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深圳超跃科技招聘信息,具体岗位要求是什么?

深圳超跃科技作为国内领先的智能科技解决方案提供商,始终致力于通过创新技术推动产业升级与数字化转型,公司业务涵盖人工智能、物联网、大数据分析及智能制造等多个前沿领域,凭借强大的研发实力和丰富的行业经验,已为金融、制造、医疗、教育等多个行业的客户提供了高品质的技术服务与产品支持,随着公司业务的快速扩张,现面向社会广纳贤才,诚邀有志之士加入,共同探索科技无限可能,共创智能未来。

深圳超跃科技招聘信息,具体岗位要求是什么?-图1

公司简介与发展愿景

深圳超跃科技成立于2010年,总部位于深圳市南山区高新技术产业园,拥有一支由博士、硕士及行业资深专家组成的核心研发团队,员工规模超500人,公司以“科技赋能未来,创新驱动发展”为使命,坚持自主研发与开放合作相结合,累计申请专利及软著百余项,先后荣获“国家高新技术企业”“深圳市专精特新企业”等称号,超跃科技将继续深耕智能科技领域,加大研发投入,拓展全球市场,致力于成为全球领先的智能技术服务商,为社会发展贡献科技力量。

招聘岗位及职责

本次招聘涵盖技术研发、产品设计、市场运营、职能支持等多个领域,具体岗位如下:

技术研发类

  • 人工智能算法工程师:负责机器学习/深度学习模型的研发与优化,参与算法设计、数据训练及工程化落地,要求计算机、数学等相关专业硕士及以上学历,熟悉TensorFlow、PyTorch等框架,有实际项目经验者优先。
  • 嵌入式开发工程师:参与智能硬件产品的嵌入式系统开发,包括硬件驱动设计、单片机编程及调试,要求电子、自动化等专业本科及以上学历,精通C/C++语言,熟悉STM32、ARM等平台。
  • 大数据分析师:负责海量数据的清洗、挖掘与可视化分析,为业务决策提供数据支持,要求统计学、计算机相关专业背景,熟练使用Python、SQL及Hadoop/Spark等工具。

产品设计类

  • UI/UX设计师:负责公司软件产品的界面设计、交互体验优化及用户研究,要求设计相关专业本科及以上学历,熟练使用Figma、Sketch等设计工具,具备良好的审美能力和用户思维。
  • 产品经理:负责智能硬件或软件产品的需求分析、功能规划及项目推进,要求3年以上相关经验,具备敏锐的市场洞察力和跨部门协调能力,有物联网或AI产品经验者优先。

市场运营类

  • 市场专员:协助制定市场推广策略,负责线上线下活动策划、品牌宣传及渠道拓展,要求市场营销、传媒相关专业,具备文案撰写和活动执行能力,熟悉新媒体运营者优先。
  • 销售经理:负责企业客户的开发与维护,制定销售方案并完成业绩目标,要求有2年以上To B销售经验,具备优秀的沟通能力和抗压能力,科技行业背景优先。

职能支持类

  • 人力资源专员:负责招聘、培训、员工关系等人力资源全模块工作,要求人力资源、管理类专业本科及以上学历,熟悉劳动法律法规,具备良好的沟通协调能力。
  • 行政助理:负责日常行政事务、会议组织、后勤保障等工作,要求文秘、行政管理相关专业,工作细致严谨,熟练使用办公软件。

任职要求与福利待遇

任职要求

  • 学历:本科及以上学历,优秀应届生可投递管培生岗位;
  • 经验:技术研发类岗位要求相关工作经验13年,管理岗需3年以上经验;
  • 技能:具备扎实的专业基础,熟练使用相关工具,有大型项目或知名企业经验者优先;
  • 素质:责任心强,具备良好的团队协作能力和创新精神,认同公司企业文化。

福利待遇

  • 薪酬体系:提供行业内具有竞争力的薪资,实行岗位工资+绩效奖金+年终分红,核心人才可享受股权激励;
  • 福利保障:五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜等;
  • 职业发展:完善的培训体系(新人培训、技能提升、管理储备)、清晰的晋升通道、内部竞聘机会;
  • 工作环境:现代化办公园区,开放式办公环境,配备健身房、茶水间、阅览室等休闲设施;
  • 团队活动:定期组织团建、聚餐、旅游、年会等丰富活动,营造轻松愉悦的工作氛围。

招聘流程与投递方式

招聘流程

简历投递 → 简历筛选 → 初试(专业/业务面试) → 复试(综合面试/HR面) → Offer发放 → 入职体检 → 签约入职

深圳超跃科技招聘信息,具体岗位要求是什么?-图2

投递方式

  • 简历投递邮箱:hr@chaoyuetech.com,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+来源”;
  • 官方招聘网站:超跃科技招聘官网,可查看详细岗位信息并在线投递;
  • 招聘咨询电话:07558888XXXX(工作日9:0018:00),联系人:李女士。

企业文化与员工成长

深圳超跃科技倡导“开放、创新、协作、共赢”的核心价值观,注重员工与企业的共同成长,公司定期举办技术分享会、创新大赛、读书会等活动,鼓励员工持续学习、勇于突破,推行“导师制”为新人提供一对一指导,帮助快速融入团队、提升专业能力,每一位员工都能充分发挥潜能,在实现个人价值的同时,为推动科技进步贡献力量。


相关问答FAQs

Q1:本次招聘对应届生是否有倾斜?有哪些岗位适合应届生?
A1:超跃科技高度重视应届生培养,2025年计划开放“管培生计划”,面向计算机、电子、设计、市场营销等相关专业应届生,通过轮岗培训、导师带教等方式培养未来核心骨干,技术研发类(如算法助理工程师、嵌入式开发助理)、产品设计类(如助理UI设计师)及职能类(如人力资源助理、行政助理)岗位均接受应届生投递,简历中可突出项目经验、实习经历及专业技能,公司将提供系统的入职培训及职业发展支持。

Q2:公司是否提供远程办公或弹性工作制度?
A2:根据岗位性质和工作需求,部分研发设计类岗位可申请每周12天远程办公,弹性工作制度适用于部分非核心时段岗位(如市场运营、行政支持等),具体以部门安排为准,入职后可与直属上级协商,公司注重结果导向,倡导高效工作与生活平衡,为员工提供灵活的工作方式选择。

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