金堂恒大酒店招聘信息
金堂恒大酒店作为区域内高端酒店行业的标杆,始终致力于为宾客提供卓越的服务体验，为进一步提升服务品质，满足业务发展需求，酒店现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀热爱酒店行业、具备专业素养的优秀人才加入，共同打造金堂地区最具影响力的 hospitality 品牌。
招聘岗位及要求
前厅部
前厅经理
职责：全面负责前厅部日常运营管理，包括客户接待、客房预订、投诉处理及团队协调等；制定并优化服务流程，提升宾客满意度。
要求：年龄2840岁，大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；5年以上星级酒店前厅管理经验，熟悉Opera系统操作；具备优秀的沟通协调能力及应急处理能力。前台接待
职责：负责宾客入住登记、退房结算、电话接听及咨询解答；协助处理宾客特殊需求，维护酒店形象。
要求：年龄1828岁，高中及以上学历，形象气质佳；具备流利的普通话沟通能力，基本英语听说能力者优先；有酒店前台经验者或应届毕业生均可。
客房部
客房部经理
职责：统筹客房部清洁、布草管理及人员调配；确保客房卫生达标，提升服务效率；控制成本，优化物资管理。
要求：年龄3045岁，大专及以上学历；3年以上星级酒店客房管理经验，熟悉清洁标准及操作流程；具备较强的团队管理能力及责任心。
客房服务员
职责：按照酒店标准完成客房清洁、布草更换及公共区域维护；发现并及时上报客房设施问题。
要求：年龄2050岁，身体健康，吃苦耐劳；有相关工作经验者优先，可接受无经验但愿意学习者。
餐饮部
餐饮部经理
职责：负责中餐厅、西餐厅及宴会厅的运营管理；制定营销计划，提升餐厅营收；监督菜品质量及服务标准。
要求：年龄3045岁，大专及以上学历，餐饮管理相关专业；5年以上高端餐饮管理经验，熟悉宴会策划流程；具备市场洞察力及团队领导能力。服务员/传菜员
职责：负责餐前准备、点单、上菜及餐后收尾；为宾客提供热情周到的服务，确保用餐体验。
要求：年龄1835岁，初中及以上学历；具备良好的沟通能力，手脚麻利；有餐饮服务经验者优先。
市场销售部
- 销售经理
职责：开拓企业客户、会议及宴会市场；完成销售指标，维护客户关系；制定销售策略并执行。
要求：年龄2540岁，大专及以上学历，市场营销相关专业优先；2年以上酒店销售经验，具备客户资源者优先；具备较强的谈判能力及抗压能力。
工程部
- 工程主管
职责：负责酒店设施设备的日常维护、检修及故障处理；制定工程部工作计划，确保设备正常运行。
要求：年龄2545岁，高中及以上学历，机电相关专业；3年以上酒店工程管理经验，持相关电工证者优先；具备较强的技术问题解决能力。
福利待遇
- 薪资福利：提供具有竞争力的薪资（具体面议），绩效奖金、年终奖金；
- 社会保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
- 员工关怀：提供免费员工餐、员工宿舍（46人间）、带薪年假、节日福利、生日惊喜；
- 培训发展：完善的岗前培训、在职技能提升培训及晋升通道；
- 其他福利：酒店内部消费折扣、员工活动、团队建设等。
应聘方式
- 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：jindianhenghotel@hr.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；
- 联系电话：028XXXXXXX（人力资源部 李女士）；
- 面试地址：四川省成都市金堂县恒大酒店人力资源部；
- 面试流程：简历筛选→初试→复试→背景调查→录用通知→入职办理。
温馨提示
- 应聘者需对个人信息的真实性负责,如有虚假，取消录用资格；
- 面试请携带身份证、学历证书及相关资格证书原件；
- 合格者将统一安排面试,未进入面试环节者不再另行通知，感谢理解。
金堂恒大酒店期待您的加入,与我们一起携手共进，创造辉煌！
相关问答FAQs
Q1：应聘该酒店是否需要相关工作经验？无经验者是否可以投递？
A：部分岗位（如前厅经理、客房部经理等）要求具备一定年限的行业经验；但部分基层岗位（如前台接待、客房服务员、餐饮服务员等）接受应届毕业生或无经验者，酒店将提供系统的岗前培训，帮助新人快速上手。
Q2：酒店的员工宿舍配套设施如何？是否需要缴纳费用？
A：酒店为外地员工提供免费员工宿舍，配备空调、热水器、衣柜、床等基本家具，46人/间，公共区域设有卫生间、淋浴间及洗衣房，宿舍环境整洁安全，旨在为员工提供舒适的居住条件。
