合肥个人社保的适用人群主要涵盖灵活就业人员、未就业的城乡居民、个体工商户及其雇员等，具体政策因身份和需求不同有所差异,以下从不同群体角度详细说明适用范围及参保方式。
灵活就业人员
灵活就业人员是合肥个人社保的主要参保群体，包括无固定工作单位、依托自身技能或资源独立提供劳务的劳动者，如自由职业者、自媒体创作者、网约车司机、个体摊贩等，这类人员需同时满足以下条件：具有合肥户籍，或在合肥有合法稳定住所（含租赁）并持有居住证；未与用人单位建立劳动关系；年龄在16周岁以上（不含在校学生），且未达到法定退休年龄，灵活就业人员可自愿选择参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，缴费基数按全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%、80%、100%三档自主选择，缴费比例分别为养老保险20%、医疗保险8%（或按当地规定选择较低档），参保方式可通过“安徽政务服务网”或“合肥人社”APP在线办理,也可前往户籍地或居住地街道社保经办机构现场申请。
城乡居民
未参加职工社保的合肥城乡居民，包括年满16周岁（不含在校学生）、非国家机关和事业单位工作人员及未参保职工养老保险的城乡居民，可参加城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险，这类人群不受户籍限制，只要持有合肥户籍或持有居住证即可参保，城乡居民养老保险设每年200元至6000元不等的缴费档次，政府根据缴费档次给予补贴；城乡居民医疗保险个人缴费标准按年度公布，2023年为每人350元/年，政府同步给予补助，参保人可携带身份证、户口簿或居住证到户籍地社区（村）委会办理参保登记，也可通过“皖事通”APP线上缴费。
个体工商户及其雇员
在合肥注册的个体工商户，若未在用人单位参加社保，可由经营者以个人身份灵活就业人员身份参保；若雇佣了员工，则需依法为员工缴纳职工社保，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，个体工商户为员工参保时，需提供营业执照、员工劳动合同等材料，到注册地税务部门或社保经办机构办理登记，缴费基数按员工上年度月平均工资确定，单位需承担大部分费用（如养老保险16%、医疗保险6%等），经营者本人可选择以灵活就业人员身份参保，或作为单位员工参保（需在单位开户后增员）。
其他特殊群体
部分特殊人群也可按规定参保，如失业人员（在领取失业保险金期间可由失业保险基金缴纳职工医保）、退役军人（符合条件可接续城乡居民或职工社保）、灵活就业女性参保人（达到55周岁可办理退休，具体以合肥最新政策为准），在合肥就业的外来务工人员，若未在户籍地参保，可凭居住证以灵活就业人员身份参保,或由用人单位为其缴纳职工社保。
相关问答FAQs
Q1：灵活就业人员参保后，能否转为职工社保？
A：可以，若灵活就业人员后来被用人单位聘用，可由单位为其办理职工社保增员，原以灵活就业身份缴纳的职工养老保险和医疗保险可按规定接续缴费，缴费年限累计计算，若转为职工社保后,灵活就业期间缴纳的医疗保险缴费年限可能按当地政策折算为职工医保缴费年限。
Q2：城乡居民社保和职工社保可以同时缴纳吗？
A：不可以，根据国家规定，同一参保人不得同时参加两种基本养老保险或基本医疗保险，若已参加城乡居民社保，又以灵活就业或职工身份参加职工社保，需先办理城乡居民社保停保，职工社保缴费成功后，城乡居民社保的个人账户余额可申请退费或转移至职工社保（仅限养老保险个人储存额）。
