南京儿童医院作为国内领先的儿科医疗中心,始终致力于为儿童提供高质量的医疗服务，同时积极吸纳优秀人才，打造专业化、高素质的医疗团队，医院秉承“以患儿为中心”的服务理念，在医疗、教学、科研等领域不断探索创新，现面向社会公开招聘各类专业人才，为医院发展注入新的活力。
招聘背景与医院概况
南京儿童医院（南京医科大学附属儿童医院）始建于1953年，是集医疗、保健、康复、科研、教学于一体的三级甲等儿童专科医院，医院设有多个国家级和省级重点专科，拥有先进的医疗设备和雄厚的技术力量，年门急诊量超过300万人次，服务范围覆盖江苏及周边地区，为满足医院快速发展对人才的需求，本次招聘涵盖临床医疗、护理、医技、科研、行政等多个领域，旨在选拔具有专业素养和责任心的优秀人才，共同为儿童健康事业贡献力量。
招聘岗位与要求
本次招聘岗位丰富,具体包括以下几类：
临床医疗岗位
- 岗位类别：儿科医师、内科医师、外科医师、麻醉科医师、急诊科医师等。
- 任职要求：
- 临床医学相关专业本科及以上学历,硕士或博士优先；
- 具有执业医师资格证,完成规范化培训者优先；
- 热爱儿科事业,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
护理岗位
- 岗位类别：儿科护士、手术室护士、急诊科护士等。
- 任职要求：
- 护理学专业大专及以上学历,本科优先；
- 具有护士执业资格证,有儿科护理经验者优先；
- 耐心细致,责任心强，能适应高强度工作环境。
医技岗位
- 岗位类别：医学影像技师、检验技师、药剂师、康复治疗师等。
- 任职要求：
- 相关专业本科及以上学历,持有相应执业资格证书；
- 熟练掌握专业设备操作技能,有工作经验者优先。
科研与教学岗位
- 岗位类别：科研助理、实验室技术员、教学秘书等。
- 任职要求：
- 基础医学、临床医学或相关专业硕士及以上学历；
- 具备较强的科研能力和实验操作技能,有发表学术论文者优先。
行政与管理岗位
- 岗位类别：行政助理、人力资源专员、财务专员、信息科工程师等。
- 任职要求：
- 相关专业本科及以上学历,有医院工作经验者优先；
- 熟练使用办公软件,具备良好的组织协调能力和沟通能力。
福利待遇与发展平台
医院为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系,包括：
- 薪酬福利：基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、补充商业保险、带薪年假等；
- 职业发展：完善的职称晋升机制、国内外进修机会、学术交流平台；
- 生活保障：员工食堂、宿舍补贴、定期体检、工会福利等。
医院注重人才培养,为员工提供多元化的职业发展路径，鼓励员工在专业领域深耕细作，实现个人与医院的共同成长。
招聘流程与报名方式
招聘流程
- 报名：通过南京儿童医院官方网站或招聘平台提交简历；
- 筛选：根据岗位要求进行简历筛选，确定进入笔试和面试的人员名单；
- 考核：包括专业知识笔试、技能操作考核和综合素质面试；
- 体检与录用：通过考核者需进行入职体检，合格后办理录用手续。
报名方式
- 报名时间：即日起至2025年12月31日（部分岗位招满即止）；
- 报名材料：个人简历、学历学位证书、执业资格证书、身份证复印件等；
- 投递邮箱：renshi@njsfy.com（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”）；
- 咨询电话：02585890001（工作日9:0017:00）。
注意事项
- 应聘者需确保所提供信息真实有效,如有虚假，取消应聘资格；
- 笔试和面试时间将通过短信或邮件通知,请保持通讯畅通；
- 医院承诺对应聘者信息严格保密,不收取任何报名费用。
南京儿童医院期待您的加入,与我们共同守护儿童健康，为儿科医疗事业的发展贡献力量！
相关问答FAQs
问：本次招聘对应届毕业生是否有倾斜政策？
答：医院高度重视应届毕业生的培养，部分岗位对应届毕业生开放，尤其是临床医疗、护理等岗位，应届毕业生需提供学历学位证书、成绩单及相关证明材料，完成规范化培训者优先录用，医院为应届毕业生提供系统的岗前培训和导师指导机制，帮助其快速适应工作环境。
问：非本地户籍的应聘者能否享受医院提供的住宿补贴？
答：是的，医院为非本地户籍的优秀应聘者提供住宿补贴，具体标准根据岗位和医院政策执行，医院协助符合条件的员工申请人才公寓，解决住宿问题，员工还可享受食堂补贴、交通补贴等福利，确保生活便利。
