广东省人社厅怎么样- 企拓网

广东省人力资源和社会保障厅（简称“广东省人社厅”）是广东省人民政府组成部门，负责统筹全省人力资源社会保障工作，职能覆盖就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、收入分配等多个领域，是保障和改善民生、促进社会公平正义、服务经济社会高质量发展的重要职能部门。

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机构职能：民生保障的“总调度”

广东省人社厅以“民生为本、人才优先”为工作主线，承担着全方位、多层次的社会保障与人才服务职责，在就业创业方面，牵头实施就业优先战略，统筹城乡就业，开展职业技能培训，推动高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，支持创新创业带动就业，社会保险领域，负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等险种的省级统筹与政策制定，推动社保关系跨区域转移接续，健全多层次社会保障体系，人才人事方面，深化人才发展体制机制改革，实施“广东特支计划”“扬帆计划”等重大人才项目，推动职称制度改革，规范事业单位人事管理，完善公务员考录、考核、监督等机制，劳动关系工作中，健全劳动关系协调机制，推动劳动合同制度实施，保障劳动者工资支付，处理劳动人事争议,维护劳动者合法权益。

工作成效：服务发展的“压舱石”

近年来，广东省人社厅围绕“双区”建设、“双碳”目标等重大战略，推出一系列创新举措，取得显著成效，就业方面，2025年全省城镇新增就业140.3万人，失业人员再就业62.1万人，就业局势保持总体稳定；职业技能提升行动累计培训超千万人次，劳动者技能水平持续提升，社会保险实现制度全覆盖，基本养老保险参保率达95%以上，企业职工基本养老保险全国统筹稳步推进，异地就医直接结算率达90%以上，群众“看病难、看病贵”问题有效缓解，人才引育方面，全省技能人才总量达1850万人，高技能人才占比达35%，粤港澳大湾区人才高地建设加速推进，“港澳居民内地执业”“跨境社保通办”等政策落地见效，人才流动更加便捷，劳动关系领域，欠薪治理成效显著，2025年劳动人事争议仲裁结案率达92%,劳动者权益得到更好维护。

改革创新：破解难题的“先行者”

作为改革开放的前沿阵地，广东省人社厅始终坚持问题导向，深化“放管服”改革，推出多项全国首创或领先的创新举措，在政务服务方面，推进“数字人社”建设，建成“广东人社”APP、小程序等线上服务平台，实现社保查询、补贴申领、职称申报等200余项业务“掌上办”“跨省通办”，平均办理时限压缩60%以上，在人才评价方面，打破“四唯”倾向，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，在工程技术、农业等领域试点职称“直评”“举荐制”，让“土专家”“田秀才”有机会获评职称，在就业服务方面，创新“直播带岗”“云招聘”模式，2025年举办线上招聘活动超2万场，提供岗位超800万个；推出“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，带动就业超150万人次，成为稳就业、促增收的特色品牌，在社保改革方面，率先实现灵活就业人员参加企业职工养老保险跨省通办，试点“社保卡居民服务”应用，推动社保卡“一卡通”覆盖政务、医疗、交通等多个领域,便民服务体验持续优化。

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未来展望：高质量发展的“助推器”

面向“十四五”，广东省人社厅将聚焦高质量发展首要任务，重点推进三方面工作：一是实施更加积极的就业政策，强化高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，支持新就业形态发展，推动实现更加充分更高质量就业；二是完善覆盖全民的社会保障体系，推进社保精准扩面，健全待遇调整机制，发展多层次、多支柱养老保险体系，增强社保制度可持续性；三是加快建设粤港澳大湾区人才高地，深化人才发展体制机制改革，优化人才发展环境，吸引更多海内外高端人才来粤创新创业,为广东在推进中国式现代化建设中走在前列提供坚实人才支撑。