上海上港集团招聘信息
上海上港（集团）股份有限公司（以下简称“上港集团”）作为中国最大的港口运营商之一，致力于打造世界级港口企业，业务涵盖港口装卸、物流仓储、航运服务、港口投资等多个领域，为进一步推动集团高质量发展，现面向社会公开招聘优秀人才，以下是本次招聘的具体信息：
招聘原则
本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，面向社会吸纳德才兼备的专业人才，为集团发展注入新活力。
招聘岗位及要求
（一）操作类岗位
岗位名称：港口操作专员
- 职责：负责码头集装箱装卸作业调度、现场协调及设备管理；
- 要求：大专及以上学历，物流管理、机械工程等相关专业优先，具备1年以上港口或物流行业经验，熟悉港口作业流程，持有相关操作证书者优先。
岗位名称：船舶调度员
- 职责：负责船舶靠离泊计划制定、动态跟踪及应急处理；
- 要求：本科及以上学历，航海技术、交通运输等专业背景，具备良好的英语沟通能力，熟练使用调度管理系统，有航运调度经验者优先。
（二）技术类岗位
岗位名称：信息技术工程师
- 职责：负责港口信息化系统（如TOS、WMS）的开发、维护及优化；
- 要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程等专业，精通Java、Python等编程语言，具备大型系统开发经验，有港口行业信息化项目经验者优先。
岗位名称：设备维护工程师
- 职责：负责港口大型机械设备（如岸桥、场桥）的故障诊断与维护保养；
- 要求：本科及以上学历，机械电子、自动化等专业，持有特种设备操作证，具备3年以上设备维护经验，熟悉PLC控制系统者优先。
（三）管理类岗位
- 岗位名称：物流管理主管
- 职责：统筹港口物流业务规划、客户开发及团队管理；
- 要求：本科及以上学历，供应链管理、工商管理等相关专业，具备5年以上物流行业管理经验，熟悉国际物流规则，有港口物流项目经验者优先。
福利待遇
- 薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及专项补贴；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假；
- 职业发展：完善的培训体系、双通道晋升机制、内部岗位竞聘机会；
- 其他福利：员工食堂、通勤班车、节日福利、团建活动等。
应聘流程
- 简历投递：通过上港集团官方招聘平台（www.portshanghai.com.cn）在线提交简历；
- 资格审查：HR对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或邮件通知面试；
- 面试考核：包括初试、复试及专业能力测试，部分岗位需进行实操考核；
- 背景调查：对拟录用人员进行背景核实；
- 录用通知：通过后发放offer，办理入职手续。
注意事项
- 应聘者需确保所提供信息真实有效，如有虚假，取消应聘资格；
- 招聘期间请保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系视为自动放弃；
- 本次招聘不收取任何费用，请警惕虚假信息。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘是否接受应届毕业生？
A1：部分岗位（如信息技术工程师、设备维护工程师）接受优秀应届毕业生，但需满足专业成绩、英语水平及实习经验等要求，具体岗位要求请以招聘公告为准，建议应届毕业生在校期间积极参与相关实习项目，提升竞争力。
Q2：面试环节主要考察哪些能力？
A2：面试环节重点考察岗位匹配度、专业知识、沟通表达能力及问题解决能力，技术类岗位可能增加实操或笔试环节，管理类岗位侧重团队协作与战略思维，建议应聘者提前了解岗位职责，结合自身经历准备案例,充分展示个人优势。
