扬州宝龙广场现在招聘什么岗位？最新薪资待遇怎么样？- 企拓网

扬州宝龙广场作为扬州市重要的商业综合体之一,始终致力于打造集购物、餐饮、娱乐、休闲于一体的现代化消费场所，随着商业规模的不断扩大和经营业态的持续升级，广场现面向社会公开招聘各类优秀人才，旨在吸纳有活力、有经验、有创新精神的从业者，共同为消费者提供更优质的服务体验，以下为扬州宝龙广场最新招聘信息的详细梳理，涵盖岗位类别、任职要求、福利待遇及应聘方式等关键内容，供求职者参考。

扬州宝龙广场现在招聘什么岗位？最新薪资待遇怎么样？-图1

招聘岗位及职责概述

扬州宝龙广场本次招聘涵盖多个职能领域,包括管理岗、运营岗、服务岗、技术岗及营销岗等，满足不同专业背景和职业发展需求的求职者，以下为部分重点岗位的招聘信息：

商场运营管理岗

岗位职责：负责商场日常运营管理工作，包括商户沟通、现场巡场、客诉处理、安全监督及活动协调等；确保商场运营规范，提升顾客满意度和商户经营效益。
任职要求：年龄2540周岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备2年以上商业综合体或零售行业运营管理经验，熟悉商场运作流程，具备较强的沟通协调能力和应急处理能力。

市场策划专员

岗位职责：根据商场年度经营目标，策划并执行线上线下营销活动，包括节日促销、主题推广、会员拓展等；负责活动方案的撰写、预算控制及效果跟踪，提升商场客流量及品牌影响力。
任职要求：年龄2235周岁，本科及以上学历，广告学、传媒学等相关专业优先；具备1年以上活动策划经验，有成功案例者优先；熟练使用PS、AI等设计软件及办公软件，思维活跃，创新能力强。

客户服务主管

岗位职责：带领客服团队处理顾客咨询、投诉及建议，提升服务质量；负责会员体系的建设与维护，策划会员专属活动；协助完善商场服务流程及标准。
任职要求：年龄2338周岁，大专及以上学历，酒店管理、客户服务等相关专业优先；具备2年以上客户服务团队管理经验，亲和力强，耐心细致，具备优秀的情绪管理能力。

工程运维专员

岗位职责：负责商场设施设备（如空调、电梯、消防系统等）的日常巡检、维护及故障维修；确保设备安全稳定运行，制定设备保养计划并落实。
任职要求：年龄2545周岁，中专及以上学历，电气、机械等相关专业优先；持有电工证、焊工证等特种作业操作证；具备2年以上商业综合体或大型物业工程运维经验，熟悉强弱电、给排水等系统维修。

零售/餐饮商户拓展代表

岗位职责：根据商场定位，负责零售、餐饮等业态的品牌招商工作；对接潜在商户，进行商务谈判，达成合作意向；协助商户完成进场装修及开业筹备。
任职要求：年龄2240周岁，大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先；具备1年以上商业地产招商经验，拥有优质商户资源者优先；沟通能力强，具备一定的市场分析能力和谈判技巧。

任职要求与通用素质

除上述岗位specific要求外，扬州宝龙广场对所有应聘者均提出以下通用素质要求：

职业素养：具备良好的职业道德，责任心强，工作积极主动，能承受一定的工作压力；
团队协作：具备优秀的沟通能力和团队协作精神，善于跨部门配合；
学习能力：乐于接受新知识、新技能，能快速适应商业环境的变化；
合规意识：严格遵守公司规章制度及行业规范，无不良从业记录。

薪酬福利与职业发展

扬州宝龙广场为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系,致力于实现员工与企业的共同成长：

扬州宝龙广场现在招聘什么岗位？最新薪资待遇怎么样？-图2

薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 各类补贴（如交通补贴、餐补、高温补贴等）；
福利保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检；
员工关怀：提供员工食堂、员工折扣、团队建设活动、技能培训及晋升通道；
职业发展：完善的内部培训体系（如新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理能力培训等），优秀员工可晋升至管理岗位或跨部门发展。

应聘方式及流程

简历投递：
- 线投递：应聘者请将个人简历（附照片）发送至邮箱：baolonghr@yeah.net，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；
- 现场投递：前往扬州宝龙广场写字楼1205室人力资源部，提交纸质简历及学历证书、职业资格证书等复印件。
筛选流程：简历初筛 → 面试（初试+复试）→ 背景调查 → 录用通知 → 签约入职。
注意事项：应聘者需确保所提供信息真实有效，如有虚假，取消录用资格；简历投递后，我们将通过电话或邮件通知入围面试者，未进入面试环节者不再另行通知，简历将存入人才库，后续如有合适岗位将优先联系。