人力资源和社会保障科学研究所：开展人社领域政策理论研究，分析就业、社保、收入分配等热点问题，为决策提供参考。
- 干部培训中心：承担人社系统干部及企事业单位人力资源管理人员的业务培训，提升政策执行能力和服务水平。
其他直属单位
部分省份人社厅还根据实际需求设立其他直属单位，如：
- 劳动能力鉴定中心：专门负责工伤、病退等劳动能力鉴定工作；
- 信息中心：负责人社信息系统建设、数据管理和网络安全保障；
- 宣传中心：开展人社政策宣传解读，营造良好社会氛围。
需要注意的是，各省（自治区、直辖市）人社厅下属单位的设置可能因地区经济社会发展需求略有差异，但核心职能基本一致，均围绕“民生为本、人才优先”的工作主线展开，共同推动人社事业高质量发展。
相关问答FAQs
Q1: 人社厅下属单位是否属于公务员编制？
A1: 不完全属于，人社厅下属单位包含多种类型：部分如局、中心等参照公务员法管理单位，工作人员为参公编制；另一些如事业单位（如科研所、培训中心）实行事业编制，按事业单位人事管理制度管理；部分服务性岗位可能采用政府购买服务或劳动合同制用工，具体编制类型需根据单位性质和岗位确定。
Q2: 如何查询当地人社厅下属单位的具体信息？
A2: 可通过以下途径查询：1. 访问省级人社厅官方网站，机构设置”栏目会公布直属单位名单及职能；2. 拨打人社厅服务热线（如12333）咨询；3. 前往人社厅现场查阅公开信息或直接联系办公室，部分地市人社厅官网还可能提供下属单位的联系方式和办公地址,方便业务办理。
