劳动能力鉴定是因工负伤、患病或非因工负伤的职工，在伤病情处于相对稳定状态时，通过医学检查对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评定的一项重要制度，办理劳动能力鉴定需遵循规范流程，确保结果公平、公正、准确，既保障职工合法权益,也为用人单位提供客观依据。
鉴定申请条件
并非所有伤病情都可申请劳动能力鉴定，需满足以下条件之一：一是职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，经治疗伤病情相对稳定；二是非因工负伤或患病的职工，符合国家规定的停工留薪期延长或医疗期满条件；三是达到法定退休年龄但未办理退休手续，或依法享受养老保险待遇后被确认与用人单位存在事实劳动关系，且因工负伤或患职业病，职工需在规定时限内提出申请,避免超过时效导致权利丧失。
申请材料准备
申请劳动能力鉴定需提交完整材料，主要包括：劳动能力鉴定申请表，可向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会领取或在线下载；身份证明原件及复印件；工伤认定决定书（仅因工负伤或患职业病需提供）；有效的诊断证明、病历资料（含住院记录、检查报告、手术记录等）；与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资流水、考勤记录等）；近期免冠彩色照片若干张，材料需真实、完整,如有缺失可能导致申请被驳回或延迟处理。
申请流程办理
- 提交申请：职工或其近亲属、用人单位可向参保地或用人单位所在地的市级劳动能力鉴定委员会提交申请材料，委托他人代办的，需提供授权委托书及代理人身份证明。
- 材料审核：鉴定委员会收到材料后，将在5个工作日内完成审核，材料不齐的，会一次性告知补正；符合条件的，予以受理并出具受理通知书。
- 组织鉴定：委员会根据伤情安排鉴定时间、地点，提前通知申请人，鉴定由医疗卫生专家组成专家组，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准，通过医学检查、集体讨论等方式作出结论。
- 结论送达：鉴定委员会自受理之日起60日内作出鉴定结论（必要时可延长30日），并书面送达申请人及用人单位，对结论不服的,可在收到之日起15日内向省级委员会申请再次鉴定。
结果应用与后续事项
劳动能力鉴定结论是确定工伤职工待遇（如伤残津贴、一次性伤残补助金等）、非因工负伤职工医疗期延长、病退退职等的重要依据，用人单位应依据结论落实相关待遇，职工也可凭结论申请工伤保险基金支付或与用人单位协商赔偿，结论生效后，若伤情发生明显变化,可在1年后申请复查鉴定。
相关问答FAQs
Q1：劳动能力鉴定是否需要缴纳费用？
A：根据《工伤保险条例》，因工负伤或患职业病的劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付；非因工负伤或患病的，鉴定费用由申请人承担（部分地区对生活困难的职工可减免）。
Q2：对劳动能力鉴定结论不服怎么办？
A：申请人可在收到结论书15日内，向作出该结论的鉴定委员会的上一级（省级）劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论,不得再次申请。
