今年海南中学在教师招聘方面延续了高标准、严要求的原则，面向全国吸纳优秀教育人才，旨在优化师资结构，提升教学质量，根据学校发布的招聘公告，本次招聘涵盖多个学科领域，既有基础教育的核心学科，也包括特色发展的新兴学科,具体岗位设置及要求如下：
招聘岗位与学科分布
本次招聘以高中阶段教学为主，重点包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等传统学科，同时新增了通用技术、信息技术、心理健康教育等特色学科岗位，以满足新高考改革和素质教育的多元化需求，语文、数学、英语学科招聘人数较多，主要因应学校扩班及学科建设需要；物理、化学等理科岗位则侧重实验技能与创新教学能力；通用技术及信息技术岗位要求 candidates 具备跨学科整合能力,能够指导学生开展科创活动。
招聘条件与要求
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基本资格：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业，具备良好的师德修养和职业操守，年龄一般不超过35周岁,硕士及以上学历或具有中级及以上职称者可适当放宽。
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专业能力：应聘者应与所学专业或教师资格证学科一致，普通话水平达二级乙等以上（语文教师需二级甲等等），具备扎实的学科知识功底和较强的教学实践能力，应届毕业生需在校期间成绩优异，有实习经验或获奖经历者优先；在职教师则需至少3年一线教学经验,且近三年教学考核结果为合格及以上。
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综合素质：学校注重应聘者的沟通能力、团队协作精神及持续学习能力，特别欢迎具备竞赛辅导经验、课程开发能力或校本课程建设成果的候选人，部分岗位如心理健康教育教师，需持有国家二级心理咨询师证书,且有相关工作经验。
招聘流程与考核方式
招聘流程包括网上报名、资格初审、笔试、试讲、面试及体检等环节，笔试主要考察学科专业知识及教育理论应用能力；试讲要求应聘者现场抽取课题进行15分钟模拟授课，重点评估教学设计、课堂组织及师生互动效果；面试则通过结构化提问考察职业认知、应急处理及教育情怀，最终综合成绩按笔试30%、试讲40%、面试30%的比例计算,择优录用。
福利待遇与职业发展
海南中学作为省级重点中学，为教师提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、住房补贴及五险一金等，学校还设立教师发展基金，支持教师参加国内外研修、学术交流及课题研究，建立“青年教师导师制”和“名师工作室”，助力专业成长，子女可优先入读附属学校,解决教师后顾之忧。
报名方式与时间安排
应聘者需登录海南中学官方网站招聘专栏，在线提交个人简历、学历学位证书、教师资格证、获奖证明等材料，报名截止时间为2023年8月31日，资格初审结果将通过短信或邮件通知，笔试时间定于9月中旬,具体安排以准考证为准。
相关问答FAQs
Q1：非应届毕业生是否可以报考？需要满足哪些额外条件？
A1：可以，非应届毕业生需具有3年以上一线教学经验，且需提供原单位出具的近三年教学考核合格证明及师德师风鉴定意见，特级教师、省级以上学科带头人或优质课一等奖获得者可适当放宽年龄限制,并优先录用。
Q2：招聘教师是否解决编制问题？职业发展路径如何？
A2：本次招聘岗位为事业编制，通过试用期考核后正式入编，学校为教师提供“教学型—科研型—管理型”多元发展路径，支持教师申报各级名师、骨干教师评选,表现优秀者可推荐至教育管理部门或校级管理岗位任职。
