临夏州医院作为区域内重要的医疗服务中心,始终致力于提升医疗服务质量与专业水平，为人民群众的健康保驾护航，为满足医院发展需求，现面向社会公开招聘各类医疗及专业技术人员，现将具体招聘信息整理如下，供符合条件的求职者参考。
招聘原则
本次招聘坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严格按照招聘程序，面向社会公开选拔优秀人才，确保招聘工作的透明度和公信力。
招聘岗位及人数
根据医院发展规划及科室需求,本次招聘涉及多个岗位，具体如下：
- 临床医疗类：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、骨科、麻醉科等科室医师若干名，要求具备相应执业资格及临床工作经验。
- 医技类：影像科医师、检验科技师、药剂师、病理科技师等岗位若干名，需持有相关专业资格证书。
- 护理类：临床护士若干名，要求护理学专业背景，持有护士执业证书，有三级医院工作经验者优先。
- 行政后勤类：医务科、护理部、院感科、信息科等科室管理人员及技术人员若干名，要求相关专业背景及工作经验。
（注：具体岗位人数及详细要求以临夏州医院官方发布为准，以下为通用参考信息。）
应聘条件
基本条件：
- 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正。
- 身体健康,能胜任岗位工作要求，无传染性疾病及影响履职的其他疾病。
- 年龄一般不超过35周岁,高级职称或特殊岗位可适当放宽（具体以岗位表为准）。
专业条件：
- 临床医疗类岗位：全日制本科及以上学历，临床医学相关专业，持有医师资格证书及规培证书（或符合规培要求）。
- 医技类岗位：全日制大专及以上学历，相关专业毕业，持有相应专业技术资格证书。
- 护理类岗位：全日制大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业证书，身高一般不低于158cm（部分科室特殊要求）。
- 行政后勤类岗位：全日制本科及以上学历，管理学、信息学等相关专业，具备较强的沟通协调能力及文字功底。
优先条件：
- 具有三级医院工作经验者、硕士研究生及以上学历、高级职称人员优先考虑。
- 在国家级或省级技能竞赛中获奖者、发表过专业学术论文者可适当放宽条件。
招聘程序
报名方式：
- 网上报名：应聘者需登录临夏州医院官方网站或指定招聘平台，下载并填写《临夏州医院招聘报名表》，连同个人简历、学历学位证书、资格证书、执业证书、工作证明等扫描件打包发送至指定邮箱（邮箱地址及截止时间见官网公告），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。
- 现场报名：应聘者需携带上述纸质材料到临夏州医院人力资源科报名（地址：临夏市XX路XX号，工作时间：周一至周五8:0012:00，14:0018:00）。
资格审查： 医院将组织专人对应聘者提交的材料进行资格审查，初审合格者将通过短信或电话方式通知参加考试，未进入下一环节者不再另行通知。
考试方式：
- 笔试：主要测试应聘者的专业知识、业务能力及综合素质，临床类、医技类岗位侧重专业理论，护理类岗位增加技能操作考核。
- 面试：主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、应变能力及岗位匹配度，部分岗位需进行结构化面试或专业技能演示。
体检与考察： 根据考试总成绩（笔试占60%，面试占40%）从高到低确定进入体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、工作实绩等情况。
公示与聘用： 经考试、体检、考察合格的人员，在医院官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期36个月，试用期满考核不合格者予以解聘。
福利待遇
- 薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，基本工资+绩效工资+补贴（如夜班补贴、餐补等），高级人才及特殊人才可面议。
- 社会保障：按规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
- 职业发展：提供完善的职称晋升通道、外出进修学习机会、学术交流平台及院内培训体系。
- 其他福利：享受带薪年假、节日福利、定期体检、职工食堂、员工宿舍（部分岗位）等。
注意事项
- 应聘者需对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
- 报名期间请保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系的，视为自动放弃。
- 本次招聘不收取任何费用,请警惕虚假信息，谨防上当受骗。
- 医院有权根据报名情况调整招聘计划,最终解释权归临夏州医院所有。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘是否有户籍限制？外省应聘者是否可以报考？
A1：本次招聘不限户籍，凡符合应聘条件的省内外应聘者均可报名，外省应聘者若通过考试及体检，需按当地政策办理落户手续（如有需要）。
Q2：非全日制学历或成教、自考学历是否符合报名条件？
A2：原则上要求应聘者具备全日制学历，但部分医技类、护理类岗位若持有国家承认的非全日制学历及相应资格证书，且符合岗位其他条件，也可报名，由医院根据岗位需求综合评估，具体以岗位表要求为准。
