南京苏宁电器作为国内领先的智慧零售企业,始终致力于为消费者提供高品质的产品与服务，同时也为广大求职者搭建了广阔的职业发展平台，当前，公司正面向社会公开招聘多个岗位，涵盖管理、技术、运营、服务等多个领域，期待优秀人才的加入。
招聘岗位及职责
零售运营管理岗
负责门店日常运营管理，包括销售目标制定、团队管理、商品陈列优化及客户关系维护等，要求本科及以上学历，3年以上零售行业管理经验，具备较强的沟通协调能力和数据分析能力。电商运营专员
参与苏宁易购平台的店铺运营，包括商品上下架、活动策划、推广投放及用户增长等工作，需熟悉电商平台规则，有电商运营经验者优先，熟练使用Office办公软件及数据分析工具。信息技术支持工程师
负责公司内部信息系统维护、硬件设备故障排查及技术支持，确保系统稳定运行，要求计算机相关专业背景，1年以上IT运维经验，了解网络设备及服务器基础知识。
客户服务代表
处理客户咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度，普通话标准，具备良好的服务意识和应变能力，有客服经验者优先，可接受轮班制工作。
任职要求
- 基本条件：年龄1845周岁，大专及以上学历，身体健康，无不良从业记录。
- 能力素质：具备较强的学习能力和团队协作精神，责任心强，能承受一定的工作压力。
- 专业技能：部分岗位需持有相关职业资格证书（如电工证、计算机等级证书等），或有行业经验者优先考虑。
- 其他：苏宁员工及退役军人可适当放宽条件，具体以招聘公告为准。
福利待遇
- 薪酬体系：提供具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及工龄工资，部分岗位享有项目提成。
- 社会保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），并补充商业意外险。
- 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等，并设有员工探亲假。
- 员工关怀：提供免费工作餐、节日礼品、生日福利、年度体检及员工旅游活动。
- 职业发展：完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训及管理能力提升课程，支持内部晋升与轮岗机会。
招聘流程
- 简历投递：通过苏宁招聘官网、智联招聘、前程无忧等平台在线提交简历，或前往南京苏宁总部现场报名。
- 筛选面试：HR部门将对简历进行筛选，通过者将收到面试通知（形式包括初试、复试及终试）。
- 背景调查：拟录用人员需通过背景调查及健康体检。
- 录用入职：签订劳动合同，办理入职手续，参加新员工培训。
联系方式
- 招聘地址：南京市鼓楼区山西路8号苏宁环球大厦12楼人力资源部
- 咨询电话：025XXXXXXXX（工作日9:0017:30）
- 招聘邮箱：zhaopin@suning.com（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”）
相关问答FAQs
Q1：非南京本地应聘者是否提供住宿？
A：目前公司暂不统一提供住宿，但可协助联系合作公寓或提供租房补贴（具体金额根据岗位级别确定），外地员工可申请员工宿舍（需符合入住条件）。
Q2：应届毕业生是否有专门的招聘计划？
A：苏宁电器每年启动“苏宁管培生”校园招聘计划，面向本科及以上学历的应届毕业生，提供为期6个月的轮岗培训及导师带教机制，优秀者可进入管理层储备梯队，具体信息可关注“苏宁招聘”官方微信公众号或校园宣讲会通知。
