小冰火人招聘信息

公司简介

小冰火人是一家专注于创新科技与娱乐内容融合的年轻企业,致力于通过人工智能技术打造沉浸式互动体验，公司核心团队由来自互联网、游戏开发、人工智能等领域的资深专家组成，业务涵盖智能内容生成、虚拟偶像运营、互动娱乐产品开发等多个方向，我们相信科技与创意的结合能够为用户带来前所未有的乐趣，同时推动行业的创新发展，公司处于快速扩张阶段，诚邀充满激情、勇于挑战的优秀人才加入，共同探索科技与娱乐的无限可能。

招聘岗位及要求

AI算法工程师（3名）

岗位职责：

• 负责自然语言处理（NLP）或计算机视觉（CV）相关算法的研发与优化；
• 参与智能内容生成系统、虚拟交互系统的设计与实现；
• 跟踪行业前沿技术,推动算法在实际产品中的应用。

任职要求：

• 计算机、人工智能、数学等相关专业硕士及以上学历，3年以上相关工作经验；
• 熟悉深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch），具备扎实的算法基础；
• 有NLP或CV领域项目经验者优先,熟悉多模态模型者加分。

产品经理（2名）

岗位职责：

• 负责互动娱乐产品或AI应用的需求分析、功能设计与迭代规划；
• 协调研发、设计、运营等团队，推动项目落地；
• 分析用户反馈,持续优化产品体验。

任职要求：

• 本科及以上学历,2年以上互联网或游戏行业产品经理经验；
• 具备良好的逻辑思维和沟通能力,能独立撰写产品文档；
• 熟悉AI产品开发流程,对虚拟偶像、互动内容有浓厚兴趣。

前端开发工程师（2名）

岗位职责：

• 负责Web端及移动端交互界面的开发与优化；
• 与后端、设计团队协作，实现高质量的用户体验；
• 参与技术选型,提升产品性能与兼容性。

任职要求：

• 计算机相关专业,3年以上前端开发经验；
• 精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉React、Vue等主流框架；
• 有WebGL或3D交互开发经验者优先。

运营专员（1名）

岗位职责：

• 负责虚拟偶像或内容平台的日常运营,包括内容策划、用户增长、社群维护；
• 分析运营数据,制定优化策略，提升用户活跃度；
• 对接市场、商务团队，推动合作项目落地。

任职要求：

• 本科及以上学历,13年互联网或新媒体运营经验；
• 熟悉主流社交平台运营规则,具备文案策划能力；
• 了解Z世代用户喜好,对二次元、虚拟文化有深入了解。

福利待遇

• 薪酬竞争力：提供行业内具有竞争力的薪资，年终奖金及项目奖金；
• 成长空间：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道，技术与管理双通道发展；
• 工作环境：开放协作的办公氛围，弹性工作制，定期团建与下午茶；
• 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假；
• 特色福利：员工内测产品优先体验、技术分享会、创新项目孵化支持。

招聘流程

1. 简历投递：通过官方邮箱或招聘平台提交简历，注明“应聘岗位+姓名”；
2. 初筛面试：HR与技术负责人进行初步沟通，评估基本条件；
3. 专业面试：针对岗位技能进行深度考察，部分岗位安排笔试；
4. 终面：与部门负责人及高管交流，综合评估匹配度；
5. Offer发放：通过后发送录用通知，协商入职细节。

联系方式

• 投递邮箱：hr@xiaobinghuoren.com
• 公司地址：北京市朝阳区XX科技园区A座15层
• 招聘官网：www.xiaobinghuoren.com/career

相关问答FAQs

Q1：应聘岗位是否接受应届生？
A1：部分岗位（如前端开发工程师、运营专员）接受优秀应届生，但需具备相关实习或项目经验，AI算法工程师岗位通常要求硕士及以上学历且有相关工作经验，建议应届生通过实习或校招渠道加入。

Q2：公司是否提供远程办公选项？
A2：目前以线下办公为主，但针对部分技术岗位（如AI算法工程师、前端开发工程师），可根据项目需求协商灵活办公模式，具体面试时可与HR进一步沟通。