常州金创集团作为区域内具有影响力的综合性企业集团，业务涵盖智能制造、新能源、金融服务及现代服务业等多个领域，集团始终秉持“人才强企、创新驱动”的发展理念，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加入,共同开创事业新篇章。
集团简介与发展愿景
常州金创集团成立于2005年，总部位于江苏省常州市，历经十余年稳健发展，已成长为集产业投资、技术研发、市场运营于一体的现代化企业集团，集团旗下拥有多家子公司，员工总数超2000人，年产值突破50亿元，金创集团将继续聚焦主业、拓展边界,致力于成为行业领先的创新型企业和区域经济发展的中坚力量。
招聘岗位及要求
本次招聘涵盖多个领域，具体岗位及要求如下：
（一）技术研发类
机械设计工程师
- 岗位职责：负责产品结构设计、图纸绘制及技术方案优化。
- 任职要求：本科及以上学历，机械工程相关专业，3年以上相关工作经验，熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件。
新能源研发专员
- 岗位职责：参与新能源项目的技术研发、实验验证及专利申请。
- 任职要求：硕士及以上学历，材料科学、电气工程等相关专业，有新能源领域研发经验者优先。
（二）市场营销类
市场策划主管
- 岗位职责：制定市场推广策略，组织线上线下营销活动，分析市场动态。
- 任职要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业，5年以上市场策划经验，具备优秀的沟通协调能力。
大客户经理
- 岗位职责：负责重点客户的开发与维护，完成销售目标。
- 任职要求：大专及以上学历，有制造业或服务业大客户销售经验者优先，具备较强的人际交往能力和抗压能力。
（三）职能管理类
人力资源专员
- 岗位职责：负责招聘、培训、员工关系等人力资源模块工作。
- 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理相关专业，熟悉劳动法律法规，12年相关工作经验。
财务分析师
- 岗位职责：负责财务数据整理、预算编制及经营分析报告。
- 任职要求：本科及以上学历，财务管理、会计学相关专业，持有中级会计师职称，3年以上财务分析经验。
福利待遇与发展空间
集团为员工提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终分红及项目提成，福利方面，五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂及通勤班车等一应俱全，集团重视员工职业发展，建立完善的培训体系和晋升机制，为优秀人才提供海外研修、高管培养等多元化发展通道。
应聘方式及流程
- 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱hr@jinchuanggroup.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”。
- 筛选流程：简历初筛→笔试（部分岗位）→面试→背景调查→录用通知。
- 截止日期：本次招聘长期有效，招满即止。
联系方式
- 公司地址：江苏省常州市武进区常武中路18号金创大厦15楼
- 联系电话：0519（王女士）
- 官方网站：www.jinchuanggroup.com
相关问答FAQs
问：本次招聘对工作经验有严格要求吗？应届毕业生是否有机会？
答：部分岗位对工作经验有明确要求，如技术研发类、市场营销类主管岗位等；集团也开放了部分针对应届毕业生的培训生岗位，如人力资源专员、助理工程师等，欢迎优秀应届毕业生投递简历。
问：员工入职后是否有岗前培训？职业发展路径是怎样的？
答：集团为新员工提供系统的入职培训，包括企业文化、岗位技能及职业素养等内容，职业发展方面，员工可通过“专业序列+管理序列”双通道晋升，定期参与内部竞聘及外部培训,逐步向核心岗位或管理层发展。
