永川吉之汇作为永川地区重要的商业综合体,始终秉持“以人为本，服务至上”的理念，致力于为顾客打造优质的购物体验，同时也为求职者提供了广阔的职业发展平台，吉之汇多个岗位正在热招中，涵盖管理、运营、服务、技术等多个领域，旨在吸纳各类优秀人才，共同推动商业项目的繁荣发展。
招聘岗位概览
永川吉之汇本次招聘面向不同学历和经验的人群,提供多样化的职位选择，主要岗位包括但不限于：商场运营经理、招商专员、市场营销策划、客服主管、安保主管、保洁领班、楼层管理员、品牌导购、收银员、设备维护技术员等，无论是寻求管理岗位的资深从业者，还是希望积累经验的新人，都能在吉之汇找到适合自己的职业机会。
岗位职责与任职要求
管理类岗位
商场运营经理：负责商场整体运营管理，包括商户关系维护、现场巡检、活动策划执行、投诉处理等，任职要求：年龄3045岁，大专及以上学历，5年以上商业综合体运营管理经验，具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，熟悉零售行业运营规则。
招商专员：负责品牌商户的拓展、洽谈与引进，制定招商计划，完成招商指标，任职要求：年龄2540岁，大专及以上学历，2年以上商业招商经验，拥有本地商业资源者优先，具备良好的谈判技巧和市场洞察力。
服务类岗位
客服主管：负责顾客咨询解答、投诉处理、会员管理及服务流程优化，任职要求：年龄2235岁，高中及以上学历，1年以上客户服务经验，具备耐心细致的工作态度和较强的应变能力，熟悉办公软件操作。
品牌导购：负责商品销售、顾客接待、产品介绍及陈列维护，任职要求：年龄1835岁，学历不限，有销售经验者优先，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识，能适应轮班工作。
技术与后勤类岗位
设备维护技术员：负责商场水电、空调、电梯等设备的日常巡检、维护与故障维修，任职要求：年龄2545岁，中专及以上学历，持有相关电工证或特种设备操作证，2年以上设备维护经验，具备较强的动手能力和应急处理能力。
保洁领班：负责保洁团队的管理、工作分配及质量监督，确保商场公共区域卫生达标，任职要求：年龄4055岁，初中及以上学历，1年以上保洁团队管理经验，吃苦耐劳，责任心强，熟悉清洁工具的使用和维护。
福利待遇与发展前景
永川吉之汇为员工提供具有竞争力的薪酬体系,包括基本工资、绩效奖金、全勤奖、工龄补贴等，公司为正式员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工培训及晋升机会，员工可享受商场内商户购物折扣，以及良好的工作环境和团队氛围。
吉之汇注重人才培养,建立了完善的内部晋升机制，表现优秀的员工可逐步晋升至管理岗位，公司定期组织专业技能培训和管理能力提升课程，帮助员工实现职业成长，你不仅能获得稳定的收入，更能积累宝贵的商业运营经验，为未来的职业发展奠定坚实基础。
应聘方式
有意者可通过以下方式投递简历：
- 现场投递：前往永川吉之汇商场客户服务中心，提交个人简历及学历证书复印件。
- 邮箱投递：发送简历至邮箱[yongchuanjzh@hr.com]，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
- 咨询电话：023XXXXXXX（工作日9:0018:00）。
面试需携带身份证、学历证书及相关职业资格证书原件，公司将统一安排面试，择优录用。
相关问答FAQs
问：请问没有相关工作经验的新人可以应聘哪些岗位？
答：吉之汇欢迎新人加入，适合新人的岗位包括品牌导购、收银员、楼层管理员、保洁员等，这些岗位对经验要求较低，公司会提供岗前培训，帮助新人快速熟悉工作内容，新人若具备良好的学习能力和服务意识，也有机会在表现优秀后晋升为管理岗位。
问：员工的工作时间是怎样的？是否需要加班？
答：根据岗位不同，工作时间有所差异，商场运营、导购等岗位需根据营业时间排班，通常为轮班制；行政、后勤等岗位为标准工时制（如8:3017:30），如遇节假日促销活动或特殊情况，可能需要加班，公司将依法支付加班工资或安排调休，具体会在面试时与候选人明确说明。
