合肥采蝶轩作为安徽省内知名的烘焙连锁品牌,始终致力于为消费者提供高品质的烘焙产品与优质服务，随着品牌规模的不断扩大，采蝶轩现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀热爱烘焙行业、有志于在餐饮服务领域发展的优秀人才加入，共同打造属于安徽的烘焙文化名片。
企业背景与招聘理念
合肥采蝶轩创立于1992年,经过三十余年的稳健发展，已从最初的个体烘焙坊成长为集面包、蛋糕、月饼、糕点及饮品研发、生产、销售于一体的现代化连锁企业，采蝶轩在安徽省内拥有数百家连锁门店及多个现代化生产基地，员工总数超5000人，成为华东地区烘焙行业的标杆企业之一。
采蝶轩始终坚持“以人为本”的人才理念，重视员工的成长与发展，为员工提供完善的培训体系、清晰的职业晋升通道和具有竞争力的薪酬福利，此次招聘旨在吸纳新鲜血液，充实门店运营、生产管理、产品研发等关键岗位，推动企业持续创新与高质量发展。
招聘岗位及要求
本次招聘岗位涵盖门店、生产、职能三大类，具体要求如下：
（一）门店类岗位
烘焙师/裱花师
- 岗位职责：负责门店面包、蛋糕、甜点的制作与现场裱花，确保产品符合质量标准；协助研发新品，维护操作间卫生与安全。
- 任职要求：1845周岁，初中及以上学历，有相关烘焙经验者优先；具备一定的美术功底，能独立完成裱花作品；吃苦耐劳，有责任心。
门店店长/储备店长
- 岗位职责：全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度、库存管理、客户服务等；制定门店促销计划，提升业绩。
- 任职要求：2540周岁，大专及以上学历，1年以上连锁门店管理经验；熟悉零售行业运营流程，具备较强的团队领导与沟通协调能力；能适应轮班制工作。
门店店员/收银员
- 岗位职责：负责产品导购、收银结算、商品陈列及门店卫生维护；为顾客提供热情周到的服务，解答产品咨询。
- 任职要求：1835周岁，高中及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力；有无经验均可，企业提供岗前培训。
（二）生产类岗位
生产操作工
- 岗位职责：在生产线按照工艺流程进行面包、糕点的规模化生产，负责设备操作与简单维护。
- 任职要求：2050周岁，初中及以上学历，能接受两班倒工作制；有食品厂生产经验者优先，身体健康，无传染性疾病。
质检员
- 岗位职责：负责原材料及成品的质量检测，确保符合食品安全标准；填写质检报告，协助处理质量问题。
- 任职要求：2240周岁，食品相关专业中专及以上学历，有1年以上食品质检经验；熟悉食品安全法规，具备较强的责任心与细致度。
（三）职能类岗位
采购专员
- 岗位职责：根据门店需求进行原材料采购，比价、议价，确保供应链稳定；维护供应商关系，控制采购成本。
- 任职要求：2540周岁，大专及以上学历，1年以上采购经验，熟悉食品行业供应链；具备良好的谈判能力与数据分析能力。
行政文员
- 岗位职责：负责公司日常行政事务，如文件整理、会议安排、考勤管理等；协助部门完成其他行政支持工作。
- 任职要求：2035周岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件；工作细致耐心，具备较强的文字功底与组织协调能力。
薪酬福利与发展前景
采蝶轩为员工提供具有竞争力的薪酬待遇,具体包括：
- 薪资结构：基本工资+绩效奖金+工龄补贴+全勤奖，部分岗位另有提成；
- 福利保障：缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日福利、生日福利、节日礼品等；
- 员工关怀：提供免费工作餐、员工宿舍（部分岗位）、定期体检、团建活动；
- 培训发展：新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理干部储备计划，助力员工实现职业成长。
招聘流程与报名方式
- 招聘流程：简历投递→简历筛选→面试（初试+复试）→背景调查→录用通知→入职体检→签订劳动合同。
- 报名方式：
- 线上投递：将个人简历发送至邮箱caidiehr@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；
- 现场报名：携带身份证、学历证书及相关资格证书至采蝶轩总部人力资源部（地址：合肥市包河区徽州大道487号）；
- 招聘会：关注“采蝶轩招聘”官方微信公众号，获取最新校园招聘与社会招聘会信息。
本次招聘长期有效,部分岗位招满即止，欢迎有意者踊跃报名。
相关问答FAQs
Q1：采蝶轩对应聘者的年龄是否有严格限制？哪些岗位对经验要求较低？
A1：采蝶轩对不同岗位的年龄要求有所差异，如烘焙师、裱花师要求1845周岁，店员、生产操作工等岗位年龄范围较宽泛，主要看身体素质与学习能力，对于经验要求较低的岗位，如门店店员、收银员，企业会提供系统的岗前培训，无经验者也可投递，重点考察应聘者的服务意识与学习态度。
Q2：员工入职后是否有晋升机会？晋升通道是怎样的？
A2：采蝶轩为员工提供清晰的职业晋升通道，门店店员可晋升为资深店员、副店长、店长，再至区域经理；生产操作工可晋升为班组长、车间主管等，企业定期开展内部竞聘与管理培训，表现优秀者可通过考核晋升至管理岗位，同时鼓励员工跨部门发展，实现个人与企业共同成长。
