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常州安泰诺人招聘信息有哪些岗位要求?

常州安泰诺人招聘信息

常州安泰诺人招聘信息有哪些岗位要求?-图1

常州安泰诺作为行业内具有竞争力的企业,始终秉持“人才是企业发展的核心动力”的理念,现面向社会公开招聘多个岗位,旨在吸纳优秀人才,共同推动企业高质量发展,以下为本次招聘的具体信息,涵盖岗位需求、任职要求、福利待遇及报名方式等内容,供求职者参考。

招聘岗位及需求

本次招聘涵盖技术研发、生产管理、市场营销、职能支持等多个领域,具体岗位及要求如下:

技术研发类

  • 硬件工程师:5名
    职责:负责电子硬件产品的设计、开发与测试,包括原理图设计、PCB Layout、样机调试等。
    要求:本科及以上学历,电子、自动化、通信等相关专业;3年以上硬件开发经验,熟悉Altium Designer等设计工具;有消费电子或工业控制产品开发经验者优先。

  • 软件工程师:3名
    职责:参与嵌入式软件或应用程序开发,负责代码编写、单元测试及文档编写。
    要求:本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业;精通C/C++或Python语言,熟悉嵌入式系统开发流程;有物联网或智能家居项目经验者优先。

  • 工艺工程师:2名
    职责:优化生产流程,解决生产过程中的技术问题,提升产品良率。
    要求:大专及以上学历,机械、材料相关专业;2年以上电子制造业工艺经验,熟悉SMT、DIP等工艺流程;具备较强的数据分析能力。

生产管理类

  • 生产主管:1名
    职责:负责生产团队的日常管理,制定生产计划,确保生产任务按时完成。
    要求:本科及以上学历,工业工程、工商管理等相关专业;5年以上生产管理经验,熟悉精益生产管理模式;具备良好的团队协调能力。

  • 质量工程师:2名
    职责:负责产品质量控制,制定检验标准,处理客户投诉及质量异常。
    要求:大专及以上学历,质量管理、机械相关专业;3年以上质量管控经验,熟悉ISO9001质量管理体系;掌握SPC、FMEA等质量工具。

    常州安泰诺人招聘信息有哪些岗位要求?-图2

市场营销类

  • 销售代表:5名
    职责:负责公司产品的市场推广与客户开发,完成销售目标。
    要求:大专及以上学历,市场营销、电子相关专业;1年以上销售经验,具备良好的沟通能力及抗压能力;有电子元器件或设备销售经验者优先。

  • 市场专员:1名
    职责:协助制定市场推广策略,负责展会、线上营销等活动策划与执行。
    要求:本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业;1年以上市场推广经验,熟悉新媒体营销工具;具备文案撰写及活动策划能力。

职能支持类

  • 人力资源专员:1名
    职责:负责招聘、培训、员工关系等人力资源模块工作。
    要求:大专及以上学历,人力资源管理相关专业;1年以上HR工作经验,熟悉劳动法律法规;具备良好的沟通及组织协调能力。

  • 会计:1名
    职责:负责日常账务处理、财务报表编制及税务申报。
    要求:本科及以上学历,会计、财务管理相关专业;2年以上财务工作经验,熟悉财务软件及税务流程;持有会计初级职称。

任职要求与福利待遇

通用任职要求

  1. 年龄2240周岁,身体健康,无不良从业记录;
  2. 具备良好的职业素养及团队合作精神,责任心强;
  3. 熟练使用办公软件,部分岗位需具备专业工具操作能力。

福利待遇

  1. 薪资体系:提供行业内具有竞争力的薪资,具体面议;
  2. 社保福利:缴纳五险一金,享受补充商业保险;
  3. 假期制度:法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期;
  4. 培训发展:定期组织专业技能培训、管理能力提升培训,提供晋升通道;
  5. 其他福利:免费工作餐、员工宿舍、节日福利、团建活动、年度体检等。

报名方式及流程

  1. 报名时间:即日起至2025年12月31日,招满即止。

  2. 报名材料:个人简历、学历证书、职业资格证书及相关证明材料。

  3. 投递渠道

    常州安泰诺人招聘信息有哪些岗位要求?-图3

    • 邮箱:hr@ataino.com(邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”);
    • 地址:常州市XX区XX路XX号常州安泰诺人力资源部(邮编:213000);
    • 招聘官网:www.ataino.com/career。
  4. 招聘流程:简历筛选→笔试(部分岗位)→面试→背景调查→录用通知→入职办理。

企业简介

常州安泰诺专注于电子制造领域,集研发、生产、销售于一体,产品广泛应用于消费电子、工业控制、汽车电子等行业,公司拥有先进的生产设备及完善的质量管理体系,致力于为客户提供高品质的产品与服务,现因业务发展需要,诚邀各类人才加入,共同创造企业新价值。

相关问答FAQs

Q1:本次招聘是否接受应届生?
A:部分岗位(如软件工程师、市场专员)接受优秀应届毕业生,但需相关专业背景及实习经验,具体岗位要求详见招聘信息,建议应届毕业生在校期间积极参与相关项目实践,提升竞争力。

Q2:入职后是否有岗前培训?
A:公司为新员工提供系统的岗前培训,包括企业文化、岗位技能、安全知识等内容,帮助员工快速适应工作环境,定期组织在职技能提升培训,支持员工职业发展。

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