人力资源行业网站有哪些？新手该怎么选？- 企拓网

人力资源行业网站作为连接企业与人才、提供行业资讯与专业服务的重要平台，在数字化时代发挥着越来越关键的作用，这些网站不仅为企业招聘、人才管理提供支持，也为从业者学习成长、职业发展提供了丰富的资源，以下从综合招聘类、垂直细分类、行业资讯与培训类、以及企业服务类四个维度,介绍当前主流的人力资源行业网站。

综合招聘类网站：覆盖全行业的招聘平台

综合招聘类网站凭借庞大的用户基数和全面的岗位覆盖，成为企业招聘和求职者求职的首选渠道，这类平台通常具备职位搜索、简历投递、企业服务、职业测评等核心功能，满足不同规模企业的用人需求。

前程无忧（51job）：国内老牌招聘网站之一，涵盖各行各业职位，尤其擅长中高端人才招聘和企业HR解决方案服务，拥有超过2亿简历数据，服务企业数量超百万。
智联招聘：以“连接雇主与雇员”为使命，提供从招聘、测评到培训的全链条服务，其“智联卓聘”专注于中高端人才市场，年薪20万以上岗位占比显著。
BOSS直聘：主打“直聊模式”，打破传统招聘的信息壁垒，求职者可直接与企业负责人沟通，提高招聘效率，近年来在互联网、新消费行业渗透率快速提升。
猎聘：聚焦中高端人才市场，通过“猎头+企业HR”双端服务模式，年薪30万以上岗位占比超60%，是金融、科技、医疗等行业高端招聘的重要平台。

随着就业市场细分加剧，垂直类人力资源网站应运而生，针对特定行业、岗位或人群提供精准服务，提高招聘与求职的匹配效率。

人力资源行业不仅是招聘的“桥梁”，更是从业者学习知识、提升技能的“充电站”，这类网站通过行业报告、政策解读、培训课程等内容，助力HR和求职者紧跟行业趋势。

三茅人力资源网：国内领先的HR学习与交流平台，提供政策法规解读、实操案例分享、职业资格认证培训（如经济师、人力资源管理师）等服务，拥有超600万HR用户。
HRoot：聚焦人力资源行业研究与资讯，定期发布《中国人力资源服务行业发展白皮书》、全球人力资源科技榜单等，是企业HR了解行业动态的重要窗口。
LinkedIn（领英）：全球最大的职业社交平台，除招聘功能外，还提供行业洞察文章、技能认证课程（如数据分析、项目管理），帮助用户拓展人脉、提升职场竞争力。
中国人力资源开发网：依托中国人民大学劳动人事学院，发布权威人力资源研究报告，举办行业论坛与研讨会，连接学术界与企业实践。

针对企业HR部门的实际需求，企业服务类网站提供从招聘管理、薪酬绩效到员工培训的一体化工具与解决方案，帮助企业提升人力资源管理效率。

北森：国内一体化人才管理SaaS服务商，提供招聘、测评、绩效、继任等全模块解决方案，服务超6000家中大型企业，尤其在人才测评领域技术领先。
肯耐珂萨：聚焦企业人力资源数字化转型，通过AI驱动的招聘管理系统、员工服务平台，帮助企业实现招聘流程自动化、员工体验优化。
Moka：以“招聘智能化”为核心，提供ATS（ applicant tracking system）、员工入离职管理等功能，界面简洁易用，受到互联网、新零售等行业的中小企业的青睐。
金柚网：一站式人力资源服务平台，除招聘服务外，还提供社保代缴、灵活用工、劳务派遣等外包服务，满足企业多元化用工需求。